面試：別說沒有問題

沒有問題

    不要說：“不，我想你已經(jīng)提到了所有問題，再見！”

    沒有問題就是自尋死路，職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)站JobTacToe.com共同創(chuàng)始人MichaelNeece說，

面試：別說沒有問題

    沒有問題傳達出你對公司缺乏興趣，而只是來尋找一筆薪水，Neece說。如果沒有其他事，應(yīng)聘者可以問這樣幾個問題，“你們需要我完成的主要任務(wù)是什么”，或者“在貴公司取得成功的人士應(yīng)具備什么樣的優(yōu)秀品質(zhì)呢？”，Neece建議道，

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    應(yīng)聘者沒有問題同樣被看作是沒有準備和沒有事的。

    “相比你回答問題，面試官會對你提出的問題更加印象深刻”，Neece說。“通過你提的問題，面試官了解你是怎么想的，使他們知道你對什么事情更感興趣”。如果你問了一個關(guān)于行業(yè)趨勢和挑戰(zhàn)的問題，這傳達出一個信息：我真的對這個工作很感興趣。

    代替說：“我注意到貴公司贏得了很多的獎項，請問這對你意味著什么？”

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