事業(yè)單位面試技巧：面試常犯錯誤
2016事業(yè)單位面試技巧《面試常犯錯誤(一)》，帶考生了解面試題目類型，掌握面試技巧順利通關(guān)，
事業(yè)單位面試技巧：面試常犯錯誤
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在事業(yè)單位面試中，很多考生不自覺的會有一些小動作、口頭語或一些不好的小習(xí)慣，正是這些小習(xí)慣會讓你在面試中犯一些低級錯誤，自己可能毫無覺察，沒有注意，但是考官已經(jīng)注意到了，并且悄悄在你的評分表上減了幾分。下面，小編總結(jié)了考生最常犯的錯誤(一)，希望各位考生能引以為戒，不再犯類似錯誤。
錯誤一：亂用稱呼
很多考生進入考場容易緊張，開口打招呼時，就“你”、“您”亂用一氣，自己不記得自己說的什么。平時我們習(xí)慣說的“你”、“你們”、“咱們”等類似的詞語，在面試中很忌諱，如果我們總是以這樣一種隨意的口吻來答題，聽起來非常不尊重對方，更不用說一會兒“你”，一會兒“您”，這樣更是暴露了你的緊張。建議考生在面試前要進行脫敏訓(xùn)練，提前練習(xí)。
錯誤二：口頭禪嚴(yán)重
我們正常的說話往往會伴隨一些口頭禪，嚴(yán)重的人是意識不到的。但在面試考場上就成了“大毛病”。如在回答問題時，考生經(jīng)常會不自覺地說嗯、啊、這個、那個等等，還有些考生說話太急就會出現(xiàn)“這個是那個什么”等口語化的詞句，以及“……的話”等等口語化短語，還有考生會伴隨著揚眉、歪嘴角、搔頭發(fā)、抹鼻子、搓手等小動作。建議考生可以嘗試回答問題時使用邏輯詞，如 “首先、其次”或“第一、第二”等，嘗試用邏輯詞連接語句，而不是口頭禪，
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《事業(yè)單位面試技巧：面試常犯錯誤》(http://www.oriental01.com)。錯誤三：聲音如蚊蠅
大部分考生在面試時聲音小是因為害怕和不自信。天生聲音小的同學(xué)要在考前訓(xùn)練自己的聲音，說話聲音要洪亮，這樣可以讓考官聽得清楚。而由于不自信害怕造成的小聲音的同學(xué)，也要訓(xùn)練自己的聲音洪亮度，其實，聲音洪亮，反而能促使你更加自信從容，而自信從容又反過來改善了你的小聲音，這是一個相輔相成的訓(xùn)練過程。當(dāng)然，聲音洪亮也要把握度，不要刻意喊出來，那樣會讓考官覺得你很不自然�；卮饡r要注意語音語調(diào)的抑揚頓挫，該重讀的時候重讀，讀輕讀的時候輕讀，這樣考官聽起來會非常舒服，也容易抓住重點。
禮儀
很多考生進入考場后都會對手該如何放、腿該怎么伸產(chǎn)生疑問，甚至?xí)䥺栒_的`姿勢究竟是什么。其實，在面試的過程中，沒有什么正確的姿勢，相反，過于古板和僵化的禮儀會讓考官覺得不夠自然。當(dāng)然，面試過程中必須注意一些禮儀問題，但是不能僵化地訓(xùn)練自己�？忌鷤冊诿嬖囘^程中按照自己平時的習(xí)慣自然地問好、感謝，表現(xiàn)得大方自然得體即可。
作答
考生在答題的過程中，切記不能用過于華麗的辭藻，可以引用領(lǐng)導(dǎo)人講話或者工作報告中的語句，但是絕對不能長篇大論地羅列宏觀概念，而沒有具體作答內(nèi)容。這樣會讓考官覺得考生沒有自己的思考，只是在背誦�？忌梢允褂靡恍┖唵螛銓嵉脑~語句子，不能嘩眾取寵。在答題的過程中，做到言簡意賅不羅嗦、不重復(fù)、不結(jié)巴，同時注意要自然地過渡，不能出現(xiàn)模式化的痕跡，要有自己的特色。
態(tài)度
大多數(shù)考生在作答完題目之后，都會對自己的表現(xiàn)忐忑不安，如果覺得自己回答得不好就會嘆氣或者輕微地?fù)u頭，這樣是不可取的。其實，這個時候考生的面試分?jǐn)?shù)還沒有最后確定，考生的自我感覺也不算準(zhǔn)確，如果考生流露出不自信的神態(tài)，會影響最后的得分。因此，在作答完之后，考生也應(yīng)該保持進場時的狀態(tài)，精神飽滿地告別離場。