室內設計師“人本教練模式訓練”

歷時六年的室內設計師專業(yè)技能培訓過程中布恩教育機構每年層出不窮新的教學方式和教改方案，不斷調整和增加專業(yè)內容以及市場信息，今年又將新增非常有特色的先進有效的人本教練模式訓練，在室內設計專業(yè)教學基礎上運用專業(yè)教練技術為學員提供發(fā)現(xiàn)自我、認知自我、完善自我的“環(huán)境”，在系統(tǒng)的、有方向性的、有策略的教練過程中，挖掘個人與團隊的潛能，提升個人與團隊的效能，

室內設計師“人本教練模式訓練”

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        目的是要讓我們未來走出校門的設計師們，在推薦進入裝飾公司團隊后能夠和諧地融入團隊，并且迅速成為團隊中的精英，同時也能培養(yǎng)自己組建團隊的能力，為自主創(chuàng)業(yè)打下堅實的團隊建立和管理基礎。

訓練方式(咨詢028-85401837)科學地分成了三個階段：

第一階段：令到學員從不同層面和角度去發(fā)現(xiàn)自己的盲點，了解是什么因素障礙我們有效地發(fā)揮潛能。
       *認為每一名學員都可以成為非常優(yōu)秀的室內設計師，關鍵問題是：你知道如何有效發(fā)揮你的潛能嗎？
       第一階段還會教會我們，對照現(xiàn)狀遷善心態(tài)，進而可以選擇相應的行動去突破現(xiàn)有的心智模式和行為模式。認清固有觀念的束縛，行為的選擇范圍將大大拓展，我們會發(fā)現(xiàn)更多固有觀念以外的可能性，大力激發(fā)我們的潛能，

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《室內設計師“人本教練模式訓練”》(http://www.oriental01.com)。

       第一階段也使室內設計師學員們明白如何與他人建立深入而且優(yōu)質的關系，設計師將來都是要跟業(yè)主打交道的，如何實現(xiàn)有效溝通？如何與業(yè)主建立友誼？如何讓業(yè)主在最短的時間內就能認同我們？其實業(yè)主首先是認同設計師其次才是認同我們的方案。。。教練模式訓練將教授我們溝通的技巧在哪里！她也教會我們以一種負責任的態(tài)度積極面對生活、學習和工作，同時去感受團隊的力量，從而改善生活品質。（本階段將融入室內設計師專業(yè)教學過程中）

       第二階段：通過轉變心態(tài)去突破和豐富自我，增強達成目標、自我發(fā)展、人際溝通等方面的靈活性和有效性，并將所學延伸作用于裝飾企業(yè)的發(fā)展中，去獲取更大的成就；通過體驗式的學習探索，建立達致成功的關系，在團隊的共同行動中去學習系統(tǒng)地而非片面地思考問題，這是我們受用一生的課程。第二階段還將進一步提升及鞏固設計師的個人素質，而且是深化成為一名優(yōu)秀團隊領導所必須的素質，最終提高個人生活品質和企業(yè)生產(chǎn)力。（本階段將融入室內設計師專業(yè)教學過程中）

       第三階段：是一個綜合性的架構，在為期三個月的時間，運用調適性領導力理論組成一個高效、有創(chuàng)意的團隊，運用逆境商數(shù)技巧教練客戶超越生活及工作中的逆境，從而強化團隊與個人的目標設定，最終創(chuàng)造超卓業(yè)績和成果。（本階段另行安排學習時間）

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