行政文員面試問題

　  公司在招聘行政文員的時候，通常比較注重應(yīng)聘者的素質(zhì)，個人的形象和禮貌尤為重要，

行政文員面試問題

　  行政文員面試問題：

　  1、行政文員的基本素質(zhì)是什么？日常用語有哪些？

　  答：我認(rèn)為辦公室文員的基本素質(zhì)是踏實肯干，靈活機動，細(xì)致周全，積極上進(jìn)。

　  日常用語有：

　  見面時：“您好！見到您很高興！”“您有什么事需要我?guī)兔�嗎？您是初次來這里嗎？路上辛苦了。”

　  分別時：“再會！明日再見”“祝您一路順風(fēng)，請轉(zhuǎn)達(dá)我們對您家屬的問候”等。

　  “請對我們的工作提出寶貴意見”“請您稍等，我馬上幫您去辦。”

　  2、如何對檔案進(jìn)行分類？標(biāo)準(zhǔn)是什么？

　  檔案分類常用的有以下三種，在現(xiàn)實中可根據(jù)實際情況結(jié)合運用。

　  年度分類法：根據(jù)形成和處理文件的年度進(jìn)行分類

　  組織機構(gòu)分類法：根據(jù)內(nèi)部組織機構(gòu)進(jìn)行分類

　  問題分類法：按照文件所反映的問題進(jìn)行分類

　  3、行政文員的具體工作是什么？

　  行政文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會議組織、信息工作、辦公室日常事務(wù)、協(xié)調(diào)工作等幾個方面。

　  4、在工作中如何處理與上下級的關(guān)系？

　  這屬于行政文員工作中的協(xié)調(diào)部分的內(nèi)容。

　  對上級：行政文員在工作中要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)成員的威信和形象，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作；維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，請示或匯報工作，應(yīng)嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)成員職責(zé)分工進(jìn)行，不越級請示，不利于團(tuán)結(jié)的話、閑話、氣話不說。

　  對下級：可個人之間談心交流；以平等身份、商量的態(tài)度、探討的口氣發(fā)表自己的意見，征求對方的看法，共同尋求解決問題的最佳辦法；以建議的態(tài)度、謙遜的語言將自己的意見轉(zhuǎn)告給對方，以達(dá)到協(xié)調(diào)的目的，

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　  5、談一談你的個人工作體會。

　  在我從事行政文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在公司運轉(zhuǎn)過程起著銜接與協(xié)調(diào)重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當(dāng)無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。

　  6、寫一份通知。

　  行政文員面試應(yīng)注意以下幾方面：

　  1、會讓你談?wù)勛约旱膬?yōu)勢，或者你為什么要選擇干文員，怎么才能干好文員工作.這個問題需要你提前準(zhǔn)備好，比如你可以查一下文員的基本工作職責(zé)和任務(wù)，了解你的工作內(nèi)容.讓面試官認(rèn)為你對這個職位是很明確的。

　  2、對于你應(yīng)聘公司是否有了解，比如公司的文化你是否知道并認(rèn)同.這點非常關(guān)鍵，在回答問題時你也可以時不時加入一些關(guān)于公司文化的語句，這樣面試官會認(rèn)為你是很適應(yīng)本公司的企業(yè)的。

　  3、要隨時保持你的微笑，這點文員要特別注意，還有你細(xì)小的言行舉止都很重要，這不需要問你，面試官一眼就可以看到，所以在面試時一定要保持積極熱情的狀態(tài)，行為舉止要大方得體要有一定的氣質(zhì)流露。

　  4、其他的技能不是不重要而是大家都會有，你也許并不十分突出，在介紹自己時一定要說一些你有而別人沒有的技能或者優(yōu)勢，比如你英語很好就要強調(diào)你的英語好到什么程度并拿出可以證明的東西來，其他并不突出的技能不說也罷。

　  5、補充一點：臨走前一定要和面試官說謝謝，并把椅子放回原處，這個小細(xì)節(jié)要特別注意.總的來說，文員更多的是要求個人的素質(zhì)個氣質(zhì)性格。

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