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上海工資扣稅標準計算方法
上海工資扣稅標準是怎么樣的呢?怎么計算?下面是unjs小編精心收集整理的上海工資扣稅標準計算方法,歡迎閱讀,
上海工資扣稅標準計算方法
。一、上海工資納稅計算方法
工資個稅的計算公式為:
應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
個稅起征點是3500,使用超額累進稅率的計算方法如下:
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅
全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500
扣除標準:個稅按3500元/月的起征標準算
如果某人的工資收入為5000元,他應納個人所得稅為:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
二、上海工資納稅稅率表
上海工資扣稅稅率表是實行7級超額累進個人所得稅稅率表。
應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數
扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)
個稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 具體表格如下:
上海工資納稅稅率表(工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表)
溫馨提示:
1、本表所列含稅級距與不含稅級距,均為按照稅法規(guī)定減除有關費用后的所得額;
2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得,
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《上海工資扣稅標準計算方法》(http://www.oriental01.com)。延伸閱讀:中華人民共和國個人所得稅法
第三條 個人所得稅的稅率:
四、勞務報酬所得,適用比例稅率,稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的,可以實行加成征收,具體辦法由國務院規(guī)定。
第六條 應納稅所得額的計算:
四、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應納稅所得額。
實習生的實習工資屬于與任職、受雇無關的收入,按照現行《中華人民共和國個人所得稅法(以下簡稱《稅法》)》的規(guī)定,屬于勞務報酬所得,按照《稅法》第四條和第六條之規(guī)定:勞務報酬所得,每次收入不超過四千元的,減除費用八百元;四千元以上的,減除百分之二十的費用,其余額為應納稅所得額。適用比例稅率,稅率為百分之二十。
實習協議不屬于勞動合同,而屬于勞務合同。勞動報酬的個稅起征點為3500元,勞務報酬的起征點則是800元。
當月薪資=(當月出勤天數*每天薪資-800)*80%+800
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