畢業(yè)生違約學(xué)生認(rèn)為很正常

時(shí)間：2024-09-23 02:16:45 資料大全我要投稿

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畢業(yè)生違約學(xué)生認(rèn)為很正常

畢業(yè)生違約學(xué)生認(rèn)為很正常

　　吃著碗里的看著鍋里的

　　學(xué)生認(rèn)為違約“很正常”，廣外出狠招警醒學(xué)生守信

　　新一輪招聘旋風(fēng)已然刮來，不少畢業(yè)生手握幾個(gè)offer卻仍觀望著更好“飯碗”，

畢業(yè)生違約學(xué)生認(rèn)為很正常

。據(jù)某招聘網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，2011年兩成已簽約畢業(yè)生違約。對(duì)此，廣東外語外貿(mào)大學(xué)出“狠招”，公示畢業(yè)生違約信息，以此警示學(xué)生守信。此舉引發(fā)爭議，不少學(xué)生稱侵犯個(gè)人隱私。

　　今年兩成已簽約畢業(yè)生違約

　　今年8月份，中華英才網(wǎng)發(fā)布《2011年校園招聘新觀察調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告指出，過半畢業(yè)生選擇“海投”的就業(yè)戰(zhàn)略，平均參加18場招聘活動(dòng)，平均投遞簡歷數(shù)超40份，獲得近14次面試機(jī)會(huì)和4個(gè)聘用機(jī)會(huì)。令人尷尬的是，畢業(yè)生如此“海投”之后，卻有20%的畢業(yè)生會(huì)跟原簽企業(yè)說“拜拜”。這一現(xiàn)象在民營企業(yè)、中小型企業(yè)則表現(xiàn)得更為明顯。

　　中華英才網(wǎng)人力資源專家張楨寧表示，畢業(yè)生毀約率上升已是近年一個(gè)比較突出的現(xiàn)象，毀約率的上升會(huì)造成資源極大浪費(fèi)，形成企業(yè)、學(xué)生和高校就業(yè)辦都不愿見到的三輸局面。

　　近半學(xué)生違約乃“喜新厭舊”

　　記者在廣外校園網(wǎng)站上看到，2011年，該校共有21名畢業(yè)生提出違約申請(qǐng)，其中，因個(gè)人健康無力勝任原簽單位的有3人；因考研或考上公務(wù)員舍棄原簽單位的有7人；因謀求到更好就業(yè)單位而違約的有10人；而由原簽單位主動(dòng)提出解約的有1人，

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《畢業(yè)生違約學(xué)生認(rèn)為很正常》(http://www.oriental01.com)。

　　有的企業(yè)是被畢業(yè)生拋棄，但也有畢業(yè)生是被企業(yè)半路所棄。離畢業(yè)還有半年時(shí)間，小張與一家大型企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，可畢業(yè)前一個(gè)月，企業(yè)突然告訴她：“因業(yè)務(wù)調(diào)整，該職位不需要人了。”小張只得另投新主，她說：“雖然拿到2000元違約金，但到那時(shí)，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)幾乎沒有了……”

　　廣外就業(yè)指導(dǎo)中心主任趙燁表示，目前，國家對(duì)大學(xué)生實(shí)習(xí)沒有明確規(guī)定，不少企業(yè)鉆空子賺取廉價(jià)勞動(dòng)力。實(shí)習(xí)結(jié)束后，企業(yè)又找各種借口半路拋下學(xué)生，讓學(xué)生頗有上當(dāng)受騙的感覺。而這種情況校方很難監(jiān)管，只能呼吁，企業(yè)在招聘過程中也要講誠信。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生稱違約很正常

　　記者了解到，為規(guī)避就業(yè)壓力，不少畢業(yè)生選擇先簽一份工作“保底”，然后再“騎驢找馬”。一旦有更好的機(jī)會(huì)便另覓高枝，甚至不惜支付高額違約金。

　　廣東工業(yè)大學(xué)的小林學(xué)的是電子信息專業(yè)，上月初，他已拿到一家公司的offer，工資為3500元。但他表示，目前盡量拖著簽約時(shí)間，因?yàn)檫€想找更好的。對(duì)于違約，他坦言：“如果找到更好的，肯定違約啊，最多就是賠償。”

　　廣東技術(shù)師范學(xué)院的小王也抱有同樣的想法。他說，目前自己已拿到一份offer，但該公司是“三班倒”的輪班制，需經(jīng)常加班，因此想找更好的。他表示，如果自己簽下offer后遇到更好的“新歡”，是會(huì)考慮違約的，“這很正常，身邊很多同學(xué)都是這樣”。

　　公示爭議

　　廣外：警醒學(xué)生守信

　　自2006年起，廣外就開始公示違約畢業(yè)生信息。今年6月份，廣外將2011屆畢業(yè)生違約信息在校園網(wǎng)站上進(jìn)行公示，包括畢業(yè)生姓名、院校信息、原簽單位、擬簽單位及違約理由。趙燁表示，明年學(xué)校將繼續(xù)公布畢業(yè)生違約信息，以此警醒學(xué)生守信。

　　“學(xué)生的就業(yè)心態(tài)還不是太好，學(xué)生拼命抓住機(jī)會(huì)，來了企業(yè)就匆匆簽約，是不對(duì)的。”趙燁稱，違約氛圍會(huì)互相傳染，宿舍里有一人違約，連帶著其他人都會(huì)萌生違約想法，浪費(fèi)用人單位的招人成本。為此，學(xué)校公示畢業(yè)生違約信息，是一種警示教育。

　　在控制畢業(yè)生違約上，廣外也有一些相關(guān)措施。如申請(qǐng)違約是件繁瑣的事，學(xué)生若是鐵了心違約，就得走一套流程：提出違約申請(qǐng)，出示原簽單位解約函，學(xué)校公示一周后，才給予發(fā)放新的三方協(xié)議。

　　據(jù)悉，清華大學(xué)、廣西師范學(xué)院、華僑大學(xué)等院校也均在各自校園網(wǎng)站上，公示畢業(yè)生違約情況。

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