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留學(xué)生簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

留學(xué)生簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文

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  留學(xué)生簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)

  在加拿大讀書和生活6年,在加拿大綜合類排名前三的溫哥華西蒙菲沙大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè),

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。在加拿大6年,在很多地方有過(guò)工作和實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn),參加國(guó)很多校內(nèi)和校外的自愿者和俱樂(lè)部活動(dòng)。擁有極強(qiáng)的英語(yǔ)能力和學(xué)習(xí)能力,自信,且有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。經(jīng)歷了各類工作也鍛煉出了我極強(qiáng)的工作能力和接收能力?梢赃m應(yīng)各類工作環(huán)境。在外獨(dú)自生活的6年,也讓我鍛煉出來(lái)了獨(dú)立自主的能力。

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  在烏克蘭哈爾科夫國(guó)立大學(xué)攻讀俄羅斯語(yǔ)言和文學(xué)六年,相當(dāng)熟悉當(dāng)?shù)氐纳詈途幼×?xí)慣,能順利的與當(dāng)?shù)厝私涣魍鶃?lái)。在學(xué)習(xí)階段擔(dān)任班級(jí)組織委員,組織班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng),擁有較強(qiáng)的組織能力。深得同學(xué)和老師的信任。課下能夠合理安排時(shí)間,在當(dāng)?shù)谼IALOG跨國(guó)網(wǎng)絡(luò)公司從事中俄翻譯以及對(duì)外顧問(wèn)近兩年,成功創(chuàng)辦了 烏克蘭哈爾科夫國(guó)際學(xué)生網(wǎng) 、 翰學(xué)院網(wǎng)上教育 等多個(gè)網(wǎng)站,

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留學(xué)生簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)范文》(http://www.oriental01.com)。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了極高的評(píng)價(jià)與感謝。

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  許多人在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候,非常重視教育與工作背景,但常常會(huì)忽略掉個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)介,即使在簡(jiǎn)歷中寫了自我評(píng)價(jià),也常常只是羅列一些描述個(gè)人特征的詞句,這些詞句如:思維敏捷、進(jìn)取心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富,雖然都是積極下面的詞句,但可以用在任何一個(gè)人的身上,并不能突出個(gè)人特點(diǎn)。

  這樣的自我評(píng)價(jià)是不會(huì)受到面試官的重視,如何寫出有個(gè)人特點(diǎn)的自我評(píng)價(jià)呢?

  個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)是概括性的'個(gè)人特點(diǎn)的描述,個(gè)人的特點(diǎn)也許很多,突出的優(yōu)點(diǎn)、做過(guò)的事情也很多,但不用一一羅列,寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)一定要結(jié)合應(yīng)聘的崗位來(lái)寫,向企業(yè)突出展示自己與崗位的匹配性。

  個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)通常包括:

  1)個(gè)人資歷總結(jié)。求職者本人最突出、核心的工作資歷,通常20-30寫,可作為整個(gè)簡(jiǎn)歷的概括;

  2)工作技能與專長(zhǎng)總結(jié)。求職者與應(yīng)聘崗位最匹配的2-3條工作技能與專長(zhǎng),如應(yīng)聘翻譯,可說(shuō)明自己擁有專業(yè)8級(jí)證書;

  3)工作風(fēng)格總結(jié)。這部分是個(gè)人的工作特點(diǎn),如積極進(jìn)取,能夠克服別人無(wú)法克服的困難,或者擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理,有敏銳的洞察力等等;

  4)個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等。擁有的職業(yè)資格證書。

  通常個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)以4-10條為宜,過(guò)于冗長(zhǎng)、格式化、無(wú)個(gè)性的自我評(píng)價(jià)會(huì)喧賓奪主,使人力資源經(jīng)理的注意力被分散,無(wú)法專心閱讀,甚至?xí)䦟?duì)自我評(píng)價(jià)部分一跳而過(guò),使自我評(píng)價(jià)沒(méi)有起到應(yīng)有的作用。更有甚者,寫得不好的自我評(píng)價(jià)會(huì)使面試官不認(rèn)可簡(jiǎn)歷,忽視簡(jiǎn)歷中工作資歷的主要內(nèi)容,或者不給予求職者的面試資格。

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