應(yīng)聘發(fā)言稿寫作應(yīng)注意

　1．結(jié)構(gòu)井然有序，態(tài)度要坦率真誠(chéng)

　　通常，求職講話稿的結(jié)構(gòu)分為以下4個(gè)部分。

　　第一部分：求職講話稿的開頭部分，在稱謂后對(duì)求職者的基本情況作簡(jiǎn)單介紹，諸如姓名、年齡、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)（學(xué)歷、職稱）以及求職目標(biāo)等。

　　第二部分：要緊承講話稿的開頭部分，主要是解說(shuō)求職者應(yīng)聘該職位的緣由。

　　第三部分：述說(shuō)受聘理由，在這一部分中主要述說(shuō)求職者認(rèn)為自己能夠勝任這一職位的理由，如經(jīng)驗(yàn)、成就、愛好等。

　　第四部分：表達(dá)任職后的打算或決心。這一部分為求職講話稿的結(jié)尾部分，可簡(jiǎn)要地表達(dá)一下受聘任職后的工作決心。

　　就職講話稿實(shí)際上是新任領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)其下屬的一種表態(tài)和承諾，其目的是要取得下屬的信任和支持。因此，在撰寫演講稿時(shí)，態(tài)度一定要坦率真誠(chéng)。

　　2．內(nèi)容預(yù)置有方，實(shí)事求是

　　所謂“內(nèi)容預(yù)置”，是指求職講話稿的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)“需要”預(yù)先設(shè)置好。同時(shí)，講話者還要實(shí)事求是地、明確地提出自己任職期間的工作目標(biāo)。因?yàn)楫?dāng)你明確地提出自己任職期間的工作目標(biāo)之后，聽眾就會(huì)在心中給你記下一筆賬，并時(shí)時(shí)拿出來(lái)核對(duì)一番。

　　3．用語(yǔ)要簡(jiǎn)潔，考究有“忌”

　　一般來(lái)說(shuō)，求職講話稿的語(yǔ)言不但要做到簡(jiǎn)潔，同時(shí)還要注意以下幾點(diǎn)：

　�、偌擅婷婢愕剑�冗長(zhǎng)多余；

　�、诩赊o采華麗，嘩眾取寵；

　　③忌謙虛過(guò)度，自我貶抑；

　�、芗蛇^(guò)分自信，自視太高；

　�、菁蓛A訴悲苦、企求同情；

　�、藜尚袠I(yè)不熟，班門弄斧；

　　4．風(fēng)格要樸實(shí)莊重

　　就職講話是就職者極為嚴(yán)肅莊重的事情。因此，就職講話在風(fēng)格上一定要樸實(shí)莊重，多使用敘述的表達(dá)方式，并輔之以說(shuō)明和議論的表達(dá)方式，而不用描寫和抒情的表達(dá)方法。

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