面試題:怎樣與同事相處
你和同事們怎樣相處?
分析 通過這個問題以及前面上下級關(guān)系和朋友關(guān)系的問題,面試人可以對求職者的有效溝通技能得出一個總體印象,
面試題:怎樣與同事相處
。從某種意義上說,如何和同事們相處是最關(guān)鍵的溝通問題,因為根據(jù)美國勞工部的統(tǒng)計,在離職的'人中,80%是因為不能適應(yīng)其他人。與同事的有效溝通能力將減少面試人的擔(dān)心,避免他(她)認(rèn)為你是又一個不合適的人選。錯誤回答 我是一個容易交往的人,能夠同大多數(shù)人和諧相處。到目前為止,我還從來沒有真正遇到過無法與我相處的人。我們總會遇到某個自己不太喜歡的人,這種人不像其他人一樣容易相處,但是我努力忽略這一點。如果某個人確實討厭,我就耐心等待,直到他們最終消失——我相信這種人不會在這里待太久,
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《面試題:怎樣與同事相處》(http://www.oriental01.com)。評論 同某些錯誤回答一樣,這種回答看起來也相當(dāng)無害。但是它有幾個漏洞。首先,沒有人能夠跟所有人和諧相處。在做出能夠和所有人相處的泛泛陳述后,緊接著卻談?wù)撟约翰幌矚g的人,這使得這種回答聽起來有點矛盾。最后,求職者打破了面試的一個主要規(guī)則——永遠(yuǎn)不說別人的不好。
正確回答 我一般都能與同事相處得很好。當(dāng)然有時候也可能會同某人發(fā)生沖突。這時,我一般會注意尋找沖突的根源,而不是轉(zhuǎn)移到對對方的攻擊上。我發(fā)現(xiàn)這種方法非常有效,它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系。另外,通過這樣做,我往往都能解決問題,甚至?xí)龠M(jìn)與同事的關(guān)系。
評論 這種回答表明,求職者的心理是穩(wěn)定的,而且具有很高的人際協(xié)調(diào)能力。通過將問題和人格區(qū)別開來,求職者表明了自己在過去曾經(jīng)順利解決過人際關(guān)系問題,而且過去在人際關(guān)系方面也很成功。
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