面試自我介紹總結的禁忌
在面試的過程中,有時總不免會遇到讓應聘者總結自身缺點的問題,
面試自我介紹總結的禁忌
。這時,面試者需要特別注意,哪些話是不能說的是禁忌,或者,哪些話是可以換一種自我表達方式,從而更好地展示自己。一、自己覺得自己太過追求完美
這個不足的提及率差不多最高了,面試者說自己特別努力追求完美,以至于自己的同事和下級不能忍受,給其他人帶來壓力,想在今后的工作中予以改正,F(xiàn)在每聽到這個答案,面試官都會產(chǎn)生反感,更別說對面試者進行贊揚或稱頌。面試者之所以這樣回答,無非是變相夸獎自己,這是路人皆知的“炫耀”行為,優(yōu)秀的面試者往往不會這么回答,即使真有這樣的不足,考慮到其負面作用,也會盡量回避此說法。
二、自我檢討性格總是急燥
這個不足,乍聽起來好像真是個性上的缺點,但聽其一解釋,又不得不有點哭笑不得了。我性子急,領導布置我工作,本來規(guī)定三天完成,我一天就想全干完,今后的工作中我會積極改正。這樣把自己夸個天花亂墜,面試官會覺得求職者如此回答,是因為根本沒有認清自己。
三、坦言自己學習還遠遠不夠
面試者無論怎么愛看書學習,都說自己學習不夠。當被追問為什么的時候,會回答:對于自己競聘的崗位來說,總是學而不足的,因為學海無涯、學無止境呀!持這種答案的人,純粹是為了應付面試官的問題,或想抬高自己,
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《面試自我介紹總結的禁忌》(http://www.oriental01.com)。四、強調(diào)自己非常不注重家庭生活
面試者一般會說自己是個工作狂,整天加班加點,耽誤了與家人在一起的時間,影響了身體和家庭生活,最后還不忘在今后的工作中進行自我改善,但實在是為了工作也沒有辦法。其實,凡做出此類回答的人,往往是那些沒什么想法的人,或者可以認為,是分析思考能力較弱的人,即使他們有一定的分析思考能力,但也可能弄巧成拙。作為經(jīng)常擔當面試考官的人,對于這些回答早就耳熟能詳了,“班門弄斧”的反效果可想而知。在面試官面前談自己的不足,確實是一個有挑戰(zhàn)性的問題,但做出這樣的回答,說明根本不是面試者真實的想法,而很可能是從別處學來的,所以顯得非常不誠實。如果面試官要求面試者談一下自己的不足,最好還是實事求是地回答問題,不要試圖去掩蓋什么,客觀地講,人人都有不足,一個自信的人,在回答自己不足的時候,也會顯示出自己的.自信;而一個缺乏勇氣的人,在說到自己優(yōu)點的時候,也會暴露出自己的怯弱,除了實事求是以外,非常重要的一點是你對待自己不足的態(tài)度及妥善的解決方案,面試官可能更看重的是面試者如何對待自己的弱點,而并不會因為面試者的缺點而否認其有價值的地方。
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