中國銀行面試經(jīng)驗(yàn)
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一些優(yōu)秀的本科畢業(yè)生會(huì)收到BDP的offer，但必須通過一年的assessment center， 以后才能
進(jìn)入2年的正式培訓(xùn)，
中國銀行面試經(jīng)驗(yàn)
。HSBC的考核是十分殘酷的。有人做了4個(gè)月便被辭退，有人沒有可能去香港就自動(dòng)辭職的，也有人現(xiàn)在正在紐約作HSBC的Banker。如果你有足夠的信心和
學(xué)習(xí)能力， HSBC就是一個(gè)可以助你學(xué)習(xí)和飛上枝頭的地方。
HSBC Management Trainee 就是那個(gè)上海、廣州的data processing center的管理培訓(xùn)生。也是
兩年的培訓(xùn)，但是要求沒那么苛刻，本科生也可以，而且不太限制專業(yè)。也是不錯(cuò)
的選擇。
HSBC的面試——30分鐘，25分鐘英文，5分鐘中文：
面試官關(guān)心的是你的soft skill，看你怎么處理問題，看你怎么組織語言等，問題有：
1你組織過的活動(dòng)？
2你如何激發(fā)組員的動(dòng)力？
3碰到組員不愿意合作怎么辦？
4討論時(shí)意見不一怎么辦？
5對(duì)于不同背景的人你怎么與之交談？
6如果對(duì)方并不是一個(gè)善于cooperative的人你怎么辦？
7你認(rèn)為組織活動(dòng)中最大的困難是什么？
8有沒有同時(shí)處理過多項(xiàng)任務(wù)？
9如果處理的任務(wù)無法在deadline前完成怎么辦？
10你覺得你碰到過的最難相處的人是誰？你怎么辦？
11碰到你沒有興趣的工作你怎么辦？
當(dāng)然還有一些常規(guī)問題
1介紹一下你自己。
2為什么選banking？
3為什么選匯豐？
4如果匯豐不給你機(jī)會(huì)，你會(huì)選擇什么公司？
5你打算考研或出國么？你的學(xué)習(xí)計(jì)劃是什么？
6你的5年規(guī)劃是什么？
渣打銀行(StandardCharted)——過五關(guān)斬六將
渣打是全球?yàn)閿?shù)不多的優(yōu)秀銀行集團(tuán)，擁有500家分支機(jī)構(gòu)，遍布世界50多個(gè)國家，雇員多
達(dá)28000人，
資料共享平臺(tái)
《中國銀行面試經(jīng)驗(yàn)》(http://www.oriental01.com)。渣打在香港有143年的悠久歷史，享負(fù)盛名。渣打銀行對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生有一個(gè)Management Trainee Programme：兩年的培訓(xùn)，第一年不
用做任何工作，首先是一周的International Orientation，接下來是六周的Class Train
ing（在新加坡或者香港），然后是六個(gè)月的Intern（在國外），再進(jìn)行六周的Class Tra
ining（新加坡或香港），最后是三個(gè)月的'Intern（在國外）。培訓(xùn)一年后開始分配工作，
根據(jù)表現(xiàn)及個(gè)人興趣分派部門，如果表現(xiàn)出色的話，一年后會(huì)留在國外繼續(xù)接受培訓(xùn)或者
在國外的分行工作。這么完整和綜合的培訓(xùn)計(jì)劃，難怪會(huì)吸引眾多的大學(xué)畢業(yè)生。
最有趣的是渣打的招聘方式，稱作過五關(guān)斬六將一點(diǎn)也不過分：
第一關(guān)不是簡歷關(guān)。而是一個(gè)information form，只要求提供簡單的聯(lián)絡(luò)方式﹑你想要工
作的職務(wù)和國家﹑可以開始工作的時(shí)間和學(xué)位或者非學(xué)位成績。可以看出這一關(guān)是否可以
順利通過還是看你的在校成績。
第二關(guān)是一個(gè)Talent Indicator，算是一個(gè)職業(yè)傾向測(cè)試，看你的性格和優(yōu)勢(shì)是否符合渣
打的文化和用人原則。這一測(cè)試并不難，只要照實(shí)回答就可，15-30分鐘時(shí)間。
第三關(guān)是20分鐘的數(shù)理能力測(cè)試（numeracy test）。一開始有一個(gè)不限時(shí)間的樣題給你做
，但正式的題目是必須要在20分鐘內(nèi)完成的。不過這個(gè)測(cè)試對(duì)中國學(xué)生來說不會(huì)比GRE上的
數(shù)理邏輯題難。
通過了numeracy test，你就可以進(jìn)入下一關(guān)了——General questions，這個(gè)有點(diǎn)像各大
公司要求提供的申請(qǐng)表上的開放性題目。
第五關(guān)，是第一次面試，有些會(huì)是簡單的電話面試，主要是看英文口語﹑應(yīng)變能力和表達(dá)
能力。10-20分鐘，問三四個(gè)問題，關(guān)于你自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等，最后面試官會(huì)要
求你用一分鐘打動(dòng)他，你會(huì)怎么說呢？
最后一關(guān)就是第二次和manager的面試了，到了這一關(guān)，雖然已經(jīng)有一大批人遭到淘汰，但
淘汰率最高的還是這一關(guān)，不可輕視哦。
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