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關(guān)于老板面試看重的三大方面
下面是unjs整理的關(guān)于老板面試看重的三大方面，希望對你的面試有幫助!
1、外觀印象
外觀印象表現(xiàn)好說來容易，但要真正符合比較難，
關(guān)于老板面試看重的三大方面
。因為一是內(nèi)容比較多�？梢园l(fā)型、著裝、配飾、搭配、整潔度、面相、形體、舉止、行為、表情、做派及其他身體語言等。這些可以反映出一個人的氣質(zhì)、性格、風(fēng)格、習(xí)慣、出身、環(huán)境及其他特質(zhì)，甚至可以體現(xiàn)一個人的修養(yǎng)、水平、素質(zhì)、價值觀等。最容易修飾的是服裝等方面，這些摻雜了很多成套借鑒的因素，但也可看出個人的著裝習(xí)慣、時尚與保守、搭配是否協(xié)調(diào)、細(xì)節(jié)講究程度，體現(xiàn)個人的表現(xiàn)、影響力與面試態(tài)度等方面。其他的方面更能說明一些問題，甚至可以發(fā)現(xiàn)一些隱含的特質(zhì)。所謂世事洞察皆學(xué)問，人情練達(dá)即文章。所以有的人以為老板喜好和貌相有失偏頗，實際上是老板根據(jù)自身的閱歷在對照自己的人才模型。而資深獵頭顧問則像老中醫(yī)一樣，通過望、聞、問、切來初步判斷一個人的能力素質(zhì)。不可否認(rèn)，有些老板有喜好偏愛，比如身高、長相等，這些都是客觀而不可改變的，但長相是天生的，氣質(zhì)是后天磨練的。器宇不凡、神采飛揚的人往往蘊含著能力能量。但需要充實模型庫，區(qū)分真?zhèn)�。也有的老板注重面相和屬相，表面上看有的地方近乎迷信，實際里面包含企業(yè)的成功要素、成功基因，是想以后能夠相處和諧。
2、溝通方面
最簡單的要求就是能聽得懂，理解的透，雖然會因地域、習(xí)慣的原因，人才與用人單位會出現(xiàn)溝通問題，但這個僅僅是定義和表達(dá)習(xí)慣的不同，可以馬上領(lǐng)會。但是由于行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營模式以及候選人的素質(zhì)導(dǎo)致溝通障礙，就是大問題了。老板們不會找一個雞對鴨說的下屬，無論該名人才有多大本領(lǐng)或者多資深的經(jīng)歷。而且在交流的過程中，會用一些設(shè)定好的模式來考察候選人，有的時候無所謂對錯，看候選人的應(yīng)對，甚至以回答的“大、小、多、少”來判斷是否適合。比如是否太理論化、太務(wù)虛、太過執(zhí)行層面、太籠統(tǒng)、太簡練等，當(dāng)然此種判斷會有失偏頗，但畢竟面試時間是短暫的，不能全面考察，需要好好把握。
最好的情況就是一說就會，一點就透的那種，能夠心領(lǐng)神會，而且舉一反三、觸類旁通。這樣的人才老板會比較欣賞。
溝通也會側(cè)面體現(xiàn)一個人的風(fēng)格，比如表達(dá)的語速、語音、語調(diào)、方言、用詞習(xí)慣，過分啰嗦、掩飾都會反映出一定問題。老板講話急促，就不喜歡慢吞吞的，急急風(fēng)遇到慢郎中，會產(chǎn)生誤解、沖突、內(nèi)耗;相反如果老板比較深沉、內(nèi)斂，則不喜歡張揚、魯莽、不穩(wěn)重的人才。
3、適應(yīng)性與穩(wěn)定性
如果其他條件都滿足的話，最終就會落腳到適應(yīng)與穩(wěn)定方面。適應(yīng)性方面考慮文化、風(fēng)格以及公司規(guī)模、職責(zé)、職位的匹配性，穩(wěn)定性考慮薪酬、發(fā)展、地域、家庭等。如果老板感覺人才優(yōu)秀，會提出一些優(yōu)厚條件，使候選人增強適應(yīng)性與穩(wěn)定性。
導(dǎo)語：確切地說，子然童鞋連職場菜鳥都算不上，因為他還在上大學(xué)，找的不過是實習(xí)工作而已。但是，子然童鞋找工作的方式、方法值得我們每個人學(xué)習(xí)，值得我們每個人領(lǐng)悟，即使你是工作二十年的職場老油條。
一位職場菜鳥找工作的自述
正文：
開篇之前，我先說一下自己的情況。
在考研和工作之間，我很果斷的選擇了工作。準(zhǔn)確的說，這并不算是什么選擇，于我而言考研從來不算是備選項。再過幾天就要正式實習(xí)了，從決定找實習(xí)、到做簡歷、反復(fù)修改簡歷、再到投簡歷、再到一輪面試、二輪面試、三輪面試、到最終拿到強生的實習(xí)生Offer，算是告一段落。
寫這篇文章，主要是想和大家分享一下找工作的一些心得。
做決定，莫猶豫
關(guān)于畢業(yè)后的選擇問題，這是個人選擇問題。對于這種選擇，我只有一個小小的忠告：做決定，莫猶豫。早點下決定，早點起步，機會來得就越早。如果你今天覺得考研好，就去背單詞，過了幾天你發(fā)現(xiàn)，考研英語好難，于是你又萌生了找工作的想法，結(jié)果找了一段時間，你發(fā)現(xiàn)找工作也不容易，又想回去考研。不要想著自己可以同時做多備，這樣往往會一事無成。親們，每年都有很多人處在這種糾結(jié)中，希望你不是。
了解自己
當(dāng)你決定要工作之后，你首先要做的不是找招聘信息，不是找關(guān)系，而是做一點至關(guān)重要的準(zhǔn)備工作。
1.全面了解一下你自己(很多人其實并不了解自己)
2.全面了解一下你想從事的行業(yè)(這個問題想清楚了，面試的時候很多問題回答起來就很輕松了)
3.對自己的大學(xué)生活作一個詳細(xì)的梳理(做這個，是為了更好的寫簡歷)
具體怎么做，每個人有每個人的方法。如果實在一頭霧水，我建議看一下《人性的弱點》。應(yīng)該會有幫助。做到知己知彼后，就可以開工嘍。
名企實習(xí)生的職位，在大三下學(xué)期的4月，就可以開始關(guān)注了。
接下來是簡歷和網(wǎng)申。
簡歷怎么做呢？
推薦幾個網(wǎng)站，學(xué)習(xí)之后，做簡歷應(yīng)該就沒問題了。
對于簡歷，不管你學(xué)什么專業(yè)，請盡量精簡有邏輯，只留下基本信息和職位有關(guān)系的實踐，比方說你去求職銷售這個職位，那你做家教這種實踐就沒必要寫上了，再比方說你去面試新東方老師，那你做家教的實踐最好寫上。篇幅最好不要超過兩張紙，
資料共享平臺
《關(guān)于老板面試看重的三大方面》(http://www.oriental01.com)。一張紙或一張半最好。HR有時一天要處理上百份簡歷，你覺得人家會看你那篇幅過長的簡歷嗎？關(guān)于網(wǎng)申
關(guān)于網(wǎng)申這一塊，其實就看你對網(wǎng)絡(luò)的運用。
大街網(wǎng)(這個網(wǎng)站的效率高，如果你不知道大街網(wǎng)，同學(xué)，你要多做功課了)、智聯(lián)招聘、前程無憂。智聯(lián)上面，我收到了一些反饋。前程無憂，投了不下30份，一點也沒有回饋。和一個獵頭聊過，他建議是盡量在大街投簡歷。
除了專業(yè)招聘網(wǎng)站，微博已經(jīng)成了招聘信息發(fā)布的主流平臺，如果你在這個年代，還不知道要好好利用微博，真該好好反省自己了。不要說你沒微博！很多公司都會在微博上發(fā)布公司最新的職位信息和校園招聘會等信息。在微博混跡了一年，收獲真的很多，同學(xué)們要好好利用微博。
下一個信息平臺，我不說大家也應(yīng)該能猜到，微信。目前來說，微信的公共平臺做的還不是很成熟，但我相信，微信將來的市場潛力，不可估量。要是你現(xiàn)在還只是用微信作為一個聊天工具，勾搭妹子，親，你真的要再反省一下自己了。在微信，多關(guān)注一些招聘求職相關(guān)的公共主頁吧。
還有一些獵頭公司，你可以在微博或QQ微信關(guān)注他們。要是能認(rèn)識一個獵頭，那再好不過了。我的簡歷就是在QQ上讓一個獵頭幫忙修改的。
給大家一個忠告，想方設(shè)法去認(rèn)識和求職有關(guān)的前輩。
還有一點想說，就是你最好有一個看起來不那么 絲的郵箱，個人不建議大家用QQ郵箱，你可以用谷歌，網(wǎng)易，foxmail等郵箱。網(wǎng)申就說這么多，具體大家自己操作。
我從大三開始在各個平臺上關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)。輝瑞的面試機會就是在微博得到的。
投完簡歷之后，很多人都是一種焦急的等待狀態(tài)。這時候，建議大家還是多做準(zhǔn)備。指不定哪個時候就接到了電話面試呢！
投完簡歷之后，請務(wù)必保證手機暢通。一般人事部門會先打電話了解一下你的基本情況，有的會通知你面試時間地點，有的會讓你等通知。在些期間，請繼續(xù)關(guān)注各公司招聘信息。
終于，你投了N多石沉大海的簡歷之后，得到了一次面試機會。好好把握！
關(guān)于面試
面試穿什么？這個不用多說吧？
面試的很多問題，請去聽幾堂公開課！我覺得對我還是很有幫助的！
接下來，簡單說一下我自己的幾次面試經(jīng)歷。
處女面，羅氏制藥。
被虐的那叫一個慘，不過考慮到是第一次面試，失敗很正常。很快調(diào)整了自己的心態(tài)，繼續(xù)求職。
第二次！西安楊森，強生的子公司，有朋友說是醫(yī)藥新人最向往的一家外資公司。
7月中旬，接到了面試通知，地點常州。2V1，兩個常州區(qū)的女主管面試我。很有壓力的面試！
有了第一次面試的經(jīng)歷，第二次面試的表現(xiàn)明顯比第一次從容，心里有底的感覺就是不一樣。
面試總共持續(xù)了一個小時，兩個主管輪流問，嘴巴都干了。過了一周接到了二面通知。二面是地區(qū)經(jīng)理面試，因為他在外地，所以用了電話面試的方式。聊了半小時，最后直接通知我通過，然后準(zhǔn)備三面吧。
三面，是江蘇區(qū)大區(qū)經(jīng)理面試。地點南京！
三面，面試官居然整整遲了兩小時！因為經(jīng)過了兩輪面試，三面只是大區(qū)經(jīng)理把把關(guān)。面試了半小時，最后她打電話問了一個人，實習(xí)生入職要什么手續(xù)。心中暗喜，哈哈！
��？對于面試，一定要做總結(jié)。每次面試都要做總結(jié)，不管面試成功與否，多總結(jié)，有助于自己的提升，面試表現(xiàn)也會越來越好。
實習(xí)主要是想學(xué)東西，大家也別太在乎工資。實習(xí)生說到底，也是打雜，不過打雜咱也要找個體面的公司打雜，你說是不？
面試中，被問到的一些問題！做個總結(jié)。
1.請介紹一下你自己。(考查你的表達(dá)能力，說話的邏輯性，最好結(jié)合簡歷上的內(nèi)容介紹自己，保持微笑。)
2.談?wù)勀銓@個職位的理解或者是你認(rèn)為從事這個職業(yè)需要什么素質(zhì)。
3.你為什么想從事這個行業(yè)？你有什么優(yōu)勢？
4.談?wù)勀阌龅竭^什么困難，你是如何解決問題的。談?wù)勀阕鲞^的最成功的一件事。(你可以從你的社團活動中找點例子)
5.說說你的優(yōu)點和缺點。
6.說說你的家庭。(請務(wù)必提到，家人是很支持你的)
面試的時候，不要說大話空話套話，有些話你會說，別人也會說，大家都會說。最好在說你的一些個人特點的時候，用一兩句話帶入一個事例。真誠自然地表達(dá)自己！
這一路走來，感謝大家的支持！特別感謝辯論隊的隊友們，和你們在一起的日子，對我的提高很多�？梢哉f，面試過程中，要是沒有辯論隊的底子，不會那么從容，也不會有那么好的應(yīng)變能力。
說點小感悟
1.目標(biāo)一定要明確！你要做什么？你想找什么樣的平臺？一定要清楚。對我而言，當(dāng)我找決定找實習(xí)的時候，我給自己定的目標(biāo)就是世界500強！你的目標(biāo)是什么？
2.不要放棄，機會是留給那些一直在堅持的人。找實習(xí)的前期，接二連三的碰壁。很打擊信心，不過當(dāng)時想：我就不信我找不到！于是發(fā)微博，在QQ群問前輩是否有實習(xí)職位。能想的辦法都想了。慢慢的，感覺路越走越順，路子越來越寬。記得有一天，接到了三家外企的電話面試。堅持，不放棄，你也可以的！
3.關(guān)于名校還是普通學(xué)校的問題！有人疑惑進(jìn)名企是不是一定要211，985。從我的面試情況來看，進(jìn)這些名企和你是不是211，985關(guān)系不大。我的學(xué)校就很普通。
4.多看書，多思考，擴充知識面。這一點，我就不多說了，就看你怎么做了。
5.做一個有禮數(shù)的求職者。這一點如果做好了，對你的幫助會很大。
6.你想從事的行業(yè)，應(yīng)當(dāng)是有價值的。而你，應(yīng)當(dāng)思考這份價值在哪里。這一點，我也說不好，就不多說了，我只是覺得關(guān)于價值層面的問題，還是值得大家花時間去思考一下的。我相信最后支撐你奮斗下去的動力，應(yīng)當(dāng)不只是錢那么簡單。
7.人生不可能盡是坦途！找工作，找實習(xí)，尤其是找名企，路漫漫其修遠(yuǎn)兮。不順利的時候，多給自己一些鼓舞，多從自己身上找原因。無論何時，請保持好心情。
希望對大家有幫助！
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