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兩種筆試類(lèi)型
筆試的類(lèi)型
筆試根據(jù)內(nèi)容來(lái)分,主要有以下兩類(lèi):
1. 技術(shù)性筆試
這類(lèi)筆試主要針對(duì)研發(fā)型和技術(shù)類(lèi)職位的應(yīng)聘,這類(lèi)職位的特點(diǎn)是,對(duì)于相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握要求比較高,題目特點(diǎn)是主要關(guān)于涉及工作需要的技術(shù)性問(wèn)題,專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng),
兩種筆試類(lèi)型
。這類(lèi)考試的結(jié)果,和同學(xué)們的大學(xué)四年的學(xué)習(xí)成績(jī)密不可分。所以,要成功應(yīng)對(duì)這類(lèi)的考試,需要堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。一般大型公司,如IBM,Microsoft,Oracle等在招聘R&D職位都會(huì)進(jìn)行這樣的筆試。例如微軟工程院在2004年安排的筆試,都是關(guān)于C、C++語(yǔ)言的題目,對(duì)應(yīng)聘者的編程經(jīng)驗(yàn)要求非常高。最后經(jīng)過(guò)筆試篩選,淘汰了90%的候選者,由此可見(jiàn)筆試對(duì)技術(shù)性職位的重要性。
對(duì)本科生而言,專(zhuān)業(yè)筆試主要考察基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能,而不是很高深的學(xué)問(wèn),一般都是專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課。比如電路分析、模擬電路、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)等等。在本書(shū)前面多次提到的張達(dá)在談到他在中國(guó)移動(dòng)的最后一輪面試時(shí)說(shuō):“當(dāng)時(shí)面試的內(nèi)容主要是技術(shù)型問(wèn)題,我都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的技術(shù),結(jié)果我只能結(jié)合自己的知識(shí)講講我的看法,結(jié)果過(guò)了,我猜他們可能只是想看看我有沒(méi)有那個(gè)常識(shí)應(yīng)聘編程職位,
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《兩種筆試類(lèi)型》(http://www.oriental01.com)。”對(duì)于這類(lèi)技術(shù)性崗位,大公司和小公司的筆試內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)有很大區(qū)別的。一般小公司注重實(shí)用性,考的比較細(xì),目的就是拿來(lái)就用。大公司則強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)和潛力,所以考得比較泛,多數(shù)都是智力測(cè)驗(yàn),情感測(cè)驗(yàn),還有性格傾向測(cè)驗(yàn)。例如Motorola曾經(jīng)的筆試內(nèi)容就主要是非技術(shù)的,有很多英文閱讀和智力測(cè)驗(yàn)。
對(duì)于大公司的筆試,建議可以看看公務(wù)員考試的教材,有很多智商題,也有很多綜合性問(wèn)題,這類(lèi)問(wèn)題對(duì)大公司的筆試是很有幫助的。
2. 非技術(shù)性筆試
這類(lèi)筆試一般來(lái)說(shuō)更常見(jiàn),對(duì)于應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)背景的要求也相對(duì)寬松。非技術(shù)性筆試的考察內(nèi)容相當(dāng)廣泛,除了常見(jiàn)的英文閱讀和寫(xiě)作能力、邏輯思維能力、數(shù)理分析能力外,有些時(shí)候還會(huì)涉及到時(shí)事政治、生活常識(shí)、情景演繹,甚至智商測(cè)試等。
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