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思辨職場的大人、小孩、小人

時(shí)間:2024-07-09 18:30:58 資料大全 我要投稿
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思辨職場的大人、小孩、小人

在一個(gè)家庭當(dāng)中,有大人們和小孩們,

思辨職場的大人、小孩、小人

。大人是撫育孩子的人,是孩子的監(jiān)管人,是孩子的第一任老師。孩子們有撒嬌的權(quán)利,有告狀的權(quán)利,有索取的權(quán)利。大人在孩子面前沒有抱怨的權(quán)利,一切都得維護(hù),一切都得承受。特別是在孩子們多的時(shí)候,個(gè)別孩子總是喜歡打別的兄弟姐妹的小報(bào)告的時(shí)候,大人唯一能做的就是化解矛盾,希望孩子們都能和睦相處,絕不希望告狀的得逞,也不希望弱者受傷,這就絞盡很多腦汁。

社會(huì)上除了大人和小孩,還有一類人稱為小人,不是因?yàn)槟挲g小或者個(gè)頭小,而是這樣的人總是心術(shù)不正,背地里總喜歡挑撥離間、搬弄是非。這是很多人都不喜歡的一類人,但總是客觀存在,我們不得不面對并智慧應(yīng)對。

家里的人無論如何,無論搞出什么矛盾,都不會(huì)被稱為小人。社會(huì)上被稱為小人的人,一定不是家里的人。而社會(huì)上的企業(yè),則會(huì)同時(shí)存在大人、小孩和小人。

企業(yè)小孩就是不成熟的人,無論處在高位還是低位,都有一個(gè)特點(diǎn),就是說話沒有惡意,但又口無遮攔,仿佛如孩童般天真。比如,有的人不喜歡某個(gè)別人,就會(huì)在其他人面前和盤托出,全然不管聽見的人會(huì)怎么想或者會(huì)不會(huì)傳給別人聽;或者他已經(jīng)處于領(lǐng)導(dǎo)崗位,會(huì)在自己下屬面前數(shù)落其他領(lǐng)導(dǎo),或者去上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)那里告狀,說自己的下屬不聽話(不擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)說他無能)、說別的領(lǐng)導(dǎo)不合群(不擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)要他自己檢討個(gè)人問題).這就是企業(yè)小孩的表現(xiàn),往往是說者無意,聽者有心,而自己全然不知。

企業(yè)小人則有明顯的特征,一是不像一家人,總是用第三者眼光觀察這些問題與事件,胡亂琢磨;二是喜歡比而不周,只要捕捉到某人不好的言論,一定要想方設(shè)法傳遞到別人的耳朵,甚至還要添油加醋,搞得聽者對說話很大的意見,

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思辨職場的大人、小孩、小人》(http://www.oriental01.com)。聽者本來不知道還好,努力工作,勤奮思考,甘于奉獻(xiàn),一聽到這些風(fēng)言風(fēng)語,立刻就來了情緒,開始琢磨對付說者的歪門邪道,這就正中小人的圈套。我說一個(gè)人被殺,一定有一個(gè)敵人,還有一個(gè)朋友,這個(gè)朋友就是傳話給你的人,看似可以信任,但你的前途恰恰是因?yàn)樾帕怂脑挾鴼в谝坏。所以,朋友有時(shí)候就是你最大的敵人,但很多人被朋友直接“殺害”還感激不盡呢,就是缺乏這種邏輯思考。如果聽者恰巧也是一個(gè)小人,反過來也會(huì)把說者跟他說過的關(guān)于別人不利的話,這時(shí)搬給別人,他們就成了沆瀣一氣的朋友,最后慢慢一同走向死亡的邊緣。

思辨職場的大人、小孩、小人

企業(yè)大人就是寬宏大量的人,喜歡周而不比,富有正義感和包容心。大人對待小孩說的話從來都不在意,他們知道這是孩子的特性,是成長過程不成熟的表現(xiàn)。大人對待小人關(guān)于小孩的傳言,哪怕是針對大人而言的刺激,全然不放在心上,還會(huì)恰到好處地對小人予以正面的教育,以維護(hù)企業(yè)的團(tuán)結(jié),讓小人沒有空子可以鉆。這樣大人在孩子面前和小人面前都有不可動(dòng)搖的人格魅力,受人尊敬和仰慕。否則不就落入同樣小人的行列和落入小人的圈套了嗎?那就不能被稱為大人了。

企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞,是職業(yè)人的家庭,大家本應(yīng)該團(tuán)結(jié)如兄弟姐妹,但總有一些人不會(huì)做事,就會(huì)搞事,不會(huì)做人,就會(huì)整人,被大家看不起,稱為小人;總有一些人不會(huì)說話藝術(shù),就會(huì)直來直去,不會(huì)害人,但又確實(shí)傷害到了別人,不成熟不懂事,被稱為小孩;總有一些人,要來化解矛盾,維護(hù)安定團(tuán)結(jié),既疼愛小孩又接受小孩告狀還要培養(yǎng)小孩成長,既包容小人又聽到小人讒言還要幫助小人糾偏。

企業(yè)的小人們,你們要改過自新,重新做人,別害人害己,到頭來在哪里都無人緣也無用武之地;企業(yè)的小孩們,你們要盡快成長,別再重復(fù)童言無忌,惹上無盡的煩惱,也讓大人們省省心。只有這樣,大家才能和諧相處,企業(yè)才能減少內(nèi)耗,提高效率,大人們才能少操點(diǎn)心,專心為大家營造健康、快樂、充實(shí)、富裕的家庭。

 

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