陜西省防暑降溫費發(fā)放標準

　　夏天就要到了，大家是否都關(guān)心起防暑降溫費的發(fā)放標準呢，下面YJBYS小編為大家精心搜集了一篇“陜西省2016年防暑降溫費發(fā)放標準”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　陜西防暑降溫費標準

　　室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元，

陜西省防暑降溫費發(fā)放標準

。發(fā)放時間為每年6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。

　　陜西高溫津貼標準

　　每人每天25元。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內(nèi)。

　　防暑降溫費標準為室外作業(yè)人員由每人每天10元提高到15元，其他人員提高到10元。新標準從2015年6月15日起執(zhí)行。高溫津貼標準由原來的每人每天10元提高到25元，從2015年7月1日起執(zhí)行。

　　這些權(quán)利，你應該知道

　　你知道嗎，為維護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障部、全國總工會制定了《防暑降溫措施管理辦法》。這幾條干貨，與你息息相關(guān)：

　　(一)除因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的外：

　　1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);

　　2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

　　3.日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班，

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《陜西省防暑降溫費發(fā)放標準》(http://www.oriental01.com)。

　　(二)在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

　　(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　(四)因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　(五)用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。

　　不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　(六)勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

　　用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。

　　(七)勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

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