面試缺乏自信的小動作

切忌一些缺乏自信的小動作：

    男士應(yīng)避免把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內(nèi)；

    女士不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過分造作，

面試缺乏自信的小動作

    避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時用手掩嘴。

    面試完結(jié)離去時，向主考人道謝及說“再見”。

    回答問題的態(tài)度：

    態(tài)度誠懇，不宜過分客套和謙卑。

    不太明白主考人的問題時，應(yīng)禮貌地請他重復(fù)。

    陳述自己的長處時，要誠實而不夸張，要視所申請職位的要求，充分表現(xiàn)自己有關(guān)的能力和才干。

    不懂得回答的問題，不妨坦白承認(rèn)，給主考人揭穿反而會弄巧成拙，

資料共享平臺

    語調(diào)：

    語調(diào)要肯定、正面，表現(xiàn)信心。

    盡量避免中、英文夾雜。

    盡量少用語氣助詞，避免給主考人一種用語不清、冗長、不認(rèn)真及缺乏自信的感覺。

    講錯話要補(bǔ)救

    在講錯話之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)回答其它問題。

    其它：

    不要打斷主考人的話，因為這是非常無禮的行為。

    主考人可能會問你一些與職位完全無關(guān)的問題，目的在于進(jìn)一步了解你的思考能力及見識，不要表現(xiàn)出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個太計較的印象。

    切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會故意反對應(yīng)聘者的意見，以觀察他們的反應(yīng)。

【面試缺乏自信的小動作】相關(guān)文章：

精選影響面試成敗的小動作【】11-02

影響面試成敗的小動作08-09

關(guān)于影響面試成敗的小動作09-09

職場勵志;面試切忌六個小動作09-01

面試中這些小動作可能壞了大事11-07

影響職場升遷的小動作10-28

6個小動作看出你的不安心理：面試技巧和注意事項10-24

職場勵志：影響職場升遷的小動作07-14

常被我們忽視的讀懂人心的小動作10-22

不要讓6個小動作看出你的不安心理09-20