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人力行政部例會(huì)會(huì)議紀(jì)要
公司的會(huì)議紀(jì)要要怎么寫(xiě)?下面unjs小編整理了范文，歡迎閱讀!
人力行政部例會(huì)會(huì)議紀(jì)要
會(huì)議地點(diǎn)：xx公司xx樓會(huì)議室
會(huì)議時(shí)間：xxxx年xx月xx日16:00-19:00
參會(huì)人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
缺席人員：xxx、xxx、xxx、xxx
記錄人：xxx
會(huì)議議題： 本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃，
人力行政部例會(huì)會(huì)議紀(jì)要
。會(huì)議內(nèi)容：
a 各部門(mén)工作匯報(bào)
一、 運(yùn)營(yíng)-xxx工作匯報(bào)：
1、本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。
2、提出的問(wèn)題：
1)xxxx項(xiàng)目和xxxxxx項(xiàng)目回款推遲;
2)xxxx項(xiàng)目甲方打分太低。
3、單總點(diǎn)評(píng)：
1)回款為什么推遲，尋找解決辦法;
2)xxxx甲方打分可以設(shè)置具體的量化標(biāo)準(zhǔn)，打分的主觀性比較大，可以和總部反饋相關(guān)問(wèn)題，針對(duì)特殊情況制定量化的打分標(biāo)準(zhǔn)。
二、 行政-xxx工作匯報(bào)：
1、本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。
2、單總點(diǎn)評(píng)：
1) 球類(lèi)活動(dòng)可以組織本部和一個(gè)或者幾個(gè)項(xiàng)目的人員參加;
2) 思生活內(nèi)容可以更豐富多彩，更多有關(guān)員工工作和生活，例如辦公室趣事和員工生活點(diǎn)滴等模板;針對(duì)思生活激勵(lì)政策可以實(shí)施，增加大家的積極性，出稿后一周內(nèi)稿費(fèi)到位;
3) 分公司注冊(cè)相關(guān)資料和總部備案，稅務(wù)相關(guān)由財(cái)務(wù)和總部備案，會(huì)后財(cái)務(wù)和行政再溝通分公司注冊(cè)相關(guān)事宜，
資料共享平臺(tái)
《人力行政部例會(huì)會(huì)議紀(jì)要》(http://www.oriental01.com)。三、招聘-xxx工作匯報(bào)：
1、本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。
2、單總點(diǎn)評(píng)：
1)行業(yè)信息的監(jiān)控要做到量化，xx月各類(lèi)工作指標(biāo)要量化;
2)深入業(yè)務(wù)、了解個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)情況;
3)各崗位分工不要特別細(xì)化，輪崗xx-xx月，做到能力復(fù)合。
四、培訓(xùn)-xxx工作匯報(bào)：
1、 本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。
2、 單總點(diǎn)評(píng)：
1) 培訓(xùn)講師可以選擇在企業(yè)工作過(guò)的講師。
五、 財(cái)務(wù)-xxx工作匯報(bào)：
1、 本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。
2、 單總點(diǎn)評(píng)：
1) 各類(lèi)預(yù)算所報(bào)的科目要和財(cái)務(wù)核對(duì)，提高工作效率的同時(shí)要提高工作的規(guī)范性。
六、人資-xxx工作匯報(bào)：
1、 本周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃。
b 會(huì)議總結(jié)：
單總總結(jié)：
1、工作標(biāo)準(zhǔn)不能降低，基本的工作要求例如著裝、考勤等不能降低標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)理級(jí)以上的簽字不帶日期的情況不能再發(fā)生，各部門(mén)提高工作標(biāo)準(zhǔn)，各類(lèi)簽字表單要確定無(wú)誤;
2、目標(biāo)計(jì)劃管理要加強(qiáng)，工作總結(jié)計(jì)劃里有50%的工作沒(méi)有落實(shí)，下周的工作不能寫(xiě)在本周的工作總結(jié)里，工作總結(jié)和計(jì)劃的準(zhǔn)確性要提高;
3、職能體要深入了解項(xiàng)目，嚴(yán)格要求自己，各類(lèi)模板的更新要及時(shí)準(zhǔn)確;
4、生態(tài)城辦理網(wǎng)絡(luò)事情，沒(méi)有走相關(guān)申請(qǐng)，可已有公司蓋章，蓋章人員需要加強(qiáng)責(zé)任心，蓋章之前需要問(wèn)清楚原因;各部門(mén)之間及時(shí)溝通，提高工作敏感度，加強(qiáng)工作責(zé)任心。
5、各部門(mén)的工作要做到量化，量化指標(biāo)需明確。
人力行政部
xxxx.xx.xx
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