宿管招新策劃書模板
宿管部是一個很重要的部門，下面是小編整理了宿管招新策劃書模板，歡迎閱讀！
宿管招新策劃書模板一
一、宿管部活動背景：
新的學(xué)年已經(jīng)開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕，
為安全和諧校園，承載著每一位湄職院學(xué)子的夢想和追求。積極向上的宿舍衛(wèi)生，體現(xiàn)著湄職院學(xué)子的青春活力與團(tuán)結(jié)文明。
為加強(qiáng)學(xué)院學(xué)生的文明修養(yǎng)，給同學(xué)們一個良好的宿舍環(huán)境和學(xué)習(xí)氣氛，充分展現(xiàn)我系學(xué)生良好的精神風(fēng)貌。
而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將入我們的大家庭為我們宿管部注入新的血液。
二、宿管部納新要求：
1、工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。
2、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
3、具有團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。
三、活動主題：
文明宿舍，你我攜手共建
四、活動時間：7：00—9：00
五、活動地點：社區(qū)服務(wù)中心
六、宿管部納新過程：
1、隨機(jī)抽取一間宿舍，讓其模仿檢查過程，根據(jù)面試人的行為舉止考慮錄取。
2、給予1，2周的試用期，根據(jù)工作的表現(xiàn)考慮是否錄取。
3、根據(jù)人員工作分配合理性需求，部門至少要一名女生。
4、當(dāng)然，作為一位自律管理委員會，在給人的行為和著裝上可能會有常規(guī)的要求。
5、候選者先進(jìn)行演講競選，演講內(nèi)容應(yīng)包括：個人簡歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢和今后的工作打算等。在演講結(jié)束后由部長或主任（副主任）向候選者提出問題。d、復(fù)試階段統(tǒng)一由部長與分管主任（副主任）進(jìn)行綜合考評，確定成為宿管部會成員。
6、納新工作完成后，及時召開成員大會，讓成員互相認(rèn)識、進(jìn)一步了解自律會辦公室，同時動員成員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎(chǔ)
七、宿管部納新人員：六人
八、宿管部介紹：
1、協(xié)助我院社區(qū)管理中心對學(xué)生宿舍進(jìn)行管理、引導(dǎo)同學(xué)營造文明、舒適的生活環(huán)境。
2、對宿舍衛(wèi)生檢查一次，每星期抽查一次，并在各個樓棟公布結(jié)果，以監(jiān)督宿舍衛(wèi)生建設(shè)。
3、統(tǒng)計宿舍的衛(wèi)生評比，讓舍長協(xié)調(diào)我們的工作。以“服務(wù)于廣大師生，服務(wù)于學(xué)院建設(shè)”，以“自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束”為宗旨，致力于學(xué)生生活及學(xué)習(xí)的日常行為，為管理及規(guī)范學(xué)生的日常生活、安全監(jiān)督，為建設(shè)和諧校園做出了積極貢獻(xiàn)。
宿管招新策劃書模板二
前言
為保障學(xué)前教育與音樂學(xué)院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創(chuàng)建“美麗學(xué)院”的精神，充分發(fā)揮大學(xué)生自我管理的主觀能動性，大力促進(jìn)和諧校園建設(shè)。本著“公平、公正、公開”的原則，現(xiàn)成立學(xué)前教育與音樂學(xué)院第一屆學(xué)生宿舍自我管理委員會。（以下簡稱“宿管會”）
一、宿管會機(jī)構(gòu)：
1、主席：1名
副主席：3名（常務(wù)1名）
秘書部：部長1名副部長1名2名干事
紀(jì)檢部：部長1名副部長2名7名干事
文宣部：部長1名副部長2名2名干事
外聯(lián)部：部長1名副部長1名3名干事
樓長：
二號樓（1名），四號樓（2名），一號樓（1名），六號樓（2名），五號樓（2名），三號樓（1名），每個樓層組長按宿舍數(shù)選定若干名，由樓長任命。
2、學(xué)生黨支部：
書記：1名
組織委員：1名
宣傳委員：1名
二、招新目的：
學(xué)前教育與音樂學(xué)院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀(jì)律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強(qiáng)學(xué)前教育與音樂學(xué)院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學(xué)生對宿管會的認(rèn)識以便日后的工作能夠順利進(jìn)行。為新的學(xué)生干部提供一個充分展現(xiàn)自己、展現(xiàn)勇氣的舞臺和鍛煉自己的機(jī)會。
三、招新對象：
學(xué)前教育和音樂學(xué)院全體同學(xué)（不包括院學(xué)生會及分團(tuán)委干部）
四、招新形式：
自愿報名，公開競聘。競聘同學(xué)參加學(xué)院統(tǒng)一面試。面試時每人2分鐘競聘演講（包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等），一分鐘回答面試評委提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。
五、招新要求：
1、執(zhí)行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規(guī)章制度。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
3、做事認(rèn)真主動細(xì)致，熱愛學(xué)生工作，有為同學(xué)們服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。
4、有一定的自我鍛煉自我管理意識，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力和組織能力。
5、思想積極向上，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。注：宿管會成員參照學(xué)生干部各項待遇。
六、應(yīng)聘者待遇：
被招聘的同學(xué)享受學(xué)院學(xué)生干部待遇。
七、面試流程
一輪：根據(jù)報名的學(xué)生名單進(jìn)行統(tǒng)一通知面試，（包括先看報名學(xué)生的報名登記表然后他們自我介紹及我們提出一至兩個問題）。
二輪：用當(dāng)場提問的方式觀察他們的回答并進(jìn)行篩選。
三輪：自我介紹，做一篇關(guān)于院學(xué)生會宿管部的演講及個人的想法。
八、后期工作
1、經(jīng)商討和協(xié)調(diào)確定新一屆學(xué)前教育與音樂學(xué)院宿管會各職位名單。
2、近期召開新一屆學(xué)前教育與音樂學(xué)院宿管會部門會議。
3、一個月試用期后，最后公示新一屆學(xué)前教育與音樂學(xué)院宿管會各職位名單。
九：競聘時間、地點：
時間：4月26日下午4：00
地點：智賢樓B103
宿管招新策劃書模板三
一、競選主題：
金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院擁有一支團(tuán)結(jié)高效、人才濟(jì)濟(jì)的學(xué)生隊伍。如何能更加充分發(fā)揮這支隊伍的作用，整合力量，再創(chuàng)輝煌？新一屆宿管會將以“團(tuán)結(jié)，求實，進(jìn)取，創(chuàng)新”為宗旨，創(chuàng)建一個有戰(zhàn)斗力、凝聚力的'集體。前宿管會做了大量的工作，也取得了巨大的成就，這對于后來者既是壓力，更是一種動力，相信，充滿責(zé)任感與榮譽(yù)感的新一屆宿管會成員將各盡所能，使宿管會的工作更上一層樓。帶著希望與夢想，無限風(fēng)光在將來。
二、招新評委
1、校學(xué)生會代表
2、校學(xué)生會宿管會各部門代表
三、參選對象：
金職院大一全體同學(xué)，均可報名參加競選。
四、競選崗位：
競選共設(shè)置六個崗位：辦公室5個、宣傳部8個、生活部8個、信息部9個、安全部12個、期刊部5個。（預(yù)計）
五、競選條件：
1、在校期間無任何違紀(jì)違規(guī)行為記載，公正耿直，責(zé)任心強(qiáng)。
2、具備一項特長，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，有自己的目標(biāo)，有進(jìn)取心，有理想。
3、有一定語言文字表達(dá)能力，能獨立起草各項工作計劃及總結(jié)。
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。思維活躍，具有開拓創(chuàng)新的意識，能夠有創(chuàng)造性地開展工作。
5、言行符合學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)，自我約束能力強(qiáng)，能夠起到模范帶頭作用。
6、虛心好學(xué)，具有大局意識和合作精神，能很好地完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
7、有較好的群眾基礎(chǔ)，在同學(xué)們中享有良好聲譽(yù)，能夠代表廣大同學(xué)的利益，反映廣大同學(xué)的心聲。
8、尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)隊合作意識。
六、日程安排：
召開宿管會會議，做好招新前準(zhǔn)備工作。
宣傳工作。在各樓幢張貼宣傳海報（附1：宣傳細(xì)則）
各班上報參選人，宿管會對各班上報的參選人進(jìn)行統(tǒng)計。
安排、布置筆試相關(guān)工作，安排筆試教室，以短信方式通知各競選大一新生，在之前出好筆試試題，統(tǒng)計打印份數(shù)。
組織參選人進(jìn)行筆試。
閱筆試試卷。確定面試參選人并公布。
確定面試時間，確定面試地點等。
各部門分工以短信或電話形式通知入圍競選的大一新生。
安排、布置面試相關(guān)工作。
組織參選人進(jìn)行競選面試。
對面試參選人進(jìn)行提問。確定一分鐘演講對象并公布。
安排、布置一分鐘演講相關(guān)工作。
對演講人進(jìn)行評審，綜合所有成績，確定被考察對象并公布。公布新一屆學(xué)生會成員名單。
召開新一屆學(xué)生會全體會議，開會之前由辦公室做好通知，開會期間各部門一起布置好場地，會議講明宿管會宗旨，及本學(xué)期工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發(fā)言。
組織新一屆學(xué)生會成員進(jìn)行培訓(xùn)。
新一屆學(xué)生會成員正式開展工作。
七、競選程序：
（一）報名：
1、報名方式及要求：
�。�1）各班班委會成員組織班上同學(xué)報名。發(fā)放“金職校學(xué)生會競選申請表”（見附表）
�。�2）各班確定參選人以后，將“金職校學(xué)生會競選申請表”發(fā)放給參選人，本表是作為參選人參加全校競選的資格憑證。
�。�3）參選人認(rèn)真填寫好“金職校學(xué)生會換屆申請表”，并貼上照片，申請表的填寫必須要自己完成。
�。�4）各班參選人的申請書（表）填寫好以后，交到二級學(xué)院，由二級學(xué)院交到學(xué)生會辦公室。
2、報名截止時間：20XX年9月—日之前，各學(xué)院及時將競選申請表交到學(xué)生會辦公室。（注：超過此時間段不計）。
�。ǘ└傔x筆試：
1、筆試時間：9月—日下午6：20開始。
2、筆試地點：東邊教學(xué)樓。（具體待定）
3、筆試方式和內(nèi)容：
�。�1）筆試試題總分為100分，考試時間為90分鐘。
�。�2）題型分別是：
選擇題：生活小常識：（總分為30分，分為15個小題，每小題2分）。問答題：針對學(xué)生會組織展開的題目：（總分為25分，分為5個大題，每個大題5分）。
寫作題：圍繞學(xué)生會日常工作所要運(yùn)用的：（總分為30分，分為4個大題，每大題7—8分）。
考察題：參考人在試卷上寫明交卷時間，不滿60分鐘就交卷的學(xué)生取消面試資格：（總分15）
�。ㄈ└傔x面試：
1、按照參選人姓氏的先后次序，確定參加面試的順序。
2、面試時間：9月—日中午12：00開始。
3、面試地點：西邊教學(xué)樓。（具體待定）
4、面試方式和內(nèi)容：
（1）面試形式為“二對一”共有個人介紹、評委提問（印象）二個環(huán)節(jié)。
�。�2）面試時間分別是自我介紹、評委提問答辯都不限時間。
�。�3）面試由二評委在名單上標(biāo)記“對”、“錯”決定參選人是否晉級。
（四）競選演講：
1、按照競選人姓氏的先后順序，確定演講順序。
2、演講時間：9月—日12：00開始。
3、演講地點：稻花香109多媒體教室。（具體待定）
4、演講方式和內(nèi)容：
�。�1）演講形式共有自我介紹、評委提問答辯二個環(huán)節(jié)。
（2）演講時間分別是一分鐘自我介紹、評委提問答辯不限時間。
�。�3）演講由老師及學(xué)生會代表評委團(tuán)去掉最高、最低分后所得的平均分，確定入選人名單。
八、競選公示：
1、公布時間：
�。�1）筆試結(jié)果：于9月—日下午，公布參加面試的人員名單。
�。�2）面試結(jié)果：于9月—日下午，公布被考察對象名單。
2、公布方式：
�。�1）由學(xué)生會宿管會干部以短信方式通知。
�。�2）更多最新詳細(xì)信息請查閱學(xué)生會QQ群。
3、最后確定人員的標(biāo)準(zhǔn)是：按照學(xué)生會工作崗位需求，及結(jié)合競選人的筆試、面試總成績，最后確定新一屆學(xué)生會成員。
注：學(xué)生會根據(jù)競選情況確定被考察對象，進(jìn)行為期一月天的考察和公示。根據(jù)考察情況，確定新一屆學(xué)生會宿管會干部名單，公示期間全校師生可以提出異議，經(jīng)調(diào)查確有問題的，不予任用。
九、經(jīng)費預(yù)算：
表格打印費：500元其他費用：200元費用預(yù)計：共700元
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