職業(yè)道德基本要求
職業(yè)道德基本要求
各種職業(yè)道德規(guī)范,是人們?cè)陂L(zhǎng)期職業(yè)活動(dòng)中總結(jié)、概括、提煉出來(lái),
職業(yè)道德基本要求
。它一方面鼓勵(lì)人們理智地做那些為了達(dá)到某中工作目標(biāo)而必須要做到的工作行為,即應(yīng)該積極主動(dòng)地干什么;另一方面,它也制止那些達(dá)到某中工作目標(biāo)必須禁止的工作行為,約束人們不能干什么。由于各行各業(yè)的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容和職業(yè)特征不同,不同職業(yè)的職業(yè)道德內(nèi)容不盡相同。盡管不同職業(yè)的職業(yè)道德內(nèi)容不盡相同,但是各種不同職業(yè)的職業(yè)道德都有其共同的基本內(nèi)容。我國(guó)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出了職業(yè)道德的基本內(nèi)容,即“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”。
(一)、愛(ài)崗
1、含義:
愛(ài)崗,就是熱愛(ài)自己的本職工作,忠于職守,對(duì)本職工作盡心盡力。不要這山看著那山高,一心想著跳槽。
2、頻繁跳槽于事無(wú)補(bǔ)
【案例】小張20世紀(jì)80年代畢業(yè)于名牌大學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理專(zhuān)業(yè),畢業(yè)后十年間在五家大公司工作過(guò)。后來(lái)到處找工作,沒(méi)有公司愿意招聘此人。其中一位面試此人的人力資源部門(mén)的招聘主管說(shuō)“我們對(duì)這個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷都很感興趣,可根據(jù)他的記錄,我們不相信他會(huì)是一個(gè)忠誠(chéng)的職員。”
某一500強(qiáng)企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人在接受記者采訪(fǎng)時(shí)坦言,很多500強(qiáng)企業(yè)需要大量進(jìn)行技術(shù)開(kāi)發(fā)和企業(yè)中高層管理的人才,這些研發(fā)和銷(xiāo)售、管理崗位并不需要最聰明的人,而需要勤勉的人、愿定下心來(lái)干好一件事的人。“公司花大量時(shí)間和資金培訓(xùn)新人,但有的新人這山看著那山高,往往沒(méi)在崗位上干熟,就想著往外蹦,這是公司最忌諱的。”
(二)、敬業(yè)
1、 何謂敬業(yè)
所謂敬業(yè),就是敬重自己的工作,將工作當(dāng)成自己的事,其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、一心一意、任勞任怨、精益求精、善始善終等職業(yè)道德,
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《職業(yè)道德基本要求》(http://www.oriental01.com)。2、為什么要敬業(yè)
敬業(yè)并不是僅僅是有利于你公司和老板的,其實(shí)真正的最大受益者是自己。對(duì)事業(yè)高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)感一旦養(yǎng)成之后,會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴(lài)的人,可以被委以重任的人,這種人永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。如果一個(gè)人在做職員時(shí)缺乏忠誠(chéng)敬業(yè)的態(tài)度,必將影響到他的今后,甚至影響他的一生。
3、不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)
第一,不求有功,但求無(wú)過(guò)
做事情總是不主動(dòng)去做,從不去多做一點(diǎn),認(rèn)為多做就有可能多出錯(cuò),干脆少做事或不做事。
第二,三心二意,敷衍了事
有的員工,他們每天來(lái)上班仿佛就只是人來(lái)了心沒(méi)來(lái),做起事來(lái)不是無(wú)精打采,就是心不在焉,或者經(jīng)常拿著個(gè)電話(huà)說(shuō)個(gè)沒(méi)完。
第三,明哲保身,怕負(fù)責(zé)任
做的工作越多,意味著擔(dān)負(fù)的責(zé)任越重。所以,干脆只要做好自己的事情就可以了,其他的事情能不管就不管、能推則推。
任何一個(gè)企業(yè)都不可能十分完美,總會(huì)存在或多或少的`問(wèn)題,這些問(wèn)題總會(huì)引來(lái)一些員工的牢騷。不是嫌待遇低,就是覺(jué)得工作環(huán)境不好。
4、敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)
(1)敬業(yè)到位。公司的員工都有自己明確的工作范圍和職責(zé)范圍,你首先必須保證工作到位,做好自己的本職工作。同時(shí),責(zé)任邊界總是會(huì)有交叉的地方,同事之間,上下級(jí)之間在責(zé)任邊界上會(huì)經(jīng)常存在模糊地帶。這個(gè)時(shí)候,往往需要自己積極主動(dòng),多承擔(dān)一些責(zé)任,不能存在責(zé)任的空白區(qū)。這是到位的基本要求。
敬業(yè)不到位自然就是缺位。積極主動(dòng)的工作往往能夠使你的工作成果更加突出;相反,如果工作不積極主動(dòng),許多工作都做不到位。
(2)敬業(yè)徹底。一個(gè)人一時(shí)的敬業(yè)很容易做到,要做到在工作中始終如一,將敬業(yè)當(dāng)作一種習(xí)慣卻是難能可貴的。
5、如何做到敬業(yè)
(1)珍惜每一個(gè)工作機(jī)會(huì)
一個(gè)成功者是不會(huì)錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的,即使在店里掃地的時(shí)候,也會(huì)觀察老板是怎樣接待顧客的。
(2)找準(zhǔn)自己的位置
作為一名員工,無(wú)論你干什么工作,是做保安、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,還是做中層管理工作,不論職位高低、輕重、貴賤,成功的關(guān)鍵就是找準(zhǔn)自己的位置,行為與自己的位置相符合,并且讓你的上司知道你、認(rèn)可你。很多人認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)眼睛是亮的,員工如果工作好,遲早會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)耳中的。其實(shí),情況往往不是這樣,很可能你工作相當(dāng)出色,而領(lǐng)導(dǎo)根本不知道。如果是這樣你既不能怨天怨地,也不用怨命。
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