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人社部最退休工資標(biāo)準(zhǔn)
退休最低工資漲了嗎？近日，各地陸續(xù)公布了2015年度社會平均工資，并以此為標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)了5項社會保險的繳費基數(shù)，
人社部最退休工資標(biāo)準(zhǔn)
。有媒體報道，許多企業(yè)的職工反映本人工資沒有 漲，但繳費漲了許多。對此，昨日，人社部相關(guān)負責(zé)人解釋：大多數(shù)職工仍是按本人工資作為基數(shù)繳納社會保險費，只有少數(shù)收入偏低的職工和少數(shù)收入偏高的職 工，繳費基數(shù)不是本人工資。
低收入者工資增速保持較高水平
這位負責(zé)人解釋，社會保險法規(guī)定，用人單位繳納社保費的基數(shù)是本單位職工工資總額。職工繳費的基數(shù)是自己的工資，在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，一般則按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
以北京為例，北京規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險的、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限，按照平均工資的40%確定，那么這兩項保險繳費基數(shù)的下限則由原來 的2585元增加到2834元，增加了249元。即，如果一名企業(yè)員工的實際收入水平低于2834元，則要按2834元為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。
算一筆賬，如果一個職工月薪一直為2500元，那么該職工在實際工資未變的情況下，職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的繳費基數(shù)增加了249元�；攫B(yǎng)老保險的個人費率為8%，失業(yè)保險的個人費率為0.2%;這兩項社保，該職工要增加個人繳費20多元。
人社部的這位負責(zé)人還表示，社會平均工資的60%，是一個地方大多數(shù)勞動者能夠達到的。特別是近年來出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象，各地工資水平較低的農(nóng)民工等群體，其工資增速反而保持了較高的水平。因此，多數(shù)參加職工養(yǎng)老保險的員工，是按照本人實際工資繳納社保的。
高收入者繳費過多不劃算
為什么工資偏高的要按低于本人工資的基數(shù)繳費?這位負責(zé)人表示，這主要是統(tǒng)籌考慮了參保者退休后的待遇。社會保險本身有調(diào)節(jié)收入差距、促進公平的功能，養(yǎng)老待遇不宜差別過大。
這位負責(zé)人介紹，在規(guī)定了繳費下限和上限后，參保者在達到退休年齡后，如果其繳費工資長期低于職工平均工資的，則其養(yǎng)老金水平仍然較低，但其個人實際替代率(退休時的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平與本人退休前工資收入的比率)將高于整個制度的目標(biāo)替代率。
“如果其繳費工資長期高于職工平均工資，其養(yǎng)老金絕對水平高一些，但其個人實際替代率會低于目標(biāo)替代率。”這位負責(zé)人表示，繳費過多也會影響現(xiàn)階段收入。
職工養(yǎng)老保險的替代率是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一。有專家稱我國替代率偏低。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，計算替代率應(yīng)該有一個統(tǒng)一的基數(shù)：“以繳費工資作為基數(shù)的話，現(xiàn)在的替代率并不低，已經(jīng)達到了67%。”
同時，金維剛也指出，作為一個“�；�”的基本養(yǎng)老保險，替代率也不宜過高，今后的方向是補齊企業(yè)年金這一短板。
“五險一金”繳費基數(shù)上下限有較大變化
根據(jù)廣州市地稅局發(fā)布的《2016年度社保費各險種繳費基數(shù)對照表》、對比上年度的相關(guān)數(shù)據(jù)可知，2016年7月至2017年6月，廣州市職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限從14958元調(diào)高到16575元，下限保持為2408元(暫定，有待省文件確定)。職工醫(yī)保繳費基數(shù)上限從18561元上調(diào)到20292 元，下限為從3712元調(diào)高到4058元。失業(yè)保險繳費基數(shù)上限為從18561元上調(diào)到20292元，下限保持為1895元(最低工資沒有調(diào)整)。
而根據(jù)廣州住房公積金管理中心發(fā)布，公積金的繳存基數(shù)上限、繳存比例也有了變化，
資料共享平臺
《人社部最退休工資標(biāo)準(zhǔn)》(http://www.oriental01.com)。7月后公積金繳存基數(shù)上限從30935元上調(diào)到33820元，下限保持為1895元。繳存比例上限則從20%降至12%。根據(jù)廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方案規(guī)定，公積金繳存基數(shù)上限從月平均工資的5倍降低到3倍，不過，廣州住房公積金管理中心7月1日發(fā)布的通知并沒有作硬性規(guī)定。只是規(guī)定，經(jīng)濟效益好的繳存單位，職工月平均工資高于20292元的，暫可據(jù)實申報職工的繳存基數(shù)，但最高不得超過5倍，即33820元。繳費基數(shù)上下限調(diào)整 主要影響較高收入者
記者計算發(fā)現(xiàn)，繳費(存)基數(shù)上下限的調(diào)整對收入較高人群的稅后到手工資影響較大，而公積金最高繳存比例從20%下調(diào)到12%更是讓到手工資大幅增加。不過值得注意的是，社保的個人繳費大致都會進入個人賬戶，而公積金的個人繳存金額也是在自己的賬戶之下，繳費金額的改變相當(dāng)于是左右口袋的騰挪。
注：下面的計算中，為簡單處理，以上例子均忽略重大疾病醫(yī)療補助和補充醫(yī)療保險的繳費。失業(yè)保險費率調(diào)整時間為今年3月，例子中“調(diào)整前后”是分別指2015年7月和2016年7月的情況。
高收入者調(diào)整后情況范例：
例子1：假設(shè)工資19000元，公積金繳存比例12%
調(diào)整前，五險一金的個人繳費=14958×8%+18561×2%+18561×0.5%+18561×12%=3820.665元，個稅約為1914.83元，稅后到手工資約13264.50元。
調(diào)整后，調(diào)整后 五險一金個人繳費=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元，個稅為1864元，稅后到手工資為13112元。
也就是說，調(diào)整后到手工資比調(diào)整前減少了約152.5元。
例子2：假設(shè)工資19000元，公積金繳存比例20%
調(diào)整前，五險一金個人繳費=14958×8%+18561×2%+18561×0.5%+18561×20%=5372.865元，由于公積金超過 12%的繳存部分需要納稅，所以，上述繳費免稅部分為3820.665元。個稅約為1914.83元，稅后到手工資約11712.30元。
調(diào)整后，五險一金個人繳費=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元，個稅為1864元，稅后到手工資為13112元。
調(diào)整后到手工資比調(diào)整前增加了近1399.7元。
低收入者調(diào)整后情況范例：
例子3：假設(shè)工資2408元，公積金繳存比例12%
調(diào)整前，五險一金個人繳費=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×12%=563.264元，由于低于費用扣除額3500元，應(yīng)繳個稅為0。稅后到手工資為1844.736元。
調(diào)整后，五險一金個人繳費=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元，個稅為0。稅后到手工資為1837.124元。
調(diào)整后到手工資比調(diào)整前減少了7.612元。
例子4：假設(shè)工資2408元，公積金繳存比例20%
調(diào)整前，五險一金個人繳費=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×20%=767.04元。個稅為0。稅后到手工資為1640.96元。
調(diào)整后，五險一金個人繳費=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元，個稅為0。稅后到手工資為1837.124元。
調(diào)整后，這個人的到手工資比調(diào)整前增加了196.164元。
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