用人單位告訴你如何面試【實(shí)用】

　　又是一年畢業(yè)季，

用人單位告訴你如何面試【實(shí)用】

。期冀著未來的職場生涯，高素質(zhì)的年輕人正走出校門積極應(yīng)聘。他們中的很多人專業(yè)技能強(qiáng)，聰明又具行動(dòng)力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，然而，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)也會(huì)使他們在應(yīng)聘時(shí)〝犯忌〞，令漂亮的簡歷黯然失色。美媒〝商業(yè)內(nèi)幕〞(Business Insider)近日根據(jù)其面試幾百位年輕人的經(jīng)驗(yàn)歸納了23個(gè)最常見錯(cuò)誤(從小到大為序)，以資職場新鮮人借鑒——應(yīng)聘西方高端企業(yè)尤其值得參考。

　　23. 提前20分鐘抵達(dá) 雖然提前到達(dá)看似一個(gè)好主意，卻會(huì)給面試官帶來壓力。約定某個(gè)時(shí)間一定有原因。遲到固然要極力避免，但提前五分鐘到就足矣。提示：到附近的咖啡館坐坐，快到面試時(shí)間再進(jìn)公司。

　　22. 應(yīng)答太籠統(tǒng)　你有機(jī)會(huì)在眾目睽睽下展示你的知識(shí)和技能，所以回答問題時(shí)要具體，不要用〝是〞或〝非〞來作答，讓面試官覺得和你對談是件難差事。提示：面試前回憶你最引以自豪的項(xiàng)目——即便工作是自己完成的，細(xì)節(jié)也很容易忘記。

　　21. 沒帶簡歷打印件 即便先前你提交過簡歷，也要帶上打印副本。這表明你井井有條，有備而來，也減少了面試官的工作量。提示：多帶幾份簡歷，以備多人面試你。

　　20. 求職信和簡歷里有筆誤字詞、語法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào) 書寫正確得當(dāng)，不但體現(xiàn)你的語言文字能力，更讓人直接對應(yīng)到你的才智。錯(cuò)字、錯(cuò)語法、錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)等會(huì)讓你看起來不夠聰明，原本聰明的人也常犯此類錯(cuò)誤。提示：發(fā)信前讓別人幫你編輯校對求職信和簡歷。

　　19. 有口臭口臭是辦公室人群常見的口腔干燥癥癥狀之一，會(huì)讓旁人感到難以忍受。提示：嚼塊口香糖，臨面試前五分鐘吐掉。

　　18. 人生故事講得不夠精彩 你是誰?你擅長什么?想如何度過人生?企業(yè)希望聽到求職者簡潔地勾勒出自己的生活及事業(yè)藍(lán)圖。對媒體來說，講故事是基本技能，而勝任任何工作，有效的溝通都是成功的關(guān)鍵。如果你無法快速傳達(dá)出你是誰，就很難得到想要的工作。提示：事先寫下來，和朋友一起排練。

　　17. 憤世嫉俗 企業(yè)或許不需要你成為讓人開心的啦啦隊(duì)長，但雇用你就意味著要共度很多時(shí)光，所以不會(huì)希望你帶來沉重的心情。提示：保持友善，微笑。

　　16. 傲慢　　企業(yè)有感興趣雇用你，不意味著你是要人或明星。人們常說：缺了你，地球照樣轉(zhuǎn)。提示：有面試機(jī)會(huì)不意味著你已得到工作，你的表現(xiàn)還是需要面試官〝買帳〞。

　　15. 不夠了解自己面試的工作領(lǐng)域 　如果面試的工作需要你及時(shí)了解科技行業(yè)，企業(yè)自然要問為什么你覺得科技有趣。如果你支支吾吾，就無法給人留下深刻印象。提示：做好準(zhǔn)備。面試前在記事本上寫些要點(diǎn)，以防臨場說不出話。

　　14. 發(fā)送電子郵件附件　　企業(yè)大多不喜歡下載電郵附件，因?yàn)橛斜谎b上惡意軟件的風(fēng)險(xiǎn)。如果你的電子郵件里使用文本和鏈接，那么有關(guān)負(fù)責(zé)人在電腦和手機(jī)上瀏覽你的資料都很方便。

　　13. 穿印花T恤衫去面談　　面試官一看便知，你很年輕，很酷。他們也喜歡印花T恤，只是……提示：要讓企業(yè)覺得你很靠譜，男士最好是穿襯衫、打領(lǐng)帶(男)，女士則應(yīng)選擇樣式保守又不失時(shí)尚的衣服。〝商業(yè)內(nèi)幕〞報(bào)導(dǎo)提到，一位小伙子在接受視頻面試也打著領(lǐng)帶，讓人印象深刻，

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　　12. 視頻面試時(shí)，家里的貓咪跳進(jìn)畫面　　現(xiàn)代企業(yè)常常用Skype或Google Hangouts軟件進(jìn)行面試。視頻面試讓人放松，但你也要做好準(zhǔn)備：背景里不要出現(xiàn)水槽里的臟碗或晾著的衣物。也要提前把家里的寵物關(guān)好，不要讓它們闖進(jìn)畫面。提示：做一幀你攝像頭拍到居室內(nèi)景的截圖，據(jù)此在面試之前做好內(nèi)務(wù)。

　　11. 第一次見面就討論工資 　第一次見面就溝通薪水，你會(huì)給人這樣的信息：你想確保雙方都沒浪費(fèi)時(shí)間。但太早提薪水的事也意味著你完全是職場新手。提示：達(dá)成工作意向需要一個(gè)過程。循序漸進(jìn)地完成這個(gè)過程，企業(yè)自然就會(huì)想聘用你，到時(shí)你的談判會(huì)更有力。

　　10. 在微信，QQ等帳戶資料中用寵物、孩子或自己照得不好的相片　　如果你使用個(gè)人電子郵件帳戶申請工作，那么企業(yè)在收到簡歷同時(shí)，也看到了你家的〝濕鼻頭先生〞。提示：給友人發(fā)送測試消息，以檢查你發(fā)的電子郵件及你的社交帳戶看起來如何，并做相應(yīng)的調(diào)整。

　　9. 未及時(shí)回電郵　　企業(yè)拒絕一個(gè)優(yōu)秀的應(yīng)聘者，常常是因?yàn)閷Ψ經(jīng)]有及時(shí)回復(fù)電子郵件。企業(yè)要招的一定是真正有意愿來工作的，即便是一封簡單的感謝信也表明你重視對方。提示：信未必寫長，只需及時(shí)用簡單語句提供對方要的訊息。

　　8. 把事業(yè)生涯愿景放在簡歷最前面 　一些年輕人會(huì)讓簡歷冠以不實(shí)在的事業(yè)愿景，這并不可取。提示：企業(yè)只想看到你簡明地羅列出教育履歷和工作經(jīng)驗(yàn)，最后再說明自己還掌握哪些實(shí)用技能。

　　7. 向企業(yè)展示古怪的〝創(chuàng)造力〞　　雇主要找的是可靠的人。〝我是一條變色龍……〞簡歷這樣開頭只會(huì)造成不好的印象。提示：要獲得對方的信任，需要用讓人信賴的方式來溝通。

　　6. 發(fā)送視頻形式的簡歷　　企業(yè)要能很方便地將你的簡歷轉(zhuǎn)給人力資源管理人員，也會(huì)需要打印出來，以便比較不同人選。不合規(guī)范的簡歷沒有什么用處。提示：如前所述，最好的形式是LinkedIn頁面。

　　5. 未能提供LinkedIn個(gè)人資料鏈接　　當(dāng)一家企業(yè)需要比對數(shù)百份簡歷時(shí)，經(jīng)常會(huì)用到LinkedIn，因?yàn)樗�有人選簡歷的格式在那里都是一個(gè)樣，從中更容易找出誰更加合適。提示：電子郵件中的LinkedIn超鏈接比Word或PDF格式的附件更容易處理。

　　4. 面談期間吃三明治　　如果你正和雇主茶聊工作機(jī)會(huì)，口中大嚼會(huì)讓人分心。提示：可以喝對方給你準(zhǔn)備的咖啡、茶、水，但別吃什么東西。

　　3. 活力不足在求職面試中應(yīng)展示出合宜的〝活力〞 　你可以低調(diào)，但不要讓人感覺沉悶內(nèi)向;參加面試你很開心，但別讓人覺得你過分歡喜。提示：如果企業(yè)看到你對這個(gè)工作機(jī)會(huì)感到興奮，也會(huì)更樂于給你這份工作。

　　2. 小伙子忘了刮胡子蓄胡須 　目前是種時(shí)尚，而許多人把這種造型帶到了面試現(xiàn)場。與未來的雇主面對面時(shí)，19世紀(jì)拳擊手的形象并不占優(yōu)。提示：確保把面部刮干凈。

　　1. 沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的你，簡歷卻有三頁長　　別擔(dān)心簡歷不夠詳細(xì)，沒關(guān)系。雇主沒有很多時(shí)間來研究你先前做過哪些其它工作。提示：簡歷貴在以簡馭繁，雇主一般用半分鐘就看完了。

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