面試經(jīng)驗(yàn)：將面試流程化

這是一份在面對招聘者之前，人們絕對不該忘記瀏覽一遍的備忘清單，

面試經(jīng)驗(yàn)：將面試流程化

。如果需要，可多次檢查此清單，以確保在面試中給你的招聘者留下一個深刻而良好的印象。

　　你將遇到的問題

　　·面試之前，該做些什么?

　　·你對招聘單位的背景資料做了足夠詳細(xì)的研究了嗎?

　　·信息來源可以是非常多樣的：出版物，公司網(wǎng)站，在此公司里工作的熟人，公司宣傳活動此類等等。對于用人單位來說，一個對公司了解不足的應(yīng)聘者，將來在工作中多半也不會有良好表現(xiàn)。

　　·你對職位要求有足夠的認(rèn)識嗎?

　　·沒有人喜歡浪費(fèi)時間。確保你的個人履歷在較大程度上與招聘職位相符。假如你有所猶豫，試試找一位在其他公司擔(dān)任相似崗位的人談?wù)�，以確認(rèn)招聘職位對工作能力的要求。

　　·反復(fù)強(qiáng)調(diào)你作為一名候選人所具備的優(yōu)點(diǎn)。

　　·在這樣做的同時，注意避免停留在一個單一的問題上，避免攪亂你自己的思路，并且要盡量具有說服力

　　·你將要與誰會晤?

　　·需要了解對方的名字，在公司中的職位，以及電話號碼。

　　·會面的地點(diǎn)?

　　·確認(rèn)并在腦子里對面試的地點(diǎn)有個具體的印象。及時出發(fā)以避免因?yàn)橐�趕時間而額外增加不必要的壓力。

　　·面試的時間以及面試的長度?

　　如果你可以選擇面試時間，避免把時間定得過早以避開擁擠不堪的上班交通高峰，同時也可以避免為隨后的競爭者提供一個“面試范例”。優(yōu)先選擇中午甚至可以選擇下午臨近結(jié)束的時間。準(zhǔn)確把握面試的長度。在你還需要參加另外一場面試的時候，這樣做可以避免帶來需要趕場的壓力。

　　·你是否穿著得體?

　　這一點(diǎn)是毫無爭議的，無論何時何地，面對何人，得體的著裝都是十分重要并且具有強(qiáng)大影響力的。

　　根據(jù)你自身的情況，參考以下建議：把胡子刮干凈;頭發(fā)要打理干凈;如果可能，面試前清新一下口氣;指甲要修剪整齊;化妝和采用的香水不宜過重。

　　根據(jù)自身的著裝習(xí)慣，并參考以下建議：著裝宜采用經(jīng)典的剪裁樣式;適度地采用更為輕松自然的著裝也是可取的。始終注意給皮鞋上油并給以良好的保養(yǎng)。避免采用一些閃亮的裝飾品來體現(xiàn)你的時尚。

　　你需要注意的事情

　　·面試地址

　　·招聘人姓名，職務(wù)及電話號碼

　　·往返計(jì)劃或(且)導(dǎo)航圖

　　· 面試時間

　　· 我的手機(jī)

　　·隨身攜帶一些零錢(用于臨時停車收費(fèi))

　　·隨身攜帶一些現(xiàn)金(應(yīng)對一切其他問題)

　　·檢查著裝

　　· 檢查儀態(tài)

　　·我的簡歷且(或)工作履歷

　　· 我的日程安排

　　· 需要記錄的事項(xiàng)

　　· 用于記錄的筆記本

　　·面試當(dāng)中應(yīng)該做些什么?

　　·如果你來早了，請時刻注意自身形象!

　　其實(shí)面試從你推開公司大門的那一刻就已經(jīng)開始，

資料共享平臺

《面試經(jīng)驗(yàn)：將面試流程化》(http://www.oriental01.com)。假如你被要求耐心地等待片刻，請不要懶散地斜靠在沙發(fā)上。利用這段時間再復(fù)習(xí)一遍為面試準(zhǔn)備的筆記，也可以準(zhǔn)備一本雜志或報紙用來緩解自己的緊張情緒。倘若等待的時間比通常情況更久，不妨冷靜并且禮貌地向接待員咨詢情況。

　　在面試過程中

　　不要忘記合理運(yùn)用肢體語言。無需開口，你就可以與對方進(jìn)行交流。無論你愿意與否，你的身體都會表達(dá)出某種信息。面試的頭三十秒極端重要。仔細(xì)考量你想要說的話，你的面部表情以及你的肢體動作。

·采取一種輕松愉快又不夸張的態(tài)度

　　·尋求與對方的眼神交流，但不要太過分

　　· 等待對方邀請你進(jìn)入面試房間并讓你坐下

　　· 在遇到面試被打斷的情況時，回憶你與對方正在討論的話題的目的

　　· 適當(dāng)做些筆記

　　·一定要把手機(jī)關(guān)機(jī)

　　保持注意力的集中，盡可能對面試問題給出令人滿意的回答。以下是一些面試的要點(diǎn)：

　　·小心準(zhǔn)備開場白，努力展現(xiàn)你對這份工作的認(rèn)真態(tài)度

　　·用精確而且有條理的方式組織你的回答

　　·必要時用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來證明你的觀點(diǎn)

　　· 永遠(yuǎn)不要用負(fù)面的態(tài)度評價你的(前任)雇主

　　· 假如遇到錯誤要勇于承認(rèn)并且擔(dān)當(dāng)。不要說謊!

　　·不要自顧自地長篇大論

　　· 直到面試臨近結(jié)束之前，不要談?wù)撔剿?/p>

　　· 避免談及假期休息等問題

【面試經(jīng)驗(yàn)：將面試流程化】相關(guān)文章：

結(jié)構(gòu)化面試的基本流程06-29

面試種類非結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)驗(yàn)08-15

面試經(jīng)驗(yàn)11-05

面試官的面試經(jīng)驗(yàn)09-23

電話面試流程08-09

聯(lián)想招聘面試流程及面試技巧10-06

雀巢面試經(jīng)驗(yàn)11-07

BCG面試經(jīng)驗(yàn)06-23

麥肯錫的面試經(jīng)驗(yàn)09-24

大眾的面試經(jīng)驗(yàn)09-30