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用工合同協(xié)議書

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

用工合同協(xié)議書

  協(xié)議書是應用寫作的重要組成部分,

用工合同協(xié)議書

。以下是由應屆畢業(yè)生網(wǎng)PQ小編為大家推薦的用工合同協(xié)議書,歡迎大家學習參考。

用工合同協(xié)議書

  用工合同協(xié)議書一

  為保證甲方的生產(chǎn)經(jīng)營,維護乙方的合法權益,雙方本著自情、自愿、相互尊重,互相制約的原則,根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

  一、招聘條件:

  凡符合法律規(guī)定年齡、身體健康的中國公司,均可報名應聘,有一定業(yè)務、技術專長優(yōu)先錄用。

  二、工作任務:

  1、甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作: 年 月 日至 年 月 日止。

  2、乙方崗位,職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德

  4、因甲方生產(chǎn)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  三、勞動報酬:

  按計件生產(chǎn),多勞多得,少勞少得,無固定工資;其他各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中,而不再另外計發(fā)。執(zhí)行定時工作制度或綜合計算工時制的,乙方為甲方工作,

  甲方每月、日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低 元;其中試用期間工資為 元。

  四、勞動紀律:

  1、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、遵守甲方的工作規(guī)范,操作規(guī)程、勞動安全、衛(wèi)生制度,包括車間管理規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財務,保守甲方機密,服從甲方的領導管理和教育。

  2、違反規(guī)定作業(yè),給甲方造成損失的,要按原價賠償;造成自身傷殘的,責任自負;上下班途中發(fā)生的任何事故,后果自負,甲方概不負責。

  3、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直到解聘。

  五、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同:

  1、在試用期,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  六、有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:

  1、經(jīng)國家有關部門確認,生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的;

  2、甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。

  3、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  4、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,

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用工合同協(xié)議書》(http://www.oriental01.com)。

  七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小,按有關規(guī)定予以賠償。

  八、甲、乙雙方發(fā)生矛盾糾紛,應本著互諒、互讓的原則協(xié)商解決。如不能解決,可以訴求法律仲裁。

  九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

  用工合同協(xié)議書二

  甲方: 乙方:

  公司: 姓名:

  身份證號碼:

  一、根據(jù)有關規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。

  二、本協(xié)議期限為 :自 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、工作任務:

  3.1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作;

  3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的'有關規(guī)定執(zhí)行;

  3.3 乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

  3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  四、勞動報酬:

  4.1 甲方按照國家和本市有關規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

  4.2 甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

  五、勞動紀律:

  5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

  六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

  6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

  6.3 甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

  6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

  6.4.1 經(jīng)國家有關部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;

  6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。

  6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 30天通知對方。

  七、 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

  八、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章): 乙方(蓋章):

  簽訂日期: 年 月 日

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