面試不該有的小動(dòng)作

 面試 在求職活動(dòng)的過程中,對(duì)于求職者而言,可說是壓力最大的一個(gè)階段，因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職,全靠這臨門一腳，

面試不該有的小動(dòng)作

。因此,想要在 面試 中成為佼佼者的話,唯有做好萬全的準(zhǔn)備,才有收事半功倍的機(jī)會(huì)。
 
　　一邊談話,一邊玩弄手指：求職者在面談時(shí),若無意間玩弄衣服紐扣或手帕的一角,將會(huì)給人一種長不大的感覺。

　　交叉蹺腳的坐姿：放松心情,雙腳平放,是 面試 時(shí)最基本的坐姿要求。因此,求職者應(yīng)避免蹺腳的坐姿出現(xiàn),以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象。

　　拉裙子：求職者在面試時(shí),若是因?yàn)樽约捍┲�的裙子太�?坐下時(shí)怕走光,而不斷地拉裙擺,容易讓主試者覺得求職者的個(gè)性太過于浮躁。因此,為避免這種窘境的產(chǎn)生,求職者在面試前,應(yīng)對(duì)于裙子的長度多加考量。

　　撥弄頭發(fā)：留著長發(fā)的人，與人交談時(shí)，常常會(huì)不自覺地?fù)芘�頭發(fā)，但這種習(xí)慣，會(huì)令人產(chǎn)生不尊重的感覺，

資料共享平臺(tái)

《面試不該有的小動(dòng)作》(http://www.oriental01.com)。因此，為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果表現(xiàn)，求職者此時(shí)最好將長發(fā)扎起來，或理個(gè)有精神的發(fā)型。

　　支支吾吾地小聲談話：面談時(shí)，求職者的談話，若太小聲，以致主考官無法聽清楚的話，會(huì)給人留下一種沒自信的印象。

　　眼神飄忽不定：求職者在面試時(shí)，若兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒安全感、對(duì)任何事都抱著不信任態(tài)度的應(yīng)試者，而產(chǎn)生負(fù)面的印象。

　　夸張的肢體動(dòng)作：面試時(shí)，太過活潑、夸張的動(dòng)作，易招致不穩(wěn)重的印象。因此，在回答主考官時(shí)，應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。

　　手提服飾袋：面試時(shí)，隨手提個(gè)服飾袋，容易讓人留下不夠尊重或太輕浮的印象。若不得已，可將服飾袋先置于車站的實(shí)物柜內(nèi)。

　　不停地看手表：不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會(huì)讓人有一種壓迫感產(chǎn)生，因此，在面談時(shí)，求職者切記要留下一段充裕的時(shí)間，以防此種情形的發(fā)生。

【面試不該有的小動(dòng)作】相關(guān)文章：

辭職最不該有的情緒10-31

面試哪些不該問07-29

精選影響面試成敗的小動(dòng)作【】11-02

影響面試成敗的小動(dòng)作08-09

關(guān)于影響面試成敗的小動(dòng)作09-09

職場法則：9種職場不該有的錯(cuò)誤行為！08-25

職場上最不該有的十種性格07-23

職場勵(lì)志;面試切忌六個(gè)小動(dòng)作09-01

面試中這些小動(dòng)作可能壞了大事11-07

面試要知己知彼有的放矢06-06