國家工資扣稅標準

　　2016年國家工資扣稅標準怎么樣的?我們都要了解一下，

國家工資扣稅標準

。下面是unjs小編收集整理的2016年國家工資扣稅標準，歡迎閱讀。

　　一、個人所得稅計算公式

　　工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅。

　　全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500

　　【舉例】

　　扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

　　如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　二、征收方法

　　個人所得稅實行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個人為個人所得稅的扣繳義務人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒有扣繳義務人的，以及有扣繳義務人，但扣繳義務人沒有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務人應當自行申報納稅，

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《國家工資扣稅標準》(http://www.oriental01.com)。

　　拓展閱讀：

　　涉及到具體某個月的工資計算，我認為最合理的計算方法是：

　　當月應得工資=當月日工資×應發(fā)薪天數(shù)(含有薪假期)

　　備注：

　　1、當月日工資=合同約定的工資數(shù)額(包括各種補貼，但不含獎金、加班費)÷當月應出勤天數(shù)(含有薪假期)。

　　2、應發(fā)薪天數(shù)是指當月實際天數(shù)(如31日、30日等)扣除周休息日(如雙休日)和缺勤日(請事假或者曠工)的天數(shù)。

　　3、有薪假期：包括法定休假日(國慶、元旦、春節(jié)、五一等全年共10天，以及婚假、喪假等有薪假期)。

　　另外，工資的計算也可以用扣除法來計算，其結果應該與上面的計算結果一樣。

　　當月應得工資=合同約定月工資總數(shù)-缺勤日應扣發(fā)的工資數(shù)。

　　備注：

　　1、缺勤日應扣發(fā)的工資=當月日工資×(請事假天數(shù)+曠工天數(shù))

　　2、當月日工資的計算方法同上。

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