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畢業(yè)季之畢業(yè)檔案該如何處理

時間:2024-07-24 03:03:03 資料大全 我要投稿
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畢業(yè)季之畢業(yè)檔案該如何處理

  終于畢業(yè)了,可是我們畢業(yè)后還需要處理下我們的檔案,下面有YJBYS小編為大家搜集的2016畢業(yè)季之畢業(yè)檔案該如何處理,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!

畢業(yè)季之畢業(yè)檔案該如何處理

  一、畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生的檔案,一般采取三種方法:

  1、 把檔案轉(zhuǎn)至生源地,由所在地級市的人事局接收

  (1)適合對象:比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生,

畢業(yè)季之畢業(yè)檔案該如何處理

。

  (2)優(yōu)點:在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便。

  (3)缺點:兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè),需重新辦理改派手續(xù)。

  2、 把檔案留在學(xué)校

  畢業(yè)時尚未落實單位的畢業(yè)生戶口、檔案可以留校兩年。待落實工作單位后,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地,申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的,學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地,學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。

  (1)適合對象:適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生。

  (2)優(yōu)點:學(xué)校誠信度較高,代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費用。

  (3)缺點:畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期,與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系,涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

  2、把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心

  (1)適合對象:比較適合創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生。

  (2)優(yōu)點:易于畢業(yè)生解決一些實際問題。

  (3)缺點:由于畢業(yè)生與指導(dǎo)中心交流相對少,容易造成信息不暢。

  二、已就業(yè)畢業(yè)生存檔問題

  1、 把檔案轉(zhuǎn)至有人事管理權(quán)的單位

  (1)在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前,不要把檔案轉(zhuǎn)入這個單位,應(yīng)該把檔案轉(zhuǎn)遞到這個單位所在地的人才交流中心去。個別沒有檔案管理權(quán)的單位會把學(xué)生的檔案弄丟了或是扣住不放。

  (2)要詢問清楚用人單位的性質(zhì)。國家機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè),他們或他們的主管單位是有人事管理權(quán)的,可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機(jī)構(gòu)是無人事管理權(quán)的,要通過人才交流中心來接收學(xué)生,學(xué)生的檔案要放到人才中心去。

  2、 把檔案轉(zhuǎn)至單位所在地的人才服務(wù)中心

  如果接收你的單位不具備檔案管理權(quán),那么你的檔案就應(yīng)該“落戶”于單位所在地的人才服務(wù)中心。這種方式通常需要收取一定費用,一般每年三四百左右。

  三、出國留學(xué)

  1、 戶口檔案留校

  (1)優(yōu)點:學(xué)校誠信度較高,代為保管戶口關(guān)系和檔案不收取額外費用,

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畢業(yè)季之畢業(yè)檔案該如何處理》(http://www.oriental01.com)。

  (2)缺點:畢業(yè)生檔案留校只是延長了擇業(yè)期,與學(xué)校沒有人事隸屬關(guān)系,涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

  2、人才市場

  (1)優(yōu)點:在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)手續(xù)簡便。

  (2)缺點:失去應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。留學(xué)期間檔案空白。不算工齡。

  3、留學(xué)人員服務(wù)中心(簡稱留服)

  (1)服務(wù)對象:下列人員不受地域和戶口限制,均可委托留學(xué)人員檔案室代管檔案:

  ①自費出國留學(xué)的高校在校生、研究生和已經(jīng)畢業(yè)但未參加就業(yè)的高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生;

 、谧再M出國留學(xué)的在校高中生、高中畢業(yè)生;

  ③自費出國留學(xué)的單位自動離職人員、辭職人員;

 、茏再M赴中國香港、澳門地區(qū)就讀的人員;

  ⑤出國探親、訪友、陪讀、移民等改為留學(xué)身份的人員;

 、奚形丛趪鴥(nèi)落實工作單位的留學(xué)回國人員;

 、唠m已落實工作單位,但因無就業(yè)手續(xù)和當(dāng)?shù)貞艨,或檔案需跨地區(qū)調(diào)動,工作單位或人才交流中心尚不能接收其檔案的留學(xué)回國人員。

  (2)具體服務(wù)內(nèi)容包括:

  ①辦理自費出國留學(xué)手續(xù);

 、谵k理境外學(xué)歷學(xué)位證書的認(rèn)證;^

 、坜k理留學(xué)人員回國工作就業(yè)報到證、落戶手續(xù);

 、苻k理出國留學(xué)或留學(xué)回國人員集體戶口的存放和落戶;

 、轂榱魧W(xué)存檔人員開具各種人事證明;

 、挢(fù)責(zé)出國留學(xué)存檔人員中的黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn);

 、哓(fù)責(zé)記錄在國外留學(xué)和在香港、澳門地區(qū)就讀的經(jīng)歷,填補(bǔ)在境外學(xué)習(xí)階段人事檔案材料的空白,完善存檔人員的檔案。

  (3)優(yōu)點:時間靈活。申請存檔者如果已經(jīng)出境,仍可把檔案存放在留學(xué)人員檔案室,并可委托他人代辦存檔手續(xù)。如果檔案原先存放在街道辦事處,也可以轉(zhuǎn)往留學(xué)人員檔案室(因為放在留服是要uncon的offer才行,如果現(xiàn)在還沒拿到uncon可以等拿到以后委托國內(nèi)的家人或者朋友幫忙辦理)。

  (4)缺點:存檔人員在國外或港、澳地區(qū)學(xué)習(xí)期間,暫不計算工齡,待學(xué)成回國(或回內(nèi)地)后,應(yīng)首先辦理國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證,并找到接收單位,辦理完工作派遣手續(xù)后,“中心”檔案室或其他檔案接收單位方可按照國家有關(guān)規(guī)定為存檔人員定級并計算工齡。

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