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解聘通知書最新

時間:2024-08-12 10:07:32 資料大全 我要投稿
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解聘通知書范本【最新】

  辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書,

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。按照規(guī)定,辭退員工應(yīng)當(dāng)向員工簽發(fā)通知書。當(dāng)員工違反勞動合同約定,或者嚴(yán)重違反法違紀(jì),或者公司根據(jù)業(yè)務(wù)重組的需要,可以依據(jù)勞動合同的約定和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定辭退員工。下面是unjs整理的關(guān)于解聘通知書范本,歡迎借鑒!

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  ________先生/女士:

  因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的'________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

  ________有限責(zé)任公司

  年 月 日

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  年 月 日

  特別提示:

  制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的,對造成公司損失的,公司有權(quán)追究員工的責(zé)任,要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于公司自身的原因,比如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整而進(jìn)行的裁員,公司應(yīng)當(dāng)予相應(yīng)的補償。

  企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書,那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟(jì)補償金的義務(wù),該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應(yīng)當(dāng)慎重。

  辭退員工通知書主要內(nèi)容包括:被辭退員工的'姓名,辭退的原因,辭退的待遇和補償?shù)奶幚淼取?/p>

  企業(yè)辭退員工解除勞動合同通知書如何制作與送達(dá)?

  關(guān)于企業(yè)辭退員工,企業(yè)解除或終止員工勞動合同,如何制作相關(guān)法律文書,并有效地向勞動者送達(dá),是一個經(jīng)常被用人單位忽略的問題。事實上,企業(yè)辭退員工,或解除員工勞動合同,或終止員工勞動合同的相關(guān)文書,將是勞動爭議中最為重要的證據(jù)。不同的勞動合同解除或終止文書適用不同的法律規(guī)則,它將直接影響到企業(yè)所涉勞動爭議的處理結(jié)果。

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