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李嘉誠父子的求職故事

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

關(guān)于李嘉誠父子的求職故事

  李嘉誠出生于廣東潮州潮安,祖籍福建莆田,現(xiàn)任長江和記實(shí)業(yè)有限公司及長江實(shí)業(yè)地產(chǎn)有限公司主席,

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。是香港開埠后第三任首富。下面YJBYAS小編整理的關(guān)于李嘉誠父子的求職故事,歡迎閱讀!

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  盈動軍師袁天凡

  袁天凡1952年出生于上海。5歲時到香港,后來在美國最有名的經(jīng)濟(jì)系--芝加哥大學(xué)經(jīng)濟(jì)系讀書。

  1976年,當(dāng)他大學(xué)畢業(yè)回香港,在香港中文大學(xué)任教,不到一年之后,他跳槽至匯豐旗下的獲多利債券部工作。在獲多利工作8年中,先后從債券部晉升至財務(wù)部。1985年離開前,已成為集團(tuán)的財務(wù)部主管。

  離開獲多利后,他先后出任唯高達(dá)董事總經(jīng)理,參與全球證券業(yè)務(wù)工作,又在1988年出任聯(lián)交所行政總裁一職。

  袁天凡于1996年出任盈科亞洲拓展的副總經(jīng)理。1996年中,當(dāng)李澤楷要大搞高科技時,李嘉誠親自請他協(xié)助兒子打江山。

  盡管目前李澤楷身陷困境,但袁天凡當(dāng)年分文不費(fèi),令盈動借殼上市成功,仍可謂杰作。

  當(dāng)時盈動上市,并沒有太大的困難,只是需要按正常程序申請。時值全球科技股大熱,作為杰出的投資銀行家,袁天凡和梁伯韜知道機(jī)不可失,時不再來,決定采取最快捷的方式--找一個“仙士股”借殼上市。

  所謂“仙士股”,就是由于經(jīng)營不良、資產(chǎn)太少或業(yè)績太差,股價已跌到幾分錢的股票。1997年金融風(fēng)暴之后,香港股市這種“仙士股”府拾皆是,袁天凡和梁伯韜把目光投向了另一位在內(nèi)地和香港資本都不乏知名度的黃鴻年旗下的一間賣通訊器材的公司--得信佳,

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關(guān)于李嘉誠父子的求職故事》(http://www.oriental01.com)。1993年3月初,該公司的股價一直在4分到6分錢港元之間徘徊。選擇“得信佳”的原因之一是黃鴻年也正視“得信佳”為“雞肋”,大有“賣殼”之意,這樣就避免出現(xiàn)競購以及反收購的麻煩,耽誤時間。以當(dāng)時 “得信佳”股價水平收購,花費(fèi)不足1億港元即可,但在袁天凡和梁伯韜的策劃下,李澤楷將盈科擁有的地產(chǎn)項(xiàng)目(主要是北京盈科中心)作價24.6億港元,再加上香港數(shù)碼港發(fā)展權(quán)一道無償注入得信佳,未花一分錢現(xiàn)金就達(dá)到了目的。“得信佳”于是更名為“盈科數(shù)碼動力”。1999年5月4日,“得信佳”復(fù)牌交易,開市僅15分鐘,股價從停牌時的1毛多,飆升到3.22港元,升幅高達(dá)22.6倍,盈動立即搖身一變成為一家市值上億港元的巨型公司。

  李澤楷在接受香港《財經(jīng)》雜志的采訪時說:“人才是最重要的'。”他說,“爭取人才要有三點(diǎn):一、人才不希望在一個很大、階層很多的公司工作,因?yàn)槿绻麄兪锹斆鞯模幌M恳患乱鷾?zhǔn)才能做;二、人才不希望定薪制,如果做得好,貢獻(xiàn)多,報酬方面要多于一般人。做得好的人應(yīng)當(dāng)有機(jī)會比同年齡、同經(jīng)驗(yàn)的人獲得高四倍甚至五倍的報酬。三、人才一定要覺得,自己做的事情,除了錢的報酬之外,還要對社會是有貢獻(xiàn)的。”

  對于高層的管理人才,盈動報酬體系中很重要的一塊是認(rèn)股權(quán)。袁天凡擁有收購香港電訊前盈動3200萬份認(rèn)股權(quán),其他人依次不等。員工所持有的認(rèn)股權(quán)占整個盈動總股權(quán)的5%至6%。“這很多了。”袁天凡說。由于袁天凡在高位行使了認(rèn)股權(quán),有人說,2000至2001年的“打工皇帝”可能就是袁天凡了。