如何做一名受歡迎的員工

　　要做一個能讓企業(yè)受歡迎的員工主要做到以下四點!到底是什么呢?下面應屆畢業(yè)生小編為大家介紹!

　　一：心態(tài)

　　從學校步入社會，反差之大是所有職場新人沒有完全體會了的，

如何做一名受歡迎的員工

。所以，首要第一步就是調(diào)整心態(tài)，從學校相對較為簡單自然的環(huán)境，迅速融入職場較為負責的環(huán)境，這是首要選擇。不能再如學校一般隨隨便便，不用承擔責任。其實衡量一個人是否完成了學校人到社會人的轉(zhuǎn)變，責任感是很重要的一條標準。

　　其次，作為職場新人，對工作環(huán)境的適應程度也會直接影響自己的發(fā)展。認定了工作，選擇了行業(yè)和崗位，就要堅定不移的走下去。初入職場新人，最容易犯得一個錯誤就是沉不住氣。遇事慌亂、沖動，并且很容易就對工作產(chǎn)生厭煩感，這些都直接影響了工作的開展和職場提高。

　　而上進心、積極性、謙虛謹慎的作風等等，也都是游刃職場的靈丹妙藥。關(guān)鍵是要用鍥而不舍的心態(tài)來堅持，三天打魚兩天曬網(wǎng)永遠成不了大器的。

　　二：做到讓領(lǐng)導滿意

　　職場工作，首要的是為了公司領(lǐng)導交給的各項工作，只有圓滿的完成這些領(lǐng)導交給的工作得到領(lǐng)導的認可，才具備了在這個單位、這個崗位生存下去的機會，才有可能創(chuàng)造自己的將來，

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　　當然，讓領(lǐng)導滿意的途徑很多。出色完成了領(lǐng)導交給的工作，領(lǐng)導會滿意;平時在工作當中積極主動、任勞任怨也會讓領(lǐng)導滿意;不斷學習，在某一方面有所成就被公司和領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)，也會得到領(lǐng)導滿意;當然，通過吃飯送禮拉近和領(lǐng)導的關(guān)系，也會讓領(lǐng)導滿意……就看你采取什么方式了。

　　三：學會作出亮點

　　有了良好的心態(tài)，積極向上不斷學習和提高，作出讓領(lǐng)導滿意的事情，這只是基礎(chǔ)工作。要想成為職場寵兒，受到公司關(guān)注，并著力培養(yǎng)，還需要在日常工作當中作出亮點，并讓周圍的人看到而認可自己的能力。

　　對于一個企業(yè)來講，需要一大批普通的人來做維持企業(yè)運轉(zhuǎn)的日常工作。當然，也需要那么幾個精英級的人來支撐企業(yè)發(fā)展的脊梁，為企業(yè)日常大發(fā)展進行人才儲備。對于職場中人來講，做普通人很容易，可以安安穩(wěn)穩(wěn)的過日子，可以衣食無憂。但是，要想成為那少有的幾個人千里馬，是需要拿出你與眾不同的東西讓伯樂發(fā)現(xiàn)的。

　　四：虛心學習

　　要虛心，會的你要虛心，不會的你要像別人學習。

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