福建省高溫補貼發(fā)放標準

　　6月到了，全國進入了高溫的天氣，大家最關心的高溫補貼問題也被提上了日程，那么福建省今年的高溫補貼是怎么發(fā)放的呢?發(fā)放的標準是什么?下面由應屆畢業(yè)生小編為大家解答吧!

　　每到夏季，高溫勞動權益保障都會成為一個熱門話題，而高溫補貼即老百姓俗稱的高溫費的發(fā)放更是牽動眾多職工的心，

福建省高溫補貼發(fā)放標準

。天氣越熱，越是要加強防暑降溫工作，而高溫補貼發(fā)放更要合情合理合法。那么下面我們來說說2016年福建省高溫補貼發(fā)放的相關內容。

　　2016年福建省高溫補貼發(fā)放標準及相關提醒

　　1、高溫補貼發(fā)放時間為5月到9月，共5個月。

　　2、高溫補貼發(fā)放標準為每人每月200元。

　　3、高溫補貼發(fā)放對象

　　判斷是否屬高溫補貼發(fā)放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

　　4、高溫補貼不能計入最低工資

　　高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

　　5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼

　　用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業(yè)不能以發(fā)放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發(fā)放。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

　　6、不發(fā)高溫補貼，員工可以投訴

　　員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴，

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《福建省高溫補貼發(fā)放標準》(http://www.oriental01.com)。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

　　7、企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。

　　8、勞動者因高溫作業(yè)中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

　　9、其它高溫福利

　　國家規(guī)定，日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。

　　日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間，累計不得超過6小時。

　　連續(xù)作業(yè)時間，不得超過國家規(guī)定：重勞動(搬重物、鋸刨、挖掘等)、中等勞動(鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等)、輕勞動(打字、縫紉等)，分別為不超過20、30、40分鐘;并且在氣溫最高時段3小時內，不得安排室外露天作業(yè)。

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