學(xué)業(yè)情感成就自我評價

　　自我評價是自我意識的一種形式，

學(xué)業(yè)情感成就自我評價

。是主體對自己思想、愿望、行為和個性特點的判斷和評價。有很多小伙伴不知道自我評價要怎么寫?下面是小編搜集整理的學(xué)業(yè)情感成就自我評價，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!更多資訊盡在自我評價欄目!

　　篇一：學(xué)業(yè)成就傳統(tǒng)評價的特點及種類

　　學(xué)業(yè)成就是學(xué)生在學(xué)校教育中的主要成果，也是學(xué)生發(fā)展的重要目標。因此，對學(xué)業(yè)成就的評價也就成為教育評價最重要的內(nèi)容之一。只有通過運用科學(xué)的方法，才能真正了解學(xué)生學(xué)習結(jié)果的真實情況，才能使教師了解是否達到了預(yù)期的教學(xué)目的，并明確教學(xué)中可能存在的問題，以便在以后的教學(xué)中不斷改進，進一步激發(fā)學(xué)生學(xué)習的積極性和主動性。本章將介紹有關(guān)學(xué)業(yè)成就評價中的傳統(tǒng)的紙筆測試方式。

　　一、什么是學(xué)業(yè)成就傳統(tǒng)評價

　　(一)學(xué)業(yè)成就傳統(tǒng)評價的含義

　　學(xué)業(yè)成就的評價是指在一定的階段性學(xué)習時間內(nèi)進行的，對學(xué)生所獲得的學(xué)習結(jié)果的測量與評價。它所評價的內(nèi)容是相對明確的，有利于教師發(fā)現(xiàn)教學(xué)中所存在的問題，以改進教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量、促進學(xué)生更好地掌握知識、并能適時地進行應(yīng)用和遷移。對學(xué)生學(xué)業(yè)成就的評價已成為學(xué)校教育教學(xué)過程中一個不可缺少的重要評價內(nèi)容。它是衡量教師教得如何和學(xué)生學(xué)得如何的一個重要標志。

　　對學(xué)業(yè)成就的評價大體可劃分為傳統(tǒng)評價和替代性評價兩類評價方式。其中學(xué)業(yè)成就的傳統(tǒng)評價是指那些主要采用紙筆測試方法對學(xué)生在一定階段的學(xué)習時間內(nèi)的學(xué)習成效所進行的測量和評價。

　　(二)學(xué)業(yè)成就傳統(tǒng)評價的特點

　　1.評價內(nèi)容范圍的明確性

　　學(xué)業(yè)成就評價涉及學(xué)生特定的知識和學(xué)習經(jīng)驗，而且一般以階段性的學(xué)習時間為準。所評價的知識內(nèi)容也是在這一階段性學(xué)習時間內(nèi)獲得的，是對學(xué)生階段性學(xué)習結(jié)果的測量與評價。

　　2.評價的內(nèi)容可反映學(xué)生對該內(nèi)容的掌握程度，具有一定的代表性

　　評價的內(nèi)容應(yīng)與測驗的目的相一致，要符合教學(xué)目標的內(nèi)容，而且內(nèi)容應(yīng)具有一定的代表性和切實性，能夠鑒別出學(xué)生的學(xué)習水平，激勵學(xué)生學(xué)習的積極性。

　　3.評價條件具有同一性

　　評價過程中，各個學(xué)生所測試的內(nèi)容材料都相同，而且有統(tǒng)一的時間限制和相同的指導(dǎo)語，都是評價學(xué)生在一定階段性學(xué)習時間內(nèi)對知識或技能的掌握程度，利于對學(xué)生評價的客觀公正性。

　　4.評價方法相對成熟

　　在學(xué)業(yè)成就評價發(fā)展的歷程中，評價的方法在理論上已得到了相當?shù)耐晟坪拓S富，評價的方法也層出不窮，種類也較全面，在教育實踐中的應(yīng)用也十分廣泛和深入，已取得了相當大的成果，為教育評價的發(fā)展作出了重要貢獻。

　　(三)學(xué)業(yè)成就評價的意義

　　學(xué)生學(xué)業(yè)成就的評價對教師搞好教育教學(xué)工作，提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量都具有重要的意義。

　　1.診斷的功能

　　對學(xué)生學(xué)業(yè)成就的評價不僅可以了解與評價學(xué)生的學(xué)習結(jié)果，還可以用來評價教師的教育教學(xué)，使教師了解每個學(xué)生的學(xué)習狀況，診斷學(xué)生在知識掌握和能力發(fā)展上的不足及所存在的問題，以便于教師因材施教和進行個別學(xué)習指導(dǎo)。

　　2.有利于對教師的教學(xué)提供有效的反饋信息

　　通過對學(xué)生學(xué)業(yè)成就的評價，教師可以及時了解學(xué)生的學(xué)習狀況，達到診斷學(xué)生學(xué)習上的困難和評價學(xué)生學(xué)習進步的目的，同時還可以發(fā)現(xiàn)自己教學(xué)中所存在的問題，改進教學(xué)方法，調(diào)整教學(xué)計劃和內(nèi)容。此外，也可以評定教學(xué)目標的完成情況和學(xué)生對知識的綜合運用及遷移能力，為制定新的教育目標提供了有效的依據(jù)，利于增強教學(xué)的實效性。

　　3.有利于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習動機

　　對學(xué)生學(xué)業(yè)成就的評價，能使學(xué)生更好地了解自己，進行自我評價，找出自己學(xué)習中的薄弱環(huán)節(jié)，調(diào)整和改進學(xué)習方法，為自己確定新的努力目標。

　　4.教育研究的功能

　　通過評價，教師能不斷總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，改進教學(xué)方法，增強教學(xué)的實效性，為教學(xué)方法和教材的改革提供一定的實踐材料，有利于教學(xué)改革。

　　二、學(xué)業(yè)成就傳統(tǒng)評價的種類

　　學(xué)業(yè)成就傳統(tǒng)評價的分類是一個相對的概念，按照不同的標準可以分為不同的種類。

　　(一)按測驗的標準劃分——標準化測驗與教師自編測驗

　　標準化測驗是由專家或?qū)�業(yè)的測驗發(fā)行機構(gòu)編制的，測驗的設(shè)計、編制、實施、評分及分數(shù)解釋等一系列過程都依據(jù)統(tǒng)一的標準而進行。標準化測驗的試題取材廣泛，題量多，涉及面廣，具有較高的信度和效度。它的難度適中，區(qū)分度高，施測、評分等都按一定的標準進行，因而具有客觀性、真實性等優(yōu)點，是學(xué)生學(xué)業(yè)成就評價的主要方式之一。然而，標準化測驗不易編制，有關(guān)的要求也比較高。

　　教師自編測驗是教師依據(jù)實際的教學(xué)需要，為對學(xué)生的學(xué)習結(jié)果進行考查而自行設(shè)計與編制的測驗。它的編制較簡單、靈活，使用范圍廣，可以針對不同情況的學(xué)生使用，貼近教學(xué)實際，有利于教師正確評價學(xué)生的學(xué)習成就。當然，教師自編測驗也要遵循一定的規(guī)則，才能達到真實評價學(xué)生的目的。教師自編測驗的信度和效度要求不如標準化測驗?zāi)敲磭栏瘛?/p>

　　表2-1教師自編測驗與標準化測驗的比較

　　(二)按測驗題目的特性劃分——客觀式測驗與主觀式測驗

　　測驗的試題可以客觀地記分，不受主觀因素的影響，而且答案唯一，這樣的測驗叫客觀式測驗�？陀^式測驗的試題形式多樣，主要包括再認式的選擇題、是非題、匹配題和再現(xiàn)式的填空題、簡答題等�？陀^式測驗的優(yōu)點是測試試題容易標準化，試題內(nèi)容取材廣泛，評分也客觀公正，而且省時。不足之處是只能評價學(xué)生一般的學(xué)業(yè)成就，而對較復(fù)雜的學(xué)業(yè)成就如學(xué)生語言文字材料的組織、表達能力，問題解決中的創(chuàng)造性等能力則難以勝任，而且也易受學(xué)生猜測因素的影響。

　　主觀式測驗是指傳統(tǒng)的問答式測驗，學(xué)生根據(jù)測驗提出的問題自由作答。它包括論述題、說明題、作文題等形式。其中，論文式測驗的優(yōu)點是試題編制容易，學(xué)生可以充分表達自己對問題的理解和看法，可以有效地評價學(xué)生分析問題、理解問題、材料組織和應(yīng)用等能力，而且學(xué)生回答的猜測因素較小。其缺點是取材范圍有限，代表性不強，評分易受主觀因素的影響，客觀性不足，而且也很費時。盡管論文式測驗有以上缺陷，但同時又有著客觀式測驗所不具備的優(yōu)點，因此，在實際評價過程中不能簡單排斥或取消這類測驗題型，而應(yīng)在不斷改進試題及提高命題質(zhì)量的基礎(chǔ)上，將二者很好地結(jié)合起來，取長補短，配合使用。

　　(三)按測驗的用途劃分——形成性測驗與終結(jié)性測驗

　　形成性測驗主要是指在教育教學(xué)過程中，教學(xué)者為了改進教學(xué)方法、提高教學(xué)質(zhì)量而對學(xué)生進行的學(xué)習階段及結(jié)果的評價。它有單元測驗、平時的隨堂考試等形式。形成性測驗注重對學(xué)生學(xué)習過程中學(xué)習內(nèi)容的評價，通過評價結(jié)果來調(diào)整教學(xué)內(nèi)容或改進教學(xué)方法，使教學(xué)在不斷的評價、反饋、改進中不斷地完善;同時也有利于學(xué)生了解自己在學(xué)習過程中對知識的掌握程度以及自己的進步狀況，便于學(xué)生自我評價、自我促進、自我提高，

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《學(xué)業(yè)情感成就自我評價》(http://www.oriental01.com)。形成性測驗具有診斷和預(yù)測的功能。形成性測驗的測試過程比較頻繁，可以是一周一次或是一單元一次等，但其測試的概括水平不高。

　　終結(jié)性測驗是指在課程或一個教學(xué)周期結(jié)束時對學(xué)生學(xué)習結(jié)果的評價。它主要評定學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，判定學(xué)生的學(xué)習是否達到教育教學(xué)目標的要求，同時也對學(xué)生的知識、技能及能力水平進行綜合的評估。終結(jié)性測驗側(cè)重于評價學(xué)生在較大范圍內(nèi)對知識的掌握程度，大多數(shù)是在形成性評價的基礎(chǔ)上進行的。它的取材內(nèi)容廣泛且具有一定的典型性和代表性，評價的頻率不高，一般一學(xué)期或一學(xué)年兩三次，如常見的期中考試、期末考試等。但是它的周期太長，只是對學(xué)生學(xué)習效果的“回顧式”評價，不能適時地解決學(xué)生在學(xué)習中所出現(xiàn)的問題。

　　(四)按測驗的特征劃分——學(xué)科測驗與綜合測驗

　　學(xué)科測驗是測量學(xué)生在一定階段時間內(nèi)通過學(xué)習各門具體學(xué)科所獲得的知識和技能的一種重要評價工具。學(xué)科測驗的種類很多，按科目來分，可以分為語文測驗、數(shù)學(xué)測驗、物理測驗、化學(xué)測驗等。這類測驗的試題具有基礎(chǔ)性和全面性的特點，它們在概念與標準化上與其他任何學(xué)科的測驗無關(guān)。

　　綜合測驗是包括不同學(xué)科內(nèi)容范圍、相互配合進行的成套測驗。此類測驗用來測量各個教學(xué)階段中學(xué)生在若干學(xué)科上所獲得的知識與技能。其優(yōu)點在于編題計劃的綜合性，即把主要的知識、技能或各課程的主要內(nèi)容設(shè)計到試題計劃的各個組成部分中。評價的結(jié)果既可以進行綜合性比較，也可以為分科性比較提供依據(jù)。

　　(五)按測驗的形式劃分——操作測驗與書寫測驗(紙筆測驗)

　　操作測驗主要考查學(xué)生實際的動手操作能力及知識的應(yīng)用和遷移能力。尤其在理、化、生學(xué)科方面比較突出。操作測驗的準備和實施很費時，而且評分也困難，測試的條件不易控制。

　　書寫測驗也叫紙筆測驗，指以書面形式的測驗工具評價學(xué)生學(xué)業(yè)成就或認知能力發(fā)展狀況的一種評價方式，可分為再認式測驗(如是非題、選擇題、匹配題等)和回憶式測驗(如填空題和簡答題等)。紙筆測驗是教育者了解學(xué)生分析和有效解決各類問題、語言材料的組織和表達能力的有效手段。在傳統(tǒng)的評價中一般以紙筆測驗為主。

　　三、有效評價的必備條件

　　作為測驗工具的測驗或量表是有好壞之分的。判斷一個測驗是否有效,主要依賴客觀的標準來衡量,而不能只憑主觀經(jīng)驗來判斷。無論是心理測驗還是教育測驗, 不管是標準化的測驗還是教師自編的測驗,都要考慮其效度、信度、難度、區(qū)分度等反映該測驗質(zhì)量特性的重要指標;否則,這一測驗的代表性和可行性就會讓人質(zhì)疑，影響測驗的效果。

　　(一)效度

　　效度是指一個測驗所能測量的準確程度，即測量結(jié)果能否準確表達所測量的特征和功能。一個測驗的有效與否，關(guān)鍵在于它是否準確測量了其所能測量的內(nèi)容。效度是學(xué)業(yè)成就評價最重要的必備條件。值得注意的是，測驗的效度是相對的。任何測驗只是針對一定的目的而言才是有效的，而不存在對所有目的都有效的測驗。因此，在測驗中，測驗的試題必須依據(jù)一定的教學(xué)目標而定，而且取材應(yīng)具有典型性和代表性，能對學(xué)生的評價起到診斷和預(yù)測的作用。

　　(二)信度

　　信度是指一個測驗的一致性程度，即測驗的可靠性程度。它是表明評價工具質(zhì)量的另一個重要指標。信度和效度是相互關(guān)聯(lián)的。一個測驗對于某個目的具有一定的信度，但它不一定是有效的;而一個測驗對于某個目的是有效的，那么它一定是可信的。在學(xué)業(yè)成就的評價中，必須保持測驗的準確性和可靠性。因此，在測驗實施的整個過程中，必須要使試題的編制和評分具有良好的可靠性。編制的試題必須符合學(xué)生現(xiàn)有的心理特點，而且試題的內(nèi)容應(yīng)在大綱要求的范圍內(nèi)取材。同時，對試題進行評分時，評分者應(yīng)客觀公正，持相同的評價尺度，盡可能地增強評價的信度。

　　(三)難度

　　難度是指試題的難易程度。測驗中，試題應(yīng)具有一定的難度。只有這樣，才能達到評價學(xué)生的目的。但是，難度也不應(yīng)過大，一般難度值在0?5左右為宜。難度值通常用答對或通過測驗的人數(shù)比例來衡量。

　　(四)區(qū)分度

　　區(qū)分度也叫鑒別力，它主要指測驗將不同水平的被試區(qū)別開來的能力，反映了測驗與被試實際水平的符合程度如何，而且它與難度緊密相關(guān)。測驗的難度過大或過小，都不利于正確地評價學(xué)生，而且這時測驗的鑒別力也毫無意義。

　　四、學(xué)業(yè)成就傳統(tǒng)評價設(shè)計的原則

　　無論標準化測驗還是教師自編測驗，都側(cè)重于書寫測驗即紙筆測驗，它們所包含的試題類型也大致相同。為了更好地對學(xué)生的學(xué)業(yè)成就進行評價，提高評價的有效性和針對性，在采用紙筆測驗時應(yīng)明確以下設(shè)計原則。

　　(一)試題的分布必須依據(jù)雙向細目表，而且題目陳述的內(nèi)容要有一定的代表性

　　對于測驗編制者而言，細目表就像是“藍圖”，它詳細說明了測驗試題的數(shù)目、內(nèi)容和性質(zhì)，可以作為編制試題的指導(dǎo)。因此，在試題的編制過程中，試題的分布必須符合雙向細目表的要求，而且，試題陳述的內(nèi)容也要具有一定的代表性，這樣才能編制出一份很好的測驗。

　　(二)試題的陳述應(yīng)清晰、明了，避免使用含混不清的表達

　　在測驗中，試題的陳述要清楚、明了，而不能含糊其辭，致使學(xué)生老是停留在理解題意上而不能作出正確的回答，影響對學(xué)生學(xué)業(yè)成就的正確評價，達不到評價的最終目的。

　　(三)試題題目的陳述要簡明、扼要，突出重點

　　試題中，題目的遣詞造句要明確，問題敘述要完整，且重點突出，這樣有利于學(xué)生的正確作答，提高作答的效率，否則學(xué)生在解題上會花費過多的時間。

　　(四)試題所使用的材料應(yīng)切合教學(xué)目標且符合學(xué)生現(xiàn)有的身心特征

　　試題中所涉及的知識內(nèi)容應(yīng)符合學(xué)生身心發(fā)展的特征，并切合教學(xué)的目標。另外所使用的指導(dǎo)語、試題的類型、作答方式等都應(yīng)符合學(xué)生的現(xiàn)有程度，不要讓學(xué)生因看不懂題目而不會作答。

　　(五)明確指導(dǎo)語，表述應(yīng)清楚，便于學(xué)生作答

　　指導(dǎo)語包含對測驗?zāi)康牡恼f明和如何作答、如何施測的指示。因此，測驗中，試題的指導(dǎo)語應(yīng)清晰、明確地指出對學(xué)生作答的要求、時間的限制等，讓學(xué)生明確具體的要求，而不至于盲目作答，這樣有利于提高測驗的效率，達到正確評價學(xué)生學(xué)業(yè)成就的目的。

　　(六)答案必須是公認的正確答案，應(yīng)避免有爭議答案的存在

　　試題編制應(yīng)嚴密，保證答案的唯一性和公認性，而不應(yīng)是有歧義或爭議的內(nèi)容，至少在一定程度上符合既定的規(guī)則。

　　(七)各類試題應(yīng)是相互獨立的，在內(nèi)容上不應(yīng)有重疊

　　在測驗中，各試題類型間是相互獨立的，而且兼顧教學(xué)目標的具體要求，在內(nèi)容上也不應(yīng)有重疊，這樣編制的試題才能從整體上和局部上都能反映出所要評價的學(xué)生各方面的層次，從而能對其學(xué)業(yè)成就的評價提供正確的依據(jù)。

　　(八)試題陳述中避免提供暗示性的語句

　　測驗中，試題應(yīng)清楚、確切，題目中不能潛藏著答題的線索，特別是在描述中應(yīng)避免具有暗示性的特殊字詞。這些暗示性的字詞很容易被學(xué)生當做線索來猜題，從而使學(xué)生的作答受到影響，影響對學(xué)生的正確評價。

　　(九)試題應(yīng)具有良好的鑒別力，利于教師正確評價學(xué)生

　　試題應(yīng)具有良好的鑒別力，能夠很好地達到評價者的目的，能具有分辨、篩選、診斷和評鑒的功能，達到正確評價學(xué)生學(xué)業(yè)成就的目的。

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