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介紹類面試
介紹類面試
特征:一般出現(xiàn)在第一輪面試中,首先要應(yīng)聘者介紹自己的背景和經(jīng)歷,
介紹類面試
。應(yīng)對關(guān)鍵詞:清晰、簡潔、有條理、坦誠
問題舉例一:請你簡單介紹一下自己。
這里,首先突出的是簡單二字。也許你有十幾年的工作經(jīng)驗,擔任過的職位有十多個,但切忌不分重點一一羅列。你只要給出工作經(jīng)歷框架即可,職位和工作內(nèi)容選擇有代表性的、反映你職業(yè)晉升軌跡的即可,目的是讓面試官了解你的經(jīng)歷。介紹時間控制在2分鐘以內(nèi),并且放慢語速,因為很多公司名字、所處行業(yè)、職位內(nèi)容對面試官來說比較陌生,有必要時需解釋一下,
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《介紹類面試》(http://www.oriental01.com)。敘述順序與簡歷相反,請從教育經(jīng)歷以及第一份工作開始。問題舉例二:你對我們公司了解嗎?
此題出現(xiàn)的頻率很高,目的是看你對公司的重視和渴望程度。應(yīng)聘前必須做好準備,了解公司歷史、行業(yè)、產(chǎn)品以及最新動態(tài)。
問題舉例三:你認為自己成功嗎?
請毫不猶豫,給出肯定的回答。并主動提供工作目標和成功案例。
問題舉例四:請講出一個你曾經(jīng)在工作中受到批評或者犯錯的例子。
快速簡短地給出失敗的例子,并補充一個后來改進的例子,說明自己在這方面的弱點已經(jīng)克服。
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