職場心理學(xué)定律
職場心理學(xué)定律
【墨菲定律】當(dāng)你越討厭一個(gè)人時(shí)，他就會無時(shí)無刻不出現(xiàn)在你的面前；而當(dāng)你想念一個(gè)人時(shí)，翻遍地球都找不到他，
職場心理學(xué)定律
。【互惠關(guān)系定律】給予就會被給予，剝奪就會被剝奪。信任就會被信任，懷疑就會被懷疑。愛就會被愛，恨就會被恨。生命就像是一種回聲送出什么就收回什么；你播種什么就收獲什么；給予什么就得到什么。你怎樣對待人們，取決于你怎樣看待他們，這是普遍的真理，愛別人就是愛自己。
【人有種情緒稱為損失規(guī)避】醫(yī)生跟病人說開刀有5％死亡概率，病人因此不敢開刀，但醫(yī)生說開刀有95％成功率，愿意開刀數(shù)目大幅增加，同樣事情，反應(yīng)不同，因?yàn)槿擞鲇袚p失會引發(fā)強(qiáng)烈情緒，而峰終定律告訴我們，人對事物看法被強(qiáng)烈情緒所左右。結(jié)論:不要輕易動用罰錢機(jī)制，罰錢應(yīng)該、也必須是組織最后手段
【信任定律】：當(dāng)你對某件事情抱著百分之一萬的相信，它最后就會變成事實(shí)。
【人際交往四定律】1.沉默定律：遇到不該爭的人或事，最好的選擇是沉默。2.失憶定律：趕上特殊的情境與環(huán)境，最沒有后果的回答就是“我忘了”。3.微笑定律：談話或談判時(shí)遇到了難纏的對手又不好回避時(shí)，最好的應(yīng)對是微笑；4.感懷定律：對方煩躁時(shí)遞給他一支煙或一杯水，氣氛就會緩解。
【一萬小時(shí)定律】格拉威爾在《異類》一書中指出：“經(jīng)過一萬小時(shí)鍛煉，任何人都能從平凡變成卓越。”這就是“一萬小時(shí)定律”。也有觀點(diǎn)稱，初步掌握一項(xiàng)技能，至少需要學(xué)習(xí)800小時(shí)。10000小時(shí)折算每天投入四小時(shí)，一周五天，相當(dāng)于十年。
【杜根定律:強(qiáng)者未必是勝利者，而勝利遲早都屬于有信心的人】換句話說，你若僅僅接受最好的，你最后得到的常常也就是最好的，只要你有自信。一個(gè)人勝任一件事，85%取決于態(tài)度，15%取決于智力，所以一個(gè)人的成敗取決于他是否自信，假如這個(gè)人是自卑的，那自卑就會扼殺他的聰明才智，消磨他的`意志，
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《職場心理學(xué)定律》(http://www.oriental01.com)。【慣性定律】任何事情只要你能堅(jiān)持不斷地去加強(qiáng)它，它終究會變成一種習(xí)慣。一般認(rèn)為：如果你能堅(jiān)持做同一件事四星期左右，它就會成為你的習(xí)慣。
【人脈交際8大心理定律】1、首因效應(yīng)：首次見面好印象；2、誠信定律：真誠最高點(diǎn)；3、贊美定律：善贊美能博得人心；4、面子定律：給人面子才善交際；5、謊言定律：善意謊言助交往；6、忍讓定律：忍讓能創(chuàng)和諧；7、異性效應(yīng)：男女互相吸引力；8、互惠定律：讓對方產(chǎn)生“負(fù)債感”。
【辦公室的三大定律】1、矛盾定律。一朝天子一朝臣。離領(lǐng)導(dǎo)太遠(yuǎn)，沒近期機(jī)會；跟領(lǐng)導(dǎo)太近，有遠(yuǎn)期風(fēng)險(xiǎn)。2、尷尬定律。被提拔的不一定是能力強(qiáng)的，能力強(qiáng)的不一定被賞識。干得好不如干得巧。3、變臉定律。見上司點(diǎn)頭哈腰是逼出來的，見同級嘻嘻哈哈是裝出來的，見群眾兇兇巴巴是最真實(shí)的情感流露。
【白癡定律】永遠(yuǎn)不要和白癡爭辯。因?yàn)樗麜涯愕闹巧汤胶退凰�，然后用豐富的經(jīng)驗(yàn)打敗你！
【職場三定律】：要么忍！要么狠！要么滾！
【摩菲定理】：任何事情只要能往壞的方向發(fā)展，就一定往那個(gè)方向發(fā)展。爾能提定律：有些事情，只要一提起：如果是件好事，肯定錯(cuò)過；如果是件壞事，必然發(fā)生。艾托雷定律：兩隊(duì)并行（自己在其中的一隊(duì)），總是別的隊(duì)快。金寧推論：面包掉地時(shí)，黃油一面朝下的概率與地毯的價(jià)格成正比。
【心理常識：累積定律】很多年輕人都曾夢想做一番大事業(yè)，其實(shí)天下并沒有什么大事可做，有的只是小事。一件一件小事累積起來就形成了大事。任何大成就或者大災(zāi)難都是累積的結(jié)果。
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