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銷售目標(biāo)責(zé)任書

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

關(guān)于銷售目標(biāo)責(zé)任書

  隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,銷售行業(yè)的人數(shù)越來越多,下面是YJBYS小編為大家搜集了關(guān)于銷售目標(biāo)責(zé)任書,希望可以幫助到大家,

關(guān)于銷售目標(biāo)責(zé)任書

關(guān)于銷售目標(biāo)責(zé)任書

  銷售目標(biāo)責(zé)任書(一)

  根據(jù)20XX年度營銷目標(biāo),按照市場預(yù)測,參考現(xiàn)有行業(yè)現(xiàn)狀等綜合考慮多種可能影響因素,為充分調(diào)動各部門各人員營銷積極性,以確保公司年度營銷目標(biāo)實現(xiàn),在平等自愿協(xié)商一致基礎(chǔ)上,特制定本營銷目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,并確保公司與責(zé)任人的權(quán)力與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

  一、 目標(biāo)營銷責(zé)任人:__________

  二、 目標(biāo)責(zé)任人職務(wù):__________

  三、 目標(biāo)營銷區(qū)域:__________

  四、 目標(biāo)營銷任務(wù):

  經(jīng)公司決定,現(xiàn)授權(quán)營銷責(zé)任人_____全面負(fù)責(zé)公司在_____營銷、市場推廣活動,同時完成以下年度目標(biāo)營銷任務(wù):

  月度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 總計

  基礎(chǔ)目標(biāo)

  挑戰(zhàn)目標(biāo)

  飛躍目標(biāo)

  完成目標(biāo)任務(wù)期限:20XX年1月1日至20XX年XX月31日

  五、營銷責(zé)任人的義務(wù)

  1、責(zé)任人在簽訂目標(biāo)責(zé)任書后應(yīng)對本區(qū)域提出相應(yīng)營銷計劃,積極配合公司相應(yīng)政策落實

  2、關(guān)注競品動態(tài),每月提供競品銷售數(shù)量及促銷信息

  3、加強自身學(xué)習(xí),不斷提高自我水平

  4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度,按照公司基本考核執(zhí)行

  5、接受公司檢查、監(jiān)督,維護(hù)好各方面關(guān)系

  6、嚴(yán)格執(zhí)行公司價格政策

  六、薪酬規(guī)定

  營銷目標(biāo)責(zé)任人年薪=月基本工資( )+月銷售提成+年度銷售提成月銷售提成參考公司每月銷售提成方案執(zhí)行

  年度銷售提成:完成基礎(chǔ)目標(biāo)獎勵每臺60元,完成挑戰(zhàn)目標(biāo)獎勵每臺80元,完成飛躍目標(biāo)獎勵每臺100元,

  七、附則

  1、本責(zé)任書一式貳分

  2、目標(biāo)責(zé)任人如果本年度內(nèi)因故離職,不享受年度銷售提成

  3、本責(zé)任書自簽訂之日起,公司和營銷目標(biāo)責(zé)任人有共同努力,攜手共進(jìn),互勵共勉,

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關(guān)于銷售目標(biāo)責(zé)任書》(http://www.oriental01.com)。以期順利完成年度目標(biāo)

  公司(簽章): 目標(biāo)責(zé)任人:

  日期: 日期:

  銷售目標(biāo)責(zé)任書(二)

  根據(jù)公司20XX年度的銷售目標(biāo),按照對市場的預(yù)測,參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性,以確保公司年度銷售目標(biāo)的實現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。雙方共同遵守以下約定的條款,嚴(yán)格考核和遵守執(zhí)行。

  一、目標(biāo)銷售責(zé)任人:。

  銷售區(qū)域:。

  二、目標(biāo)銷售任務(wù):20XX年責(zé)任目標(biāo)XXXXX元。

  三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限:

  20XX年1月1日——20XX年XX月31日

  四、銷售責(zé)任人的義務(wù)

  責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后以此作為年度的工作重心來進(jìn)行工作,組織計劃,勤勉工作,保證目標(biāo)實現(xiàn),并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進(jìn),公司將適時進(jìn)行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督;積極分析市場狀況,提供市場分析報告,為公司決策提供準(zhǔn)確市場依據(jù)。責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后,要嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和營銷成本,遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機密、切實維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的.領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德,不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽的任何活動。

  五、目標(biāo)考核辦法及獎勵措施

  1、目標(biāo)實現(xiàn)原則。各簽訂人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行所提交的指標(biāo)任務(wù),進(jìn)行年度銷售工作。公司組建評價小組,對目標(biāo)的完成情況進(jìn)行評價打分。

  2、考核與激勵原則。以目標(biāo)是否100%完成,作為獎勵的基準(zhǔn)。在完成的基礎(chǔ)上,最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100。

  3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負(fù)責(zé)人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進(jìn)行分配。

  4、對未完成年度指標(biāo)的責(zé)任人進(jìn)行考核。

  監(jiān)督人:責(zé)任人:

  20XX年月日20XX年月日

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