23條職場法則

23條職場法則，祝你職場順風(fēng)

職場潛規(guī)則第一條：辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)祝?h3>23條職場法則。志向決定命運(yùn)；
記住：一個有野心、有目的、有志向的人就是主角；而碌碌無為，只想偷懶省力，不想和別人競爭的人就是龍?zhí)住Ｒ粋�永遠(yuǎn)接受指派任務(wù)的人，是沒有資格拒絕的。

職場潛規(guī)則第二條：別被理想忽悠。理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。
記�。簽閯e人的理想努力的人，不過是別人控制下的奴隸而已，你的思想被別人同化，成為他人手上的工具，你就算做再大的努力，那也不過是幫人搭梯子，請人上臺而已。

職場潛規(guī)則第三條：你一定要有遠(yuǎn)大志向，如果實(shí)在沒有，那就賺錢吧。
記�。耗愕拈L期志向，就是你職場之路的保險帶。千萬不要小看一個心懷夢想的人。

職場潛規(guī)則第四條：你可以不聰明，但不可以不小心。
記�。盒⌒牟攀且粋�人在職場上最大的聰明，小心駛得萬年船；不該你聽到的事情聽不到，不該你說的事情不要說；該你做的事情去做，不該你做的千萬別做；要摸清公司的.脈絡(luò)；要選擇朋友。

職場潛規(guī)則第五條：偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住：與上司交流是表明自己的立場；與上司交流是了解信息，要明白自己的位置；與上司交流是提要求的絕佳機(jī)會，但必須有方法；適當(dāng)?shù)慕恍臅�讓老板覺得你是自己人，但要適可而止，

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職場潛規(guī)則第六條：上司突然垮臺，不要驚慌，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找新的靠山。
記住：先要找到最有價值的東西；迅速控制局面，防止多米諾骨牌效應(yīng)；獨(dú)立完成任務(wù)，尋找新的靠山。

職場潛規(guī)則第七條：一定要有靠山，但比靠山更重要的，是讓自己有價值。
記�。鹤岊I(lǐng)導(dǎo)知道你是有價值的；能幫上司完成工作是典型的屬下價值；忠誠且能獨(dú)當(dāng)一面，是最硬的底牌。

職場潛規(guī)則第八條：高你半級的人往往是最危險的，同級是天然的敵人。
記住：同級并列是妥協(xié)的產(chǎn)物，是把你們丟進(jìn)斗獸場，讓勝利者脫穎而出；上司會挑動手下爭斗，這是制衡，也是權(quán)術(shù)；要學(xué)會韜光養(yǎng)晦，關(guān)鍵時刻給于對手致命一擊；對上級要隱忍、讓功；同級越近，態(tài)度越要謙卑。

職場潛規(guī)則第九條：你說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么。
記�。和�風(fēng)報信的人無處不在；小心你的話被對手利用；少說話多做事，話說的多了，容易被上司認(rèn)作是輕浮；通風(fēng)報信者也是可以利用的。

職場潛規(guī)則第十條：做事做得好，干活干到老。
記住：做錯誤的事情，做的越多錯誤越多；重復(fù)做無意義的事情，只會給人留下愚蠢的印象；事情做得越多，你要做的事情就越多；要學(xué)會決絕，要學(xué)會夸獎他人，然后把瑣事交給他們?nèi)プ觥?br /> 職場潛規(guī)則第十一條：上司不是可效忠的，而是可利用的。
記�。罕砻嫘е�，但要保持獨(dú)立性；利用上司的喜好，達(dá)到自己的目的；反客為主，將上司和自己牢牢綁在一起。

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