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設計部門員工辭職報告

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

設計部門員工辭職報告

設計部門員工辭職報告

設計部門員工辭職報告

尊敬的xxxxxx總:

  您好!

  十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁的設計,而是寫了這篇稱之為辭職信的東西,

設計部門員工辭職報告

。因為我覺得無論是現(xiàn)在還是將來,zj的成敗都在這一念之間……

  提筆千言不知該從何說起,來zj已經四個月零八天,可能算得上是zj的元老了,看到我們從7、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛,一段時間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們?yōu)槭裁磿兂山裉爝@樣的局面。也許您又會說,過去那些都是假繁榮,現(xiàn)在我們才是真的,可捫心自問,g總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎?那時的我們才是真正的團隊嗎?我們一起加班一起撒歡,只可惜現(xiàn)在的我們變成了這樣,g總您有想過真正的原因嗎?

  我家里也開著一個十幾個人的小廠,(當然沒法跟您的企業(yè)相提并論),每逢工人們回家收秋的時候,我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家里干的.是臟活,工人的被子都特別臟,我看了都想給扔了,對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好,可我媽說:“你對別人好,別人才能給你好好干活。”

  僅是一個普通的農村婦女,僅是一句樸實的話,但我覺得這才是一個企業(yè)的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理,g總您比我們懂得多得多?墒悄窃趺磳Υ膯T工呢?且不說合同如何規(guī)定,就說說我們公司的加班,是的,所有的公司都要加班,但我們公司的加班都在做什么呢?不到下班沒有活,不到下班沒有會,這就是zj的原則。每天上級領導總是在公司晃來晃去,指手畫腳。弄得每個人不知所措,怨聲載道!每天你都在忙著應付客戶,每次到下班的時候就要開會,而且一開就是一個多小時,我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎?我們都是成年人我們都有家,都有朋友,雖然是出來打工,但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯,我們希望能把事情提前,不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!可惜,g總這些您永遠都不能明白!

  誰讓我們都要生活呢,我們忍了,也認了,

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設計部門員工辭職報告》(http://www.oriental01.com)。可惜g總加班歸加班,你總是覺得我們白天上班的時候很閑很偷懶,平時活動中心都是很瑣碎的事情,每一件都要一步一步去做,每個人都在盡自己努力希望公司能有更大的發(fā)展。過了7、8月的旺季顯得很冷清,但是程序還是一樣的程序,方法還是一樣的方法,什么事情都急不來的。再說人氣不高難道是我們的責任?即便是旺季的時候我們也沒能按照您的規(guī)定完成業(yè)績,您有沒有想過這是為什么?不想給提成可以直接明說,為什么一定要制訂一個大家都完成不了的目標呢?您是怎么想的呢?我們的付出最終得到什么樣的回報?淡季到了雖然下班時間提前半個小時,但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時候您想都沒想,為什么下班的時間您這樣的卡我們?何不做個順水人情呢?早下班還讓我們一點都不感激您,這是您要的結果嗎?

  看到一個個員工離開,我想您一定是無關痛癢。每一次員工的離開,總是有人要對我們說他們是如何的不能適應公司,如何的不懂得珍惜,如何的失去機會,但我要告訴您的是,是有人要排除異己!每個人的離開都是因為能力不行,因為他們都有這樣那樣的個性、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎?為什么業(yè)績一直上不去,管理也是亂七八糟?就拿陳xx、劉xx,隋xx,都可以說是公司的功臣,但這些曾經在公司拼命的人,為什么都離開了?您都是怎么對待他們的?

  陳xx,雖然是兼職,早期的設計大部分都是他的功勞,最后又得到了什么?劉xx,他是如何為公司盡心盡力,而他的工資又拿到多少?還有隋xx,您都讓他們失望到了極點。戶外做活動的時候,連最簡單的方便面面包礦泉水都沒有,您居然還問我們中午飯怎么吃?不是一頓飯的問題,只是我們一次次的小的付出需要一個回報,需要一個安慰,可是……

  一次又一次的失望,最終也都變成了絕望,大家也只好選擇離開。然而每一個人的離開總是有領導要跟我們找那么多地“壞話”,其實誰要走,為什么走,我們心里明鏡一樣。另外我告訴您,很多人現(xiàn)在過的比在zj好得多,無論是環(huán)境還是待遇,尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。

  不積跬步無以至千里,不積小流無以成江海。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。y總總是跟我們說,

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