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1至5月河北才市出現(xiàn)“用工荒”
做招聘服務(wù)的某網(wǎng)絡(luò)公司李先生抱怨說：“公司最急需智能手機(jī)芯片方面的技術(shù)人才，應(yīng)聘者很多，但合適的很少，
1至5月河北才市出現(xiàn)“用工荒”
。”據(jù)李先生介紹，手機(jī)行業(yè)如今面臨著技術(shù)轉(zhuǎn)型，企業(yè)紛紛從做功能性手機(jī)轉(zhuǎn)向智能手機(jī)；但智能手機(jī)發(fā)展時間短，行業(yè)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才積累還不夠，所以很缺人。2012年過去近半，那么今年上半年的河北省人才市場情況如何，求職者進(jìn)入職場該做哪些準(zhǔn)備呢？對此，銀河人才網(wǎng)相關(guān)專家對1月份到5月中旬的人才市場進(jìn)行了分析。該專家說，與往年相比，河北省2012年就業(yè)市場沒有明顯起色，部分領(lǐng)域甚至出現(xiàn)了“用工荒”問題。
根據(jù)相關(guān)招聘數(shù)據(jù)顯示，參加中高級人才招聘會的企業(yè)中最多的是房地產(chǎn)開發(fā)以及高級技術(shù)型人才，其次是機(jī)械制造、重工行業(yè)以及酒店管理，最少的是傳媒、衛(wèi)生等服務(wù)行業(yè)。招聘熱門崗位則是市場營銷類，其次是管理、行政、人事、文秘類、生產(chǎn)、商貿(mào)物流類、家政月嫂，其中衛(wèi)生體育類需求最少，IT行業(yè)高級工程師人才緊缺。
不僅是河北省出現(xiàn)了部分領(lǐng)域的“用工荒”，石市一些行業(yè)也存在缺工現(xiàn)象，
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《1至5月河北才市出現(xiàn)“用工荒”》(http://www.oriental01.com)。石市曾對24縣(市)、區(qū)的企業(yè)用工情況和求職需求開展了調(diào)查，涉及制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿、餐飲業(yè)等十多個行業(yè)的240余家用工單位，其中包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份有限公司、有限責(zé)任公司及私有企業(yè)等。共發(fā)放求職問卷2440份，其中有效問卷2400份。而據(jù)報告顯示，只有約17%的企業(yè)表示能招滿員工，而29.5%的企業(yè)招工人數(shù)則不足需工量的50%。此次調(diào)查報告顯示，石市在制造業(yè)、建材業(yè)、化工業(yè)、批發(fā)零售、餐飲服務(wù)等行業(yè)普遍存在缺工現(xiàn)象，特別以制造業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)缺工更為嚴(yán)重。一線操作工、商超類服務(wù)員、收銀員、營銷人員存在較大缺口，專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人也有較大缺口。普工缺口占總?cè)惫さ?2.5%，專業(yè)技術(shù)人員占22.5%。
調(diào)查還顯示，一線操作工種普遍存在工作強(qiáng)度大、工資水平低、工作時間長、工作環(huán)境差的特點(diǎn)，工作簡單、枯燥、重復(fù)，特別對于年輕一代求職群體沒有吸引；一些如建筑建材、印染、化工行業(yè)的工作存在一定的高危風(fēng)險，加上企業(yè)疏于管理，在工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老方面的不健全等問題，都會使求職者望而卻步；一些勞動密集型企業(yè)的工資福利與勞動強(qiáng)度和工作條件相比，待遇普遍偏低，與求職者預(yù)期有較大差異，也是造成招工難的原因之一。
（記者 趙曉華）
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