IT行業(yè)經(jīng)驗不足跳槽難，調(diào)好心態(tài)才能做＂企業(yè)人＂[3]
]C先生
年齡：35歲 專業(yè)：計算機 學歷：本科 工作時間：10年
工作經(jīng)歷：曾任事業(yè)單位干部和技術(shù)開發(fā)人員，民營企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理，外企產(chǎn)品總監(jiān)，民營企業(yè)產(chǎn)品總監(jiān)和商務總監(jiān)，民營企業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理，現(xiàn)為某民營企業(yè)的市場部經(jīng)理，
IT行業(yè)經(jīng)驗不足跳槽難，調(diào)好心態(tài)才能做＂企業(yè)人＂[3]
。★ 我的收入：2001年2月在民營企業(yè)擔任產(chǎn)品經(jīng)理，每月稅后收入1425元，公司專門從美國請了一個專家?guī)易霎a(chǎn)品和市場方面的工作，半年我跳槽到某外企事業(yè)部做產(chǎn)品總監(jiān)，月薪1.5萬元(稅前)，有四險一金、出差補助、房補、飯補、交通和通訊補助，以及定期培訓等福利。2003年2月，公司事業(yè)部解散后，我轉(zhuǎn)到一家民營企業(yè)擔任產(chǎn)品總監(jiān)，月薪1.4萬元。2004年2月，公司解體后我又到某民營企業(yè)擔任事業(yè)部總經(jīng)理，月薪2萬元，另有補助和年終雙薪。
同行收入：目前同職位月薪在一萬元左右。
工作壓力：IT行業(yè)的技術(shù)更新快，壓力比其他職位要大，但我工作沒有什么壓力，平時也不需要加班。
從業(yè)感受：如果選擇一個行業(yè)，最好堅持下去，努力成為行業(yè)內(nèi)的知名人士。
升職機會：業(yè)內(nèi)人員流動比較頻繁，通常半年或一年就能升一級。如果覺得個人能力遠超出公司給你的條件，可選擇跳槽。
職業(yè)規(guī)劃：今年打算辭職創(chuàng)業(yè)，還希望能上一個好的MBA。沒有出國的打算，目前在國內(nèi)發(fā)展前景比國外好。
新手貼士：做技術(shù)要學會忍受寂寞和孤單。要勤學苦練，少說多做，要懂得如何把握機會，多向別人展現(xiàn)個人能力。有的應屆生對自身定位不準，工作以后激情驟減，造成跳槽頻率過高，這對個人發(fā)展不利。
D先生
年齡：26歲
專業(yè)：計算機
學歷：本科
工作時間：4年
職務：某著名民營企業(yè)軟件工程師
★我的收入：每月稅前收入6000元(包括補貼)，重要節(jié)日單位會發(fā)一二百元的東西，
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《IT行業(yè)經(jīng)驗不足跳槽難，調(diào)好心態(tài)才能做＂企業(yè)人＂[3]》(http://www.oriental01.com)。每3個月或者半年發(fā)一次項目獎金，數(shù)額根據(jù)項目的狀況浮動。我到公司近一年，拿了六七千元。沒有年終獎或年底雙薪。同行收入：我知道幾家同行業(yè)公司的收入是這樣的：某流通業(yè)IT解決方案公司，有4年工作經(jīng)驗的實施工程師，月薪8000元，有年底雙薪；某外包公司(日企)有4年工作經(jīng)驗的軟件工程師，月薪6000元，年底有雙薪，加班多，每月加班費能拿2000元；微軟研發(fā)類的職位，有一年工作經(jīng)驗的人年薪14萬元。
工作壓力：這一年只有六七個周末加過班，工作壓力不大。
從業(yè)感受：IT行業(yè)技術(shù)更新快，機會多，但壓力也大，每年大批新生力量的投入會造成更大的.壓力。需要不斷自我學習提升。國內(nèi)的從業(yè)人員普遍年輕，缺乏資深的技術(shù)和管理人員。目前整體環(huán)境浮躁，大家都想搞管理或創(chuàng)業(yè)做老板，還有很多人在做夢融資上市。
升職機會：技術(shù)人員的發(fā)展途徑，一般三條線。做資深技術(shù)專家、做行業(yè)專家、轉(zhuǎn)型成為技術(shù)管理者。要成為技術(shù)專家，就是要深化技術(shù)，不斷學習新技術(shù)。行業(yè)專家，主要是熟悉行業(yè)業(yè)務流程，可以把業(yè)務和技術(shù)相結(jié)合。技術(shù)管理者，主要是管理整個開發(fā)過程，要學習管理的方式方法。
職業(yè)規(guī)劃：有跳槽計劃，期望薪金上漲20%以上。按照我的實力和經(jīng)驗，我覺得薪水在8000元左右比較滿意。現(xiàn)在隨時自我學習技術(shù)，沒有參加培訓以及繼續(xù)念書的計劃。
新手貼士：對應屆畢業(yè)生來說，面試前要盡量多了解些行業(yè)信息，多看點新聞。對面試的公司要多了解。對技術(shù)不一定要特別熟悉，但是至少了解些基本概念。學好計算機基本理論。因為基本理論是考查畢業(yè)生的一個重要標準。入職以后，多學多問，多看相關技術(shù)資料，了解技術(shù)動向。
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