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15條簡短的職場(chǎng)法則【必知】
職場(chǎng)也有屬于它的規(guī)則，作為職場(chǎng)的新人更加要注意，下面應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家介紹15條簡短的職場(chǎng)法則，希望對(duì)大家有幫助!
1、沒有固定標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)需要的標(biāo)準(zhǔn)，就是第一標(biāo)準(zhǔn)，其他標(biāo)準(zhǔn)，都向團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)看齊，
15條簡短的職場(chǎng)法則【必知】
。2、在不同的發(fā)展階段，應(yīng)有不同的目標(biāo)，切合當(dāng)下現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)。一個(gè)人如此，一個(gè)企業(yè)也如此。
3、空想家是不受歡迎的，社會(huì)需要的是行動(dòng)者。
4、有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬間頓悟。重要的是，要持續(xù)改善。
5、工作、生活、感情，都和身體的經(jīng)絡(luò)一樣，不通則疼。
6、復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情重復(fù)做。
7、慎獨(dú)。交流很重要。要有開放的心態(tài)和胸懷，向身邊的每一個(gè)人學(xué)習(xí)，向一草一木學(xué)習(xí)。萬物皆有緣由，皆有規(guī)律。閱讀和傾聽，也是一種交流。
8、快樂地工作很重要。選擇自己喜歡的工作，才容易出成績，同時(shí)讓自己變得更好。純粹為了上班而上班，并且因此而痛苦，則對(duì)自己和公司而言都是一種惡性消耗。若工作不快樂，則上班無意義。
9、管理這事情，形式最不重要。制度是為了有個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)讓大家有安全感，不是為了制約人性。最好的管理是相處。所有人都認(rèn)同一個(gè)理念，氣場(chǎng)一致，步伐一致，則具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和負(fù)責(zé)，應(yīng)是基本標(biāo)準(zhǔn)。
10、慎言。言必有失。然而重點(diǎn)不在于此。重點(diǎn)在于，每一天的所得都會(huì)有不同，草率發(fā)言是對(duì)自己及他人的不負(fù)責(zé)。階段性的思考，可作討論，不作評(píng)價(jià)。
11、得到的秘訣是舍棄。
12、知道的越多，越發(fā)現(xiàn)自己的無知。
13、對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求是對(duì)的，但過于苛刻就會(huì)適得其反。放下所有包袱，輕裝上陣才走得快。
14、多鍛煉，身體好精神才好，精神飽滿才能高效。
15、謙遜，低調(diào)，保有一顆打磨的心。
【拓展閱讀】從《極限挑戰(zhàn)》看“職場(chǎng)法則”
就像培訓(xùn)師余柏鴻在節(jié)目的一開始發(fā)表的那番激昂演講那樣，“職場(chǎng)絕對(duì)不是你們想象的那么簡單，在職場(chǎng)，弱肉強(qiáng)食，優(yōu)勝劣汰，這是職場(chǎng)生存的法則。在職場(chǎng)如何能夠成為一個(gè)勝利者，就是你們需要去奮斗的目標(biāo)。”雖然每個(gè)人有不同，但是職場(chǎng)的法則是一樣的。
1
細(xì)致的觀察力在職場(chǎng)上非常重要
節(jié)目的開始要求選手們?cè)趦蓚�(gè)基本相同的貨架上找出擺放不一樣的商品，面對(duì)上百種商品，充當(dāng)著《極限挑戰(zhàn)》智商擔(dān)當(dāng)?shù)狞S磊、黃渤和羅志祥三人傻了眼，這時(shí)候細(xì)致敏銳的觀察力在職場(chǎng)上顯得尤為重要。好在黃渤深知“好記性不如爛筆頭”，迅速找了紙筆，把商品一樣樣記下來，最終完成了任務(wù)。
2
有競爭就會(huì)有淘汰，憑能力取勝就是對(duì)競爭對(duì)手的尊重
在投票淘汰環(huán)節(jié)中，每個(gè)人有一票把其余5人中的一人淘汰降為“藍(lán)領(lǐng)”的權(quán)利，有人選擇了淘汰對(duì)自己威脅最大的，有人在選擇中糾結(jié)掙扎，一直頂著“單純的小綿羊”稱號(hào)的張藝興不甘心的問是不是在職場(chǎng)中每一個(gè)機(jī)會(huì)都是要踩著別人，HR告訴他很多時(shí)候競爭對(duì)手也是朋友，有競爭就會(huì)有淘汰，憑能力取勝就是對(duì)競爭對(duì)手的尊重，
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耐心、恒心、決心是職場(chǎng)生存的必備素養(yǎng)
天氣炎熱，黃磊和黃渤兩人在西溪濕地演武場(chǎng)里，穿著厚重的相撲道具服，進(jìn)行相撲游戲。職場(chǎng)競爭激烈，不管被人如何打壓，都要用耐心守住自己的位置。擺攤賣切糕的張藝興和王迅小組的任務(wù)是一刀切出和客人要求相同重量的切糕，在經(jīng)歷了多次失敗吃掉多余切糕的“慘痛”經(jīng)歷后，也讓觀眾們懂得在職場(chǎng)上決心很重要，否則會(huì)錯(cuò)過很多機(jī)會(huì)。
4
強(qiáng)者要學(xué)會(huì)收斂鋒芒
在第二輪“升職”中被稱為“極限大傻、二傻”的孫紅雷和王迅意外晉級(jí)，使得觀眾紛紛感嘆“職場(chǎng)中的傻人往往是最幸運(yùn)的”，而有著“神算子”稱號(hào)的黃磊全被大家一致投票出局。往期節(jié)目中黃磊的神機(jī)妙算給大家留下深刻印象，而這期節(jié)目黃磊一次又一次被兄弟們“背叛”，特別是他對(duì)著兄弟們不甘心地大喊“能力強(qiáng)就該死嗎”，觀眾大呼心酸，同時(shí)也有人表示質(zhì)疑：“能力強(qiáng)也有錯(cuò)?”能力強(qiáng)沒有錯(cuò)，但聰明人應(yīng)該懂得適時(shí)收斂自己的鋒芒，這樣職場(chǎng)之路才會(huì)走得更順更穩(wěn)。
5
把握機(jī)會(huì)，勇于自薦
根據(jù)之前的表現(xiàn)，“藍(lán)領(lǐng)”張藝興被HR分配到了“總務(wù)部”接電話，按照來電內(nèi)容完成送貨買咖啡等雜活兒。當(dāng)他聽到要幫別人按摩的要求時(shí)雖然嘴上說著“我第一天來，你別欺負(fù)我啊”，還是很快趕了過去。雖然之前沒有過給別人按摩的經(jīng)驗(yàn)，但他沒多久按摩的有模有樣了。和一位女顧客的交談中，在了解到對(duì)方是市場(chǎng)推廣部的職員后，張藝興和她商量道，“能不能幫我也推廣推廣啊，再讓中國大眾更多認(rèn)識(shí)我好不好?”而面對(duì)后來的男顧客有些挑釁的說“沒有別的技師了嗎”張藝興也不卑不亢的說“對(duì)，只有我了。”有觀眾感嘆從開始的懵懂的不知所措到后來勇敢的自我推薦，張藝興已然完成了自己“職場(chǎng)小白”的華麗蛻變。
6
職業(yè)不分貴賤，成功是從基層做起的
前幾期節(jié)目叱咤風(fēng)云的“最強(qiáng)大腦”黃磊在這期節(jié)目中升職屢屢受阻，最終也只是個(gè)小“藍(lán)領(lǐng)”，不少觀眾大呼萬萬沒想到，都為黃磊“神算子”降級(jí)到“藍(lán)領(lǐng)”感到惋惜。但打雜了一天的黃磊卻說：“其實(shí)做藍(lán)領(lǐng)很過癮，因?yàn)榭梢宰龊芏嗪軐?shí)在工作，不用去爾虞我詐。誰往上爬我都不在乎，我愿意在藍(lán)領(lǐng)干一輩子!”其實(shí)職場(chǎng)的真諦就是這樣，職業(yè)不分高低貴賤，選擇一份開心的職業(yè)才是人生贏家。
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