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國(guó)慶節(jié)加班工資計(jì)算

時(shí)間:2024-10-03 00:12:19 資料大全 我要投稿
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國(guó)慶節(jié)加班工資計(jì)算

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國(guó)慶節(jié)加班工資計(jì)算

  節(jié)假日加班工資計(jì)算規(guī)定

  【法定節(jié)假日加班工資計(jì)算】

  法定節(jié)假日:按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資

  【節(jié)假日加班工資計(jì)算】

  節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%

  【公休日加班工資計(jì)算】

  公休日:按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資

  公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%

  2016國(guó)慶節(jié)放假安排

  據(jù)萬(wàn)年歷可知,2016年10月1日放假,而且可以從這天連休至10月7日,

國(guó)慶節(jié)加班工資計(jì)算

。

  據(jù)以上各項(xiàng)節(jié)假日工資計(jì)算規(guī)定,同時(shí)依據(jù)國(guó)慶節(jié)放假安排而言,國(guó)慶節(jié)從10月1日至10月7日,共放假7天。這7天,只有前三天(10月1日,10月2日和10月3日)是法定假日,后四天是調(diào)休,

資料共享平臺(tái)

國(guó)慶節(jié)加班工資計(jì)算》(http://www.oriental01.com)。因此,勞動(dòng)者在國(guó)慶假期前三天法定假日上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢(qián)不得以調(diào)休來(lái)抵銷(xiāo)。10月4日至7日,用人單位安排勞動(dòng)者加班,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。

  計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。

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