大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱?

　　現(xiàn)在大學(xué)生求職遇到的求職陷阱越來越多了，那么大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱?

　　其一，拒交各種名義的費(fèi)用，

大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱?

。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為都是非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職大學(xué)生遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招工的勞動(dòng) 舉報(bào)，事態(tài)嚴(yán)重時(shí)報(bào)警110，以確保合法權(quán)益不受侵害，還可向媒體曝光等。

　　其二，不輕信招工企業(yè)許諾到外地上崗。對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要相信口頭許諾。

　　其三，求職大學(xué)生在求職時(shí)，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。在正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)了解，以免誤入騙子的陷阱。

　　其四，謹(jǐn)慎簽訂勞務(wù)動(dòng)合同。一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則合同無效;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊文字表達(dá)：三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同責(zé)任等。

　　其五，發(fā)覺被騙，及時(shí)報(bào)案，并在媒體曝光。求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時(shí)向勞動(dòng) 或公安機(jī)關(guān)報(bào)案，尋求法律保護(hù)。由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、人社等部門，若被投訴對(duì)象為合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找人社部門;如遭遇 陷阱，應(yīng)設(shè)法向工商等部門舉報(bào);若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。

　　【拓展閱讀】應(yīng)屆畢業(yè)生該如何避免求職陷阱

　　應(yīng)屆畢業(yè)生由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，在找工作的過程中經(jīng)常會(huì)碰到求職陷阱。比如虛假的招聘崗位，變相的培訓(xùn)圈錢等等，應(yīng)屆畢業(yè)生如何才能有效的避免上當(dāng)受騙?下面小編就針對(duì)常見的求職陷阱給廣大應(yīng)屆畢業(yè)生朋友講解一下，以免大家上當(dāng)受騙，

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《大學(xué)生應(yīng)怎樣避開求職陷阱?》(http://www.oriental01.com)。

　　陷阱一：只試用不錄用

　　應(yīng)屆畢業(yè)生小賈：我進(jìn)入一家企業(yè)做助理，和人事經(jīng)理談好試用期3個(gè)月，表現(xiàn)好就可以轉(zhuǎn)正。結(jié)果努力工作三個(gè)月后，人事經(jīng)理說我工作完成的不好，讓我走人……

　　小編支招：

　　用人單位業(yè)務(wù)特別繁忙的時(shí)候大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生，等試用期一過，就以各種理由解聘。這個(gè)暫時(shí)沒有好的辦法甄別，入職時(shí)一定要仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同，尤其是其中關(guān)于工作內(nèi)容、合同期限等方面的細(xì)節(jié)。

　　陷阱二：儲(chǔ)備經(jīng)理變業(yè)務(wù)員

　　應(yīng)屆畢業(yè)生小趙：在招聘網(wǎng)站上找一個(gè)儲(chǔ)備經(jīng)理職位，面試兩次后告知被錄取了。簽訂合同后，經(jīng)過兩周的培訓(xùn)，才被告知，主要職責(zé)是做保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。

　　小編支招：

　　一些業(yè)務(wù)型的招聘單位在發(fā)布招聘信息時(shí)，通常以儲(chǔ)備經(jīng)理、總裁助理等名義進(jìn)行招聘，然后把招來的人員安排到跑業(yè)務(wù)、銷售的崗位上。在這里小編給大家支招，求職時(shí)一定要搞清楚職位的具體內(nèi)容，詢問工作細(xì)節(jié)，以免掉入陷阱，另外在招聘網(wǎng)站找工作的時(shí)候，多去中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58等大型的正規(guī)招聘站會(huì)好一些。

　　陷阱三：不交培訓(xùn)費(fèi)不錄用

　　應(yīng)屆畢業(yè)生小王：去一家公司面試，入職后沒有向我索要任何費(fèi)用，說要試用一段時(shí)間，才能考慮是否錄取。我工作了一個(gè)月，他們卻要我參加公司內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)500元。我不同意，對(duì)方就要挾我，不交培訓(xùn)費(fèi)就不能錄取，一個(gè)月工資也不給。

　　小編支招：

　　這種陷阱很不好防范，所以在入職之前一定要向單位詢問好試用期的工資情況，而且對(duì)于這種打著招聘旗號(hào)，收費(fèi)培訓(xùn)的要行為一定要慎重對(duì)待，切勿盲目交錢上當(dāng)受騙。

　　陷阱四：工資稅前稅后差距大

　　應(yīng)屆畢業(yè)生小麗：和人事談好基本工資3000元，然后就簽合同了。等到了發(fā)工資那天，才發(fā)現(xiàn)自己剛剛拿到2000元。咨問人事部門，被告知扣了各種保險(xiǎn)、各種費(fèi)用……

　　小編支招：

　　有一些用人企業(yè)用高薪資招聘員工，但員工實(shí)際拿到的工資與預(yù)期的數(shù)額完全對(duì)不上。因此，小編提醒大家，在正式簽用工合同前，一定要把薪酬待遇看清楚，標(biāo)注好稅前工資還是稅后工資，以免自己的利益受到損失。

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