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試用期員工的轉(zhuǎn)正申請書

時間:2022-04-26 02:25:52 資料大全 我要投稿

試用期員工的轉(zhuǎn)正申請書范文

  在試用期滿了之后就可以向上級提交轉(zhuǎn)正申請書,下面是unjs小編為大家搜集的轉(zhuǎn)正申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

試用期員工的轉(zhuǎn)正申請書范文

  員工轉(zhuǎn)正申請書范文(一)

尊敬的公司領導:

  我于XX年X月X日開始到公司上班,成為公司的試用員工,

試用期員工的轉(zhuǎn)正申請書范文

。從來公司的第一天開始,我就把自己全身心地投入到公司的這個團隊中,不知不覺已經(jīng)三個多月了,試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

  作為一個應屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作,該怎么與人共處;所幸的是,公司的領導們尤其是我的廠長給了我足夠的寬容和耐心,加上同事們毫無保留的“授業(yè)解惑”,無論是工作上還是思想上我都得到了很大的鍛煉和提高,取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

  在輪崗實習期間,我先后在財務部、營銷部、加工廠等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。

  在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。工作近三個月,接觸了不少人和事,在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己尚有許多缺點需要改正。但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

  在這三個月中,我在公司的領導下,我將會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結(jié)同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,不辜負領導對我的期望。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

  這是我的第一份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。總之,在這三個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。感謝公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我更要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。作為一個初入職場的新人,我將會繼續(xù)以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,不斷提高自己的業(yè)務水平,增長自己的知識體系,爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用,為公司的發(fā)展建設添磚加瓦,同公司一起展望美好的未來!

  此致

敬禮

  申請人:unjs

  申請期:xx年x月x日

  員工轉(zhuǎn)正申請書范文(二)

尊崇的公司指導:

  我于20XX年6月1日進入公司,目前擔任工程渠道管理一職,擔任衛(wèi)星數(shù)據(jù)投遞工程管理工作,

資料共享平臺

試用期員工的轉(zhuǎn)正申請書范文》(http://www.oriental01.com)。

  公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進入工作角色,工作展開起來順利有效,F(xiàn)將工作狀況扼要總結(jié)如下:

  1.融入公司,投身工作。我能快速順應、融入公司環(huán)境,全身投入到新的工作崗位,在較短的時間內(nèi)調(diào)整好本人的各方面狀態(tài)。公司hr組織的新員工培訓,系統(tǒng)而全面地解說了公司的開展戰(zhàn)略、技術體制、業(yè)務方向和規(guī)章制度。公司總經(jīng)理的“爭作合格員工”的發(fā)動報告,合情合理,激揚斗志,催人奮進。公司倡導“智問、博見”,企業(yè)文化高屋建瓴、寓意深入。6、7月參與公司hr組織的干部培訓,溫故知新,管理認識和領會愈加深化。

  2.勝任本職,真抓實干。樹立、健全工程管理工作中所需求的各項規(guī)制。到目前為止,樹立完成包括上門效勞標準、派工單等在內(nèi)的12項配套規(guī)制,定稿測試用戶裝置效勞協(xié)議和用戶入網(wǎng)協(xié)議。同時,積極推進測試用戶工程建立。向工程施工單位派單26次,勝利裝置用戶21戶,實地勘察肯定不具備裝置條件的5戶,處置毛病用戶4戶。深化一線施工現(xiàn)場,親身裝置調(diào)試4戶,實地體驗工程裝置過程,控制一手信息,為工程管理奠定根底。

  3.支持指導工作,團隊協(xié)作制勝。公司創(chuàng)立時間不長,很多方面都在逐漸完善和標準。部門指導肩負重擔,承上啟下,任務頗多。我盡己所能,積極配合部門指導展開工作,發(fā)揮助手作用。認真、快速完成部門擔任人交辦的各項任務。強調(diào)teamwork肉體,凝聚部門人員,加強部門整體實力,全面推進部門工作展開。

  4.知行合一,追求杰出。當今世界,開展速度以秒計。國度、組織和個人都被國際化,認清開展新形勢,樹立新觀念,開闊新視野,學習新學問,拓展新技藝,注重本身開展與進步,不只是做一名合格的員工,更要做一名優(yōu)秀、杰出的員工。追求杰出,惟德惟勤。

  xx公司有大氣磅礴、積極向上的指導,有調(diào)和奮進、專業(yè)高效的團隊。在“鼓舞人才、善用人才”的機制之下,xx公司的強大與輝煌,經(jīng)全體員工的不懈努力,一定會完成。

  在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望本人能成為公司的正式員工,請指導予以批準。

  此致

敬禮

  申請人:unjs

  申請期:xx年x月x日

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