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總經(jīng)理與副總經(jīng)理職位說明書
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總經(jīng)理與副總經(jīng)理職位說明書
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職位職責(zé)概述:
制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。
工作內(nèi)容:
根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。?
主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;?
擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;?
審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;
審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;?
召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報;?
主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;?
向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;
處理公司重大突發(fā)事件;?
推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
工作職責(zé):
一、全面負責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動,負責(zé)檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。
二、負責(zé)和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成責(zé)任目標和年度計劃。
三、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
四、負責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴守財經(jīng)紀律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值,
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《總經(jīng)理與副總經(jīng)理職位說明書》(http://www.oriental01.com)。五、決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分,直至辭退。
六、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。
七、代表公司對外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
八、搞好社會公共關(guān)系,認真處理周邊鄰里關(guān)系和諧,為公司樹立良好的企業(yè)形象。
九、履行集團公司授予的其它職權(quán),完成集團賦予的其它任務(wù)。
職位資格要求:
一、教育背景:
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
二、培訓(xùn)經(jīng)歷:
接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
三、經(jīng)驗:
10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。?
四、職位技能技巧:
熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運營流程;?
在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能;?
掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;?
善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;?
熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;?
具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;?
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;?
具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;?
熟練使用辦公軟件。
五、態(tài)度:
具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;?
善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強;?
親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;?
為人干練、踏實;?
良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
六、工作條件:
工作場所:辦公室。?
環(huán)境狀況:舒適,無明顯的節(jié)假日。?
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
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