2017年企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)算方法
養(yǎng)老金如何領(lǐng)取?養(yǎng)老金如何計(jì)算領(lǐng)取?養(yǎng)老金計(jì)算方法?養(yǎng)老金是社會(huì)退休老人以后生活的重要來(lái)源之一，辛辛苦苦交了幾十年的社保金，大家隨小編來(lái)看看2017年企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)算方法是怎樣的吧，以下是小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助!
2017年企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)算方法
現(xiàn)行企業(yè)職工退休養(yǎng)老金由三部分構(gòu)成：一是基礎(chǔ)性養(yǎng)老金，二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，三是過(guò)渡性養(yǎng)老金，
2017年企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)算方法
。(1)基礎(chǔ)性養(yǎng)老金= [(退休時(shí)上年度全市在崗月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2] *(1% * N)
(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。
(3)過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*職工建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限*1.3%
注：1、2014年退休時(shí)上年度全市在崗月平均工資為3842元
N為總繳費(fèi)年限。
2、計(jì)發(fā)月數(shù)是根據(jù)文件規(guī)定，按照每名退休人員退休時(shí)的年齡而定的，50歲為195、55歲 為 170、60歲為139。
3、本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)上年度全市在崗月平均工資*平均指數(shù)。
平均指數(shù)(參保人員建立個(gè)人賬戶后的歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值)=[(當(dāng)年基數(shù)/上年平均工資)1+(當(dāng)年基數(shù)/上年平均工資)2+…+(當(dāng)年基數(shù)/上年平均工資)M]/M。
總之，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇水平與繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚直接掛鉤。參保人員的繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后的養(yǎng)老金待遇水平就越高。
職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。如今，中國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲;
礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
看影響退休養(yǎng)老金多少的3個(gè)因素： 1.退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金水平也就逐年水漲船高) 2.本人繳費(fèi)年限(繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多) 3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多)
職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的`300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，
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《2017年企業(yè)養(yǎng)老金計(jì)算方法》(http://www.oriental01.com)。個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40%的檔級(jí)。
延伸閱讀：
企業(yè)職工辦理退休條件如下：
一、正常退休
1、按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
2、男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
二、特殊工種退休
1、按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
2、男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3、所從事的工種在國(guó)家規(guī)定的本行業(yè)特殊工種名錄范圍內(nèi)，從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年、從事有毒有害工作累計(jì)滿8年(各行業(yè)對(duì)工種年限另有規(guī)定的，按各行業(yè)的規(guī)定執(zhí)行)。
三、病退
1、按規(guī)定參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲。
3、經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定等級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力。
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