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企業(yè)基層管理者述職報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間半年的時間過去了，
企業(yè)基層管理者述職報告
。作為一名基層管理者，首先感謝所有的領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定與指導(dǎo)，其次感謝我的員工的幫助和支持，因為有了你們才能讓我有大的提升，以下是我這半年來的工作情況。
一、xx群育成到開產(chǎn)階段的飼養(yǎng)管理
1、現(xiàn)場管理
①檢查和落實日常操作程序和標準化管理。
②每天檢查各棟現(xiàn)場存在的問題（如：加料不勻、水線無水等）及時及時發(fā)現(xiàn)，及時解決，將問題在第一時間消滅在萌芽狀態(tài)。
③現(xiàn)場考評，每月不定期的協(xié)助谷場長全面檢查，將檢查出來的問題給予通報，告訴相關(guān)責任人和整改的措施和期限。
2、雞群管理
①現(xiàn)場指導(dǎo)和講解。
②無時無刻的觀察和提出大群中的病殘雞來進化大群。
③每天在加完料時，協(xié)助棟長挑出吃料慢和精神體況不好的雞只，單獨飼養(yǎng)并個體治療滴口（救命液），效果明顯。
④協(xié)助谷場長解剖記錄，找到管理中存在的問題和對癥下藥，避免經(jīng)濟上的損失。
⑤病殘雞的上報（每周星期二）上報生產(chǎn)部及時淘汰沒有價值的雞讓大群多一份安全。
⑥藥品的發(fā)放，發(fā)放時按照劑量和用量并告訴棟長那些藥要用溫水化那些用涼水化和操作的方法。
3、免疫監(jiān)督工作
①現(xiàn)場指導(dǎo)和培訓，認真執(zhí)行公司制定的免疫計劃，自始自終在免疫現(xiàn)場監(jiān)督，確保每只雞的健康卻不漏免。
②先看疫苗的生產(chǎn)日期，是否在有效期，再看劑量的比例和標準，若發(fā)現(xiàn)有問題及時上報處理。
③打針滴眼和抓雞人員的操作規(guī)范，動作到位，如有操作不規(guī)范的親自跟蹤指導(dǎo)，指導(dǎo)正確為止。
④免疫的部位，要正確無差錯，打左胸的決不能對右胸，來提高免疫的質(zhì)量。
⑤明確責任人，避免造成殘雞和死亡無人承認。
⑥安全免疫和人生安全。
4、消毒措施的履行和管理
①先看消毒藥的有效期比例，使用時注意事項，確保消毒達到最佳。
②消毒藥的發(fā)放，按舍內(nèi)外環(huán)境及工作間使用不同的消毒藥來發(fā)放，避免混用。
③舍內(nèi)消毒，規(guī)定下午人工受精完之后每周至少4次帶雞消毒，（每天更換一種，交替使用），但是在疫病高發(fā)期間必須每天帶雞消毒，并進行封場。
④外環(huán)境消毒，每天先掃后潑灑消毒，每天兩次（早晨：高效氯凈、中午：火堿）。
⑤工作間消毒，規(guī)定每周一次熏蒸，在疫病高發(fā)期間也必須每天一次。
⑥腳踏和洗手消毒，每天更換一次消毒水。
⑦在疫病高發(fā)期我們必須無條件的遵守公司下發(fā)的文件，并做好每一樣消毒措施，來把好我們的第一關(guān)消毒。
5、維修
①清糞機、燈頭、消毒機等設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作。
②發(fā)現(xiàn)自己維修不了的上報維修部并協(xié)助維修，使設(shè)備盡快投入生產(chǎn)中。
③每天看和聽每個電機是否用轉(zhuǎn)正常，風機是否正常皮帶有沒有損馳。
6、防暑降溫和應(yīng)急預(yù)案
①認真執(zhí)行公司制定的每一項防暑降溫工作，
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《企業(yè)基層管理者述職報告》(http://www.oriental01.com)。②每天早晨調(diào)試控制器的設(shè)定參數(shù)和風機開啟的臺數(shù)來確保雞舍里的最小通風量，晚上在一次調(diào)試風機的參數(shù)，有必要時強制性關(guān)閉一到兩臺的風機使雞舍溫差不宜過大。
③高溫來臨之時我們做了，水簾、風機、通風口的調(diào)試和維修，保證水簾池中有水，小通風口在關(guān)閉之時能合嚴，風機能運轉(zhuǎn)正常，濕簾紙完好無損濕部均勻。，
④停電時注意事項，首先開門和取擋風板，上報維修部，關(guān)閉2-6號風機留一臺風機，要求雞舍灑水來降低溫度。
⑤等送上電之后和維修部溝通看能否增加風機臺數(shù)。
⑥每天公布未來3天的天氣預(yù)報。
⑦監(jiān)督和加強值班人的責任心。
7、加料計劃《高峰料》
①認真執(zhí)行公司下發(fā)的加料計劃，更具產(chǎn)蛋率上漲的幅度來預(yù)算加多少g料。
②料量與產(chǎn)蛋率是否相同，如有產(chǎn)蛋率快料量慢的情況及時調(diào)整料量，同時也不能過快的加料。
③保證料量同時每天監(jiān)督加料的均勻和稱料是否準確無誤，使產(chǎn)蛋率能平穩(wěn)上到高峰。
8、種蛋管理和現(xiàn)場培訓
⑴認真執(zhí)行公司制定的交蛋時間。
①種蛋的收集及挑選，②一、二級種蛋沙皮蛋的鑒別，③臟蛋和粘貼蛋的處理，④種蛋的保溫工作，⑤稱蛋重及計算方法，⑥交接種蛋的時的安全，⑦協(xié)助谷場長兌算種蛋是否正確無誤。
9、人工受精現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督工作
①采精：（采精前的工作準備，采精的手法， 的鑒別，抓雞的動作），要求，采精必須兩輕兩快兩固定。
②輸精，要求吸取 的多少和注意事項，做到先多后少。
③翻肛，抓雞的動作要做到輕和快并偏向與45度，不要把雞抓的過于出籠門來同時翻肛要翻成同心園。
④時間要求必須在20分鐘以內(nèi)完成，提高受精率。
二、工作中的不足及改進措施
1、存在的問題
①現(xiàn)場管理時緊時松，沒有持久性。
②對有些問題敏感度不高，導(dǎo)致小問題成為大問題。
③有時管理不到位發(fā)現(xiàn)問題沒有及時處理，日久天長使這些問題演變成為今后的經(jīng)濟和財產(chǎn)上的損失。
④不愛說話，導(dǎo)致沒有和領(lǐng)導(dǎo)及同事及時溝通，難避造成一些工作上的誤會。
⑤管理意識不強，使雞群在上高峰期發(fā)病。
⑥在工作壓力大時，有時情緒過于急躁不安。
⑦理論知識不強，對有些事無法用口頭語表達出來。
2、改進措施
吸取教訓，改正以前工作中的不足
①加大現(xiàn)場考評力度和次數(shù)來提高管理水平，在現(xiàn)場中必須明確責任人。
②對于問題無論大小都要在第一時間內(nèi)完成并消滅在萌芽狀態(tài)。
③強抓工作中的細節(jié)管理，因為細節(jié)成就于成敗。
④樹立自信，突破自己和改變自己的缺點，克服自己心里上的恐懼感，有事及時溝通與交流。
⑤明確自己的崗位職責，加強自己的意識來提高自己的管理。
⑥有壓力才有動力，要學會做任何事情都要有一顆平常心和良好的心態(tài)來解決和處理問題。
⑦逆水行舟不進則退，所以要加強自己的學習意識，多看多聽多問只有通過這些才能提高自己的理論知識，只有學到老，才能活到老。
三、下半年的工作計劃
1、配合谷場長做好后期的飼養(yǎng)管理。
2、落實以上工作中的不足并做好每一件事。
3、做好沖洗雞舍的工作。
總之：在本批雞因管理不到位，使雞群共發(fā)病兩次，使公司經(jīng)濟受到很大的損失，在日后的工作中做好每一件事情，杜絕二次犯錯，因為我是大成人，成長在大成這個大家庭中，我相信大成明天會更美好。
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