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10家服企9家缺人 服裝用工荒竟成常態(tài)
“過年放假時還有1000人,年后開工就成了500人,10家服企9家缺人 服裝用工荒竟成常態(tài)
。”11月12日,在中國鄭州產業(yè)轉移對接會上,說起用工現狀,來自廈門一家服裝企業(yè)的老板周利(化名)無奈地搖頭:嚴重缺工已成沿海企業(yè)發(fā)展的瓶頸。周利說,從2009年開始,沿海服裝企業(yè)缺工情況日益嚴重,今年春節(jié)過后,福建很多服裝企業(yè)面臨不缺訂單缺工人的尷尬情景。“人才服務公司輸送一名普通工人的服務費高達千元,即便如此,沿海很多勞動密集型企業(yè)仍然不能滿負荷生產。”
莆田市是福建的服裝重鎮(zhèn),福建匯達時裝有限公司董事長李國坤說,莆田的服裝企業(yè)幾乎家家缺工,單是他們所在的江口就有17企業(yè),粗略算就缺工10多萬人,
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《10家服企9家缺人 服裝用工荒竟成常態(tài)》(http://www.oriental01.com)。缺工,顯然已經成了福建及沿海地區(qū)勞動密集型企業(yè)最頭疼的問題。
紡織服裝產業(yè)也是鄭州市規(guī)劃的六大支柱產業(yè)之一。河南省服裝行業(yè)協會副會長李剛用“10家服企9家缺人”來概括目前服裝企業(yè)的用工現狀。“如果有熟練的機工,1萬人也不愁沒崗位”。
鄭州女裝企業(yè)的萬女士老早就想擴大規(guī)模,但就是招不到熟練工人。“我在新密曲梁工業(yè)園買了幾畝地,一直沒建廠,就是因為廠子建好了也找不來工人。”
另一位老板陳玉敏說,普通的機工每個月工資在2000元以上,管吃管住,而5年的熟練機工平均工資每月3500元左右,不少人的工資可以拿到五六千元。
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