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面試問題及回答思路
面試時(shí)，如何回答面試官的問題呢，下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“面試問題及回答思路”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
1、這是面試的必考題目，
面試問題及回答思路
。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
我20**年6月中專畢業(yè)，經(jīng)學(xué)校老師推薦來到出國留學(xué)集團(tuán)，該公司主要從事建筑行業(yè)，因?yàn)閯倧膶W(xué)校畢業(yè)沒什么工作經(jīng)驗(yàn)，一開始做了一段時(shí)間的財(cái)務(wù)助理，從最基礎(chǔ)工作開始做起比如整理及裝訂憑證，由于工作認(rèn)真努力好學(xué)，被公司錄用，并擔(dān)任了出納職位，主要負(fù)責(zé)公司資金管理核算工作，工作主要包括現(xiàn)金保管，現(xiàn)金報(bào)銷，工資發(fā)放，處理公司與銀行業(yè)務(wù)往來，根據(jù)原始憑證制作憑證，并定期向上級(jí)主管報(bào)送資金流動(dòng)表等。20**年7月公司擴(kuò)大規(guī)模，在金山開發(fā)房產(chǎn)并成立了百倍置業(yè)，由于我對(duì)公司情況比較熟悉，公司人手也不是很寬裕，于是領(lǐng)導(dǎo)又讓我同時(shí)擔(dān)任了百倍置業(yè)出納職位，負(fù)責(zé)房屋銷售款的管理核算，辦各種銀行核算業(yè)務(wù)，定期與銀行對(duì)賬及制作銀行余額調(diào)節(jié)表，進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作等。應(yīng)該說，從學(xué)校畢業(yè)這么多年的工作，一直從事建筑和房產(chǎn)行業(yè)的出納，對(duì)于這兩個(gè)行業(yè)是比較熟悉的。在工作期間****兩次獲得公司年度優(yōu)秀員工稱號(hào)，這也是公司對(duì)我的肯定。同時(shí)，積極參加公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)自身工作能力，為了增加業(yè)務(wù)知識(shí)，我在工作之余報(bào)讀了上海電視大學(xué)，在07年7月已經(jīng)拿財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大專文憑，現(xiàn)在正在讀本科，主修會(huì)計(jì)學(xué)，還有一年就能畢業(yè)了。以上就是我個(gè)人工作和學(xué)習(xí)的基本情況。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
我去年結(jié)婚，目前和老公一起生活，他對(duì)我工作也很支持和關(guān)心。我個(gè)人也是希望能找個(gè)離家近一點(diǎn)的工作，這樣可以有更多的時(shí)間和精力照顧家庭。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”
(稍微想一下再回答)平時(shí)我喜歡十字繡，看到經(jīng)過自己的努力繡成的作品就特別有成就感，而且還可以做為家里的裝飾品。偶爾也喜歡打羽毛球運(yùn)動(dòng)一下。
問題四：“你最崇拜誰?”
我最崇拜的就是哪些心中有遠(yuǎn)大的目標(biāo)理想，然后堅(jiān)持不懈，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，最終取得巨大成功的這些人。
問題五：“你的座右銘是什么?”
我做人和做事的座右銘就是:勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，有付出終究會(huì)有回報(bào)。
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
我感覺我自己的缺點(diǎn)可能就是做事有時(shí)很謹(jǐn)慎，不太敢冒險(xiǎn)，有時(shí)會(huì)容易失去一些機(jī)會(huì)。(如果對(duì)方問：比如舉個(gè)例子，你可以舉例說曾經(jīng)有朋友邀請(qǐng)自己一起參股開網(wǎng)店，自己沒敢投資，后來朋友的網(wǎng)店開的也很紅火)。
問題七：“談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷”
08年投資股市，被 在還沒解套呢，希望今年可以回本，呵呵。
問題八：“你為什么選擇我們公司?”
曾經(jīng)在媒體看過關(guān)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一同，
資料共享平臺(tái)
《面試問題及回答思路》(http://www.oriental01.com)。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度，而且這項(xiàng)工作的職責(zé)要求也很適合我，我相信自己的經(jīng)驗(yàn)和能力一定能做好。” 問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。
問題十：“如果錄用你，你將怎樣開展工作?”
首先盡快熟悉公司的規(guī)章要求，聽取主管領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉多問多學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日融入我們這個(gè)新的集體。
問題十一：“與上級(jí)意見不一致時(shí)，你將怎么辦?”
我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
我完全符合貴公司的招聘條件，經(jīng)過這幾年的磨練，也累積了一定的經(jīng)驗(yàn)及能力，相信我一定能勝任這個(gè)職務(wù)的。而且我做事踏實(shí)，和主管、同事都能合作愉快。這么多年工作，一直在一個(gè)單位工作沒有頻繁跳槽，對(duì)公司應(yīng)該說是能非常的忠誠。
問題十三：“你能為我們做什么?”
希望能借此發(fā)揮我的所學(xué)及專長(zhǎng)，同時(shí)也吸收貴公司在這方面的經(jīng)驗(yàn),就公司、我個(gè)人而言，締造“雙贏”的局面。
問題十五： “你希望與什么樣的上級(jí)共事?”
應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，
只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。
問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?”
公司因受金融危機(jī)的影響，租不起徐家匯的寫字樓，搬遷到楊浦區(qū)，這樣一來，離家太遠(yuǎn)了，不希望花太多時(shí)間在通勤上。
問題十七：在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇?
我想工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，公司可能也有自己的薪酬體系，包括車貼、飯貼之類的福利什么的。如果您一定要我回答，那我當(dāng)然希望自己的薪水符合我的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我希望自己的工資能3000吧。
在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的?
因此，如果你害怕發(fā)問不妥當(dāng)，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時(shí)，都很可能會(huì)讓主考官認(rèn)為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強(qiáng)。
相反的，求職者應(yīng)該更積極、主動(dòng)的利用面試最后一關(guān)的機(jī)會(huì)，適時(shí)的提出問題，這不但有助于主考官對(duì)你的印象能夠加深，而且你也能趁此機(jī)會(huì)進(jìn)一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。
最重要的是，如果能夠在面試時(shí)，提出漂亮的問題，錄取的機(jī)率將會(huì)大大提高。所以，無論如何，前往面試前，先謹(jǐn)記10個(gè)可以反問主考官的問題，以便到時(shí)候可以提出。
1.貴公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和?有沒有什么部分是我可以努力的地方?(重點(diǎn))
2.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練?
3.貴公司的升遷管道如何?
4.貴公司的多角化經(jīng)營，而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司，將來是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會(huì)?
5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何?
6.在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上，是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者，并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會(huì)?
7.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中，其它的成員素質(zhì)和特性如何?
8.貴公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修?對(duì)于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何?
9.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何?
10.能否為我介紹一下工作環(huán)境，或者是否有機(jī)會(huì)能參觀一下貴公司?
至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎(jiǎng)金、福利措施等問題，有些公司的主考官在面試時(shí)，會(huì)直接向求職者提出。如果對(duì)方?jīng)]有提及，對(duì)社會(huì)新鮮人來說，在找第一份工作時(shí)，比較不適合提出，除非你有對(duì)方不得不錄取你的條件。
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