關(guān)于文職崗位面試技巧

　　對(duì)于面試技巧，求職者應(yīng)該根據(jù)自己所求職的崗位進(jìn)行有針對(duì)性地學(xué)習(xí)和運(yùn)用，

關(guān)于文職崗位面試技巧

。那么文職崗位在面試的時(shí)候應(yīng)該注意什么呢?

　　1、著裝打扮應(yīng)端莊大方

　　由于文職人員的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分重視，應(yīng)注意辦公室面試禮儀。

　　要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與文職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。

　　面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍做修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝容，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。

　　2、展示溝通交流能力

　　文職崗位一般在專業(yè)技術(shù)上沒(méi)有太多的要求，也不需要從事大量的體力活動(dòng)，但是面試文職崗位也同樣需要做好充足準(zhǔn)備，因?yàn)槲穆毠ぷ魇且环N比較傾向于溝通交流的工作，所以，求職者在面試時(shí)要有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)招聘人員。

　　另外，文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要特別注意說(shuō)話內(nèi)容，說(shuō)話語(yǔ)氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析�；卮饐�(wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。

　　面試文職崗位的求職者時(shí)，他們所出的題目的測(cè)評(píng)重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以求職者在回答問(wèn)題時(shí)要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。

　　面試文員，重要的除了自身的形象，一些面試禮 儀同樣影響求職的結(jié)果。

　　首先，面試者必須以良好的心態(tài)面對(duì)主考官，做

　　到彬彬有禮、不卑不亢。

　　文職類人員要有親和力，能與他人進(jìn)行良好的溝 通，所以在面試中應(yīng)避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極 端：一是盲目自卑，怕回答錯(cuò)了被人笑話，于是 畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)觀點(diǎn);另一種則是盲 目自信，不把考官放在眼里，覺(jué)得對(duì)方不如自 己。

　　求職者應(yīng)樹(shù)立正確的心態(tài)：面試的目的是通過(guò)競(jìng) 爭(zhēng)謀求職業(yè)，不是向主考官乞求工作;而考官的 目的是遴選優(yōu)秀人才，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力。求職者 和考官不存在對(duì)立關(guān)系，因此最好的表現(xiàn)是平視 對(duì)方、有理有節(jié)，讓對(duì)方相信，你進(jìn)入公司后有 能力與同事和諧相處，

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　　第二，面試者應(yīng)注意自己的面試禮儀。

　　文職人員的形象是公司的窗口，面試時(shí)要做到儀 表大方、舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃裝艷抹會(huì)給考 官留下不佳的印象，男性留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的 裝扮更應(yīng)堅(jiān)決避免。入座后，盡量不要出現(xiàn)晃 腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，這容易給主 考官不成熟、不莊重的感覺(jué)。

　　第三，文職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，面試 時(shí)要特別注意說(shuō)話的內(nèi)容、語(yǔ)氣及所表現(xiàn)出的誠(chéng) 意。

　　說(shuō)話顛三倒四、語(yǔ)意不清，會(huì)讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng) 大任;話語(yǔ)雖然動(dòng)聽(tīng)，但華而不實(shí)、缺乏誠(chéng)意， 也會(huì)讓人產(chǎn)生不信任感。一般來(lái)說(shuō)，考官測(cè)評(píng)的 重點(diǎn)不在于求職者答案的正確與否，而在于論證 是否能令人信服。因此，回答問(wèn)題時(shí)，不要進(jìn)行 簡(jiǎn)單的肯定或否定，要辨證分析，從正反兩面回 答，同時(shí)還要邏輯嚴(yán)密、思路清晰。

　　考官提出問(wèn)題以后，不必急于回答，略作思索再 開(kāi)口。即便考官所提的問(wèn)題與你事前準(zhǔn)備的題目 十分相似，也不要在對(duì)方話音剛落的時(shí)候立即答 題，否則考官會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有用心答題，只是在背 事先準(zhǔn)備好的答案。

　　面試著裝禮儀

　　參與社會(huì)交往活動(dòng)一定要注意個(gè)人形象問(wèn)題，服 裝對(duì)一個(gè)人的外在形象影響很大。面試前，要做 好充分的準(zhǔn)備，確立良好的第一印象關(guān)系到你能 否得到這份工作。面試時(shí)的穿著，就是成功面試 的第一環(huán)節(jié)。

　　女士面試著裝：

　　化妝：1、面試適宜清爽自然、輕松明快的淡 妝，顯得人有親和力!切忌濃妝艷抹。

　　中規(guī)中矩，如果是長(zhǎng)頭發(fā)最好束起來(lái)，如果散開(kāi) 一定要干凈，最好不要燙發(fā)。3、不宜擦拭過(guò)多 的香水。指甲一定要保持整潔。

　　飾品：1、結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的。小 巧的耳環(huán)可接受。項(xiàng)鏈?zhǔn)骤C戴時(shí)需要配合套裝。 2、面試時(shí)，與服飾搭配的公文包顯得非常雅 致。

　　衣著：1、選擇衣服上，套裝和連衣裙是比較正 式。深色套裝是最合適的。

　　出席正式場(chǎng)合，會(huì)讓人覺(jué)得不禮貌。3、夏季絲 襪注意避免剮破，面試時(shí)要多帶一雙，避免意外 尷尬事情發(fā)生。4、面談時(shí)應(yīng)穿著高跟鞋，鞋跟 3-5公分比較合適。5、服裝整體顏色以淡雅或同 色系的搭配為宜。

　　男士面試著裝：

　　西裝襯衫：1、西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料 最好以深色或深藍(lán)色為主。

　　參加重要公司的面試，七八成新的服裝穿在身上 最妥帖。3、正式面試時(shí)，所穿的長(zhǎng)褲需要熨燙 筆挺，褲子長(zhǎng)度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟部 分為佳。4、襯衫白色調(diào)為佳，而藍(lán)色襯衫是IT 行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣 質(zhì)。

　　系上領(lǐng)帶：1、領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有 的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以至皮帶扣 處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領(lǐng)帶 夾!2、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。

　　朗良好印象則較為適宜，盡量采用真絲領(lǐng)帶。 3、領(lǐng)帶不要過(guò)長(zhǎng)，一般到褲帶，領(lǐng)帶夾是已婚 男士的標(biāo)志。

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