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如何用方言打動面試官

時間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

如何用方言打動面試官

    公司看重的是這種隨機應(yīng)變的能力

如何用方言打動面試官

    在經(jīng)驗、學(xué)歷都不占優(yōu)的情況下,憑借著能說一口地道的大連話,小楊成功地被用人單位聘用,

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    小楊現(xiàn)在是 S K通訊時空三好街手機賣場的營業(yè)員。上個月,她參加公司面試時,在經(jīng)驗和學(xué)歷上都沒有什么優(yōu)勢。“我是葫蘆島人,今年24歲,剛從學(xué)校畢業(yè),之前沒有工作經(jīng)驗。”小楊說。

    雖說簡歷上的小楊沒什么“亮點”,她在面試中的表現(xiàn)卻讓公司最終選擇了她。在面試中,小楊表現(xiàn)得樸實而自信。“會說外語嗎?”面試官問。“會說英語。對了,我還能說地道的大連方言。”小楊回答。“能說幾句大連方言嗎?”面試官對小楊的這門“技能”非常感興趣,

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如何用方言打動面試官》(http://www.oriental01.com)。最終,就是這幾句地道的大連話幫助小楊得到了這份工作。

    劉先生是面試小楊的人員之一:“公司選擇員工看的'是綜合能力,既包括經(jīng)驗、學(xué)歷,也要看個人的能力、水平。公司最終選擇小楊,不但因為她會方言,能跟客戶親切溝通,更看重她在面試中展現(xiàn)出來的應(yīng)變能力。”

    人才專家孫平遠表示,求職者應(yīng)在面試中全面展示自己的能力,還要隨機應(yīng)變。不過,說方言只是為了展示自己有這種技能,在求職過程中,應(yīng)聘者還應(yīng)該以說普通話為主。

 

 

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