太陽(yáng)神獎(jiǎng)金制度

 1、創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)：

        商務(wù)中心級(jí)別  一星商務(wù)中心         二星商務(wù)中心         三星商務(wù)中心         四星商務(wù)中心          累計(jì)銷售 680元 2040元 4760元 10200元          每局對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)金 60元 80元 90元 100元          1）兩個(gè)業(yè)務(wù)小組，680元：680元為一局銷售業(yè)績(jī)，按照商務(wù)中心級(jí)別對(duì)應(yīng)相應(yīng)的每局獎(jiǎng)金值，

太陽(yáng)神獎(jiǎng)金制度

。         2）商務(wù)中心升級(jí)：商務(wù)中心可以通過“升級(jí)零售”累積業(yè)績(jī)來(lái)完成升級(jí)（“升級(jí)零售”不計(jì)個(gè)人零售獎(jiǎng)金）。用于商務(wù)中心升級(jí)的銷售業(yè)績(jī)50%計(jì)入團(tuán)隊(duì)。         3）快速啟動(dòng)計(jì)劃：新加入一星商務(wù)中心快速銷售，在8周內(nèi)升級(jí)為三星或四星商務(wù)中心的，有資格獲得公司饋贈(zèng)一年期的骨干獎(jiǎng)（具體條件見骨干獎(jiǎng)項(xiàng)介紹）。            第二階段 市場(chǎng)成長(zhǎng)期――企業(yè)發(fā)展策略         2、骨干獎(jiǎng)：         商務(wù)中心骨干獎(jiǎng)對(duì)照表          積分累計(jì)局?jǐn)?shù) 45 120 240 600          業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別 商務(wù)主任 高級(jí)商務(wù)主任 商務(wù)經(jīng)理 高級(jí)商務(wù)經(jīng)理          標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)金 100元/周 400元/周 900元/周 1600元/周          業(yè)績(jī)要求(局) 1 3 7 15          商務(wù)中心級(jí)別要求 二星及以上 三星及以上 四星 四星          1)高級(jí)別業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)未完成本級(jí)別要求業(yè)績(jī)，可以按業(yè)績(jī)對(duì)應(yīng)的低級(jí)別領(lǐng)取骨干獎(jiǎng)。         2)饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)：快速升級(jí)至3星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)100元/周(1局業(yè)績(jī)要求)；快速升級(jí)至4星的饋贈(zèng)骨干獎(jiǎng)400元/周（3局業(yè)績(jī)要求）；與標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)不同時(shí)享受。            3.培養(yǎng)獎(jiǎng)：當(dāng)周直接推薦的商務(wù)中心領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)骨干獎(jiǎng)總和。                 第三階段 市場(chǎng)成就期――領(lǐng)袖發(fā)展策略           4、領(lǐng)袖獎(jiǎng)： 按照全球銷售總業(yè)績(jī)的2％提取領(lǐng)袖獎(jiǎng)金，加權(quán)平均，按年分配。         領(lǐng)袖級(jí)別 業(yè)績(jī)條件 領(lǐng)袖獎(jiǎng)權(quán)數(shù)          一星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)1個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 1          二星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)2個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 2          三星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)5個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 5          四星商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)10個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 10          榮譽(yù)商務(wù)董事 兩組各培養(yǎng)20個(gè)達(dá)標(biāo)高級(jí)商務(wù)經(jīng)理 20             5、旅游獎(jiǎng)：按照全球銷售總業(yè)績(jī)的2％提取旅游基金，

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《太陽(yáng)神獎(jiǎng)金制度》(http://www.oriental01.com)。        每年將對(duì)達(dá)標(biāo)商務(wù)經(jīng)理、高級(jí)商務(wù)經(jīng)理組織國(guó)內(nèi)旅游一次；領(lǐng)袖級(jí)健康顧問組織海外旅游一次，不參加視為自動(dòng)放棄，不得兌換現(xiàn)金。從2008年9月9日起業(yè)績(jī)累積道        2500局以上享受公司的轎車獎(jiǎng)勵(lì)，5000局享受房子獎(jiǎng)勵(lì)，沒有時(shí)間限制，太陽(yáng)神是一家人性化的公司！值得你我選擇！         珍珠店：         1.二星店（5000元）         5000元產(chǎn)品；         再贈(zèng)送5000元產(chǎn)品；         再贈(zèng)送二星健康顧問資格；         3-2-1（第一次拿推薦店的6%提成，以后永久拿推薦開店的3% 拿二代推薦店的2%  拿三代店的1%）         2、三星店（10200元）         待遇提成方案：         10200元產(chǎn)品；         再贈(zèng)1萬(wàn)元產(chǎn)品；         再贈(zèng)三星健康顧問資格；         3-2-1（第一次拿推薦店的6%提成，以后永久拿推薦開店的3% 拿二代推薦店的2%  拿三代店的1%）           3、四星店（21080元）         待遇提成方案：         21080元產(chǎn)品；         贈(zèng)2.2萬(wàn)元產(chǎn)品；         再贈(zèng)四星級(jí)商務(wù)中心；         4%報(bào)單費(fèi)；         享受400元/周的骨干獎(jiǎng)!         3-2-1（第一次拿推薦店的6%提成，以后永久拿推薦開店的3% 拿二代推薦店的2%  拿三代店的1%） 更多的相關(guān)制度文章： 消防安全管理制度    商品部管理制度    存貨管理制度 

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